一份合格的工作计划需要联系我们的实际情况来写，我们在做任何工作之前需要提前制定工作计划，下面是述职范文网小编为您分享的纪委2023年工作计划5篇，感谢您的参阅。
纪委2023年工作计划篇1
一、加强纪律建设，推进“两个责任”有效落实
严格落实“两个责任”。建立健全有责任、有计划、有重点、有机制的责任体系，积极协助区委落实党风廉政建设主体责任，逐级细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。实行“两个责任”报告制度，区管党政正职定期向区委、区纪委报告主体责任履行情况，下级纪委定期向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况，开展部门、街道、园区主要负责人向区纪委全会述责述廉并接受纪委委员质询评议工作。对纪委监督责任清单实行项目化管理，分解细化任务，跟踪推进落实，主动接受监督。
坚决落实“一案双查”。动员千次，不如问责一次。问责一个，警醒一片。要加强日常监督、专项检查和驻点巡查，对不认真履行“两个责任”的领导班子和领导干部实施约谈和问责。对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为，对“四风”问题突出、顶风违纪的情况，对出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，坚决落实“一案双查”制度，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。严格执行责任追究办法，建立责任追究情况报告制度，对典型案件予以通报曝光。
二、落实“八项规定”，弛而不息加强作风建设
强化日常监督检查。坚持抓常、抓细、抓长，紧紧盯住重要节点、重点领域、重点人群，采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，加大对中央和省市区关于厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查。将贯彻落实“八项规定”情况列入党员领导干部述责述廉的必述内容，作为日常检查和驻点巡查的重要内容。坚持完善作风建设联动督查机制，把作风建设情况作为党委政府督查、党风廉政建设责任制检查等方面的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成齐抓共管的合力，着力防松懈、防变通、防反弹，持续巩固和深化作风建设成果。
加大责任追究力度。加强对违反中央“八项规定”精神行为的执纪问责，重点查处xx大后、中央“八项规定”出台后、开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为。结合中央和省委巡视组反馈意见的整改落实，加大对领导干部工作作风、生活作风问题的查处力度，发现一起，查处一起，通报一起，既从严处理当事人，又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严肃查究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题，用严格的执纪增强警示和威慑作用。
建立长效约束机制。积极巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，定期分析研判党员干部作风建设状况，及时甄别、排查和梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。督促有关部门积极稳妥地推进公务用车改革。督促职能部门落实作风建设牵头任务，着力从财政支付和职务消费等方面进行源头管控，强化审计结果的运用。大力弘扬优秀传统文化，坚持遵纪守法和崇德尚礼相结合，强化党员领导干部党性修养和道德养成，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。加大对社会公开承诺事项落实情况的监督检查，发挥作风监督员作用，拓宽群众监督的覆盖面，自觉接受社会各界和广大群众的监督。
三、保持高压态势，在法治框架下严惩腐败
突出纪律审查重点。坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，重点查处xx大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部。运用“系统查、查系统”的审查思路，认真分析排查工程建设、征地拆迁、招商引资等领域存在的突出问题，重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、以权谋私、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件。坚持法治思维和法治方式，把依纪依法、安全文明办案作为铁的纪律贯穿于纪律审查工作的始终，严格遵守审查程序和审查纪律，切实提高办案效率。
四、规范权力运行，深化惩防腐败体系建设
强化制度防控。着眼加强对权力运行的制约和监督，把全面深化改革与完善反腐败体制机制建设有机结合，针对腐败易发多发领域，建立健全并有效执行防止利益冲突制度，减少权力对市场经济活动的干预，切实做到用制度管权管事管人。深化廉政风险防控工作，开展新任区管干部纪律考试等活动，以制度设计为保障，以科技手段为支撑，逐步打造权责明晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系。
强化权力制约。围绕一个中心、聚焦“四个着力”，深入探索驻点巡查工作的方式方法，对部门、街道、园区开展驻点巡查不少于12家。强化巡查结果运用，切实发挥巡查工作发现问题、及时纠偏和正风肃纪的作用。加强对“三重一大”事项决策程序的监督，严格执行领导干部提醒约谈、诫勉谈话、函询质询等监督制度，突出对领导干部特别是“一把手”的监督。强化信访监督工作，积极开展信访举报内容、调查结果“双公开”，对党员干部出现的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。坚持宽严相济，分清个人“失德”和改革“失误”，在严惩腐败的同时，为大胆改革创新的党员干部撑腰壮胆，为受到打击报复诬告的党员干部澄清事实，保护干部干事创业的积极性。推动法律监督、民主监督和群众监督在反腐败工作中发挥更大作用。
强化督查问责。严格按照相关法律法规，立足“监督的再监督、检查的再检查”，积极推进依法行政。加强对改革发展、民生保障、社会稳定等各项工作主抓者、主责者、监督者履行职责和行使权力的监督，盯住不落实的事，问责不落实的人，做到法无授权不可为、法定职责必须为。加强对重大决策和行政执法活动的监督，对决策严重失误、执法腐败、不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保中央、省市区重要决策得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推进。
五、深化体制改革，锻造忠诚尽职干部队伍
推进改革创新。继续深化转职能、转方式、转作风，全面落实党的纪律检查体制改革要求，根据上级部署，进一步清理规范议事协调机构，完成区纪委监察局内设机构调整。推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化区纪委对下级纪(工)委的领导，认真落实市纪委提出的案件和问题线索先向上级纪委报告，再向同级党委报告的要求，及时全面报送反映问题线索的处置情况。强化派驻纪检监察工作室职能，切实发挥工作室在监督检查、信访初核、案件查处等方面的作用。
加强能力建设。积极营造学习钻研的浓厚氛围，紧贴新形势新任务新要求，加大干部教育培训力度，有计划、有重点、分层次、分批次选送纪检监察干部到中纪委和市委党校等参加各类学习培训，不断提升纪检监察干部的职业荣誉感、责任担当力和业务工作水平。坚持学思践悟、带案培训，开展岗位练兵活动，定期组织业务研讨和工作交流，切实增强依纪依法履行职责的本领。
严格自我监督。进一步加强区纪委班子和干部队伍建设，进一步规范工作程序和业务流程，综合运用信息化手段，建立健全内部监督制约机制。按照正人先正己的要求，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，严格执行《纪检监察干部纪律要求和行为规范》等内部管理制度，加强自身廉政风险防控。畅通外部监督渠道，自觉接受党组织、干部群众和社会的监督。强化纪律约束，严守政治纪律和政治规矩，严守办案纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，严格执行作风建设有关规定，自觉做政治上的“明白人”。敢于动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督问题，严肃查处不守规矩、跑风漏气、以案谋私等行为，切实防止“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚、干净、有担当的纪检监察干部队伍。
同志们，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，使命崇高而光荣，党和人民对纪律检查机关寄予厚望，我们要坚定信心，恪尽职守，扎实工作，锐意进取，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为建邺的繁荣发展作出我们的新贡献。
纪委2023年工作计划篇2
根据当前的信访形势和任务，按照新区党工委、管委会的总体要求，20__年我社区信访工作的指导思想是：全面贯彻“三个代表”重要思想和会议精神，紧紧围绕社会稳定这个中心，进一步健全机制，完善制度，巩固提高信访工作水平;20__年要实现信访工作“三无”目标。以严格控制和减少群众越级集体上访为重点，以强化基层信访工作为保证，努力开创我社区信访工作新局面。按照这一指导思想和工作目标，20__年，我社区将信访工作安排如下：
(一)继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导整体重视信访工作的新局面，要继续坚持支书亲自抓、分管领导具体抓，定期听取信访情况汇组，明确信访工作的责任，要认真落实责任追究制度。
(二)认真解决群众信访反映的问题，在畅通和拓宽信访渠道上迈出新步伐，进一步端正思想，转变观念，正确对待群众的信访活动，把群众信访作为重要的社情民意资源，积极拓宽和畅通信访渠道。要贴近群众，心系危困，情为民所系，利为民所谋，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，切实解决群众信访反映的问题，为群众办实事。
(三)进一步加强基层信访工作，努力探索把信访问题解决在基层的新路子，努力加强观念创新，树立大信访观念、依法信访观念，创新信访渠道，做到三公开：法律政策及事实公开、处理过程公开、处理结果公开，通过对信访人知情权、申诉权的尊重，促使信访人放弃过高和无理要求。为了实现信访“三无”的目标，我们将采取有效措施，夯实基层，增强基层处理和化解信访问题的能力。今后，要把信访着力点放在社区民组。
(四)进一步加强信访干部队伍建设，推动全社区信访工作再上新台阶，面对新形势、新任务对信访工作者的政治素质、业务素质提出了更高的要求，因此我们要更加注意政治学习和业务学习，学习当前各项路线、方针、政策，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，深刻领会__同志“三个代表”的重要内涵;进一步提高对信访工作的认识，尤其加强学习信访工作的法规制度，积极参加各类信访培训班，努力提高业务素质，提高处理各类信访问题的能力，努力实现信访部门的办公自动化，内练素质，外塑形象，从受理一次次来信来访做起，从帮助群众办理一件件实事做起，以高度的政治责任感、与时俱进、创新方法、牢记宗旨、爱岗敬业、扎实工作、无私奉献，充分发挥了信访干部在交办、督促、查处、协调等方面的积极作用，在提供信息、调查研究、参与决策、化解矛盾等方面的参谋助手作用。
纪委2023年工作计划篇3
纪委监察局20xx年重点工作计划
20xx年，市纪委监察局将紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为统领，按照抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的工作思路，扎实推进我市党风廉政建设和反腐败工作。
一、深入推进领导干部廉洁自律
以落实党风廉政建设责
任制为龙头，不断促进党员干部廉洁从政。①抓教育。将《实施纲要》作为宣传教育的重要内容，发挥大宣教优势，利用电视台、电台、《今日**》、《**在线》、农村电教网络等载体，深入广泛开展党政纪法规教育、勤廉典型示范教育、警示教育活动。开展以进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村为内容的廉政文化创建活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。②抓制度。在狠抓各单位财务管理“四方会签”制度落实的基础上，试行招待费限额控制制度，区分全市行政、事业、政法、乡镇4类单位，分别核定招待费限额标准，使全年招待费总额降低10％以上。全面推行农村财务委托代理制，进一步加强村级党风廉政建设。③抓监督。制定出台《关于加强对“一把手”监督的规定》，建立权力制约机制，加强对“一把手”监督。总结今年试点经验，在各部门、各乡镇全面推行行政权力公开透明运行工作，强化对行政权力的监督。④抓治理。继续抓好专项资金综合治理和清纠“小金库”工作；进一步规范公车管理，加强对股级干部用车的监管，治理纠正超标、超编乘购车、公车私用、公车吃喝以及滥用公车参与婚丧嫁娶等；对公款大吃大喝和公务人员中午饮酒进行专项治理；加大对婚丧事大操大办的查处力度。
二、不断加大查办违纪违法案件力度
把查办各类违纪违法案件作为工作的重点环节，在继续重点查办贪污、受贿、挪用公款案件和乡（科）级干部违纪违法案件的同时，着力查办领导干部滥用权力，谋取私利问题，特别是利用审批权、人事权严重违纪违法案件；司法领域的贪赃枉法、徇私舞弊案件；挥霍浪费公款、私分滥发钱物案件；基层干部侵犯群众利益的案件。全市成案率不低于70％，结案率达95％，大要案占立案总数的30％以上，查办乡（科）级干部违纪案件不少于立案总数的11％，力争查办1－2起在沧州范围内有影响、有震动的典型案件。加大对违纪违法人员的经济处罚和追缴违纪违法款物的力度，最大限度为国家和集体挽回经济损失，提高腐败行为的风险和成本。发挥查办案件的警示作用，年内，组织召开1－2次案件新闻发布会。提高案审质量，确保不出现冤、假、错案，确保处分执行到位。进一步做好信访工作。加强《信访条例》的宣传，增强群众依法信访意识；完善市乡村三级信访网络，提高实际工作效能；加强乡镇信访大厅建设，充分发挥乡镇在信访稳定中的作用；完善“基层约访制”，推行“信访听证制”。
三、扎实做好执法纠风工作
加强行政效能监察。进一步推进以“提质、提速，为人民、促发展”为内容的机关效能建设，加强监督检查，加大反面典型查处力度。加强执法监察工作。治理整顿土地市场秩序，严肃查处各种弄虚作假、违规操作行为，促进经营性土地使用权“招、拍、挂”制度的落实；整顿规范建筑市场，进一步规范招标代理机构和评标专家行为，强化事前、事中、事后监督；督促有关部门认真解决损害群众利益的突出问题，对有关部门纠正城镇拆迁中侵害居民利益问题、解决拖欠工程款问题、拖欠克扣农民工工资问题、治理企业违法排污问题进行监督检查；配合和协调有关部门开展打假和油气田及油气管道治安秩序专项整治，参与药品食品市场、房地产市场等专项市场和收费秩序整治活动，配合有关部门加强社会信用体系建设，积极参加粮改、国债和社保资金等专项监督。加强纠风工作。继续做好治理教育乱收费、公路“三乱”和纠正医药购销不正之风工作，巩固扩大成果，防止反弹，重点围绕群众反映强烈的“看不起病、上不起学”等热点问题开展专题调研，分析原因，研究对策；做好减轻农民负担工作，重点加强对财政转移支付资金的监督检查、规范农村税费征管行为、治理农村生产资料乱涨价等问题;组织开展好民主评议活动，在完成规定动作的基础上，开展对卫生、教育、工商、公安等重点部门的专题评议。
四、进一步优化经济发展环境
按照围绕中心，服务大局，履行职责，有所作为的指导思想，更加自觉的把反腐倡廉工作放到全市经济社会发展的大局中来定位、来把握。强化职能，发挥作用，为全市经济发展保驾护航，排阻清障。
一是进一步浓厚优化环境氛围。将明年确定为优化经济发展环境创新年，组织召开全市优化经济发展环境大会，开展“优化经济环境专题月”活动，深化“环境热线”，为环境建设宣传造势，大力营造亲商、安商、富商的人文氛围。
二是进一步提高部门服务质量。以效能建设为主线，不断完善“窗口全程服务代理制”，严格落实“首卡责任追究制”，推行部门“零障碍服务”，谋划全市行政审批大厅建设。
三是进一步发挥保护职能。全面落实部门入企业检查申报准入制度和低限收罚制度，有效防止多头检查和重复检查，切实解决一些职能部门受利益驱动，乱收费、乱罚款及收罚标准就高不就低的问题；实行重大投资项目服务效率跟踪制度，以落实“全程代理”为抓手，督促各职能部门为重大投资项目提供全过程
优质服务，市纪委对服务效率和质量进行全程跟踪监督，对在建项目进行不间断跟踪服务，对因服务效率和质量不高甚至工作失职，而影响投资及项目顺利进行的，坚决查处纠正，追究有关责任人的责任，为项目建设建立畅通无阻的绿色通道；选择重点规模企业、成长型企业和外来企业，建立环境监测点，环境办定期深入这些企业，开展调查调研，了解掌握职能部门收罚及为企业服务情况，征求企业对环境建设工作的意见，以点带面，解剖问题，提出对策；完善挂牌保护制度，发放《服务绿卡》，扩大保护范围，加大保护力度；继续组织开展千家企业评部门和万人评机关活动，并把评议范围向基层所站延伸，实现以评促纠、以评促建，下大力解决“中梗阻”问题。
四是抓树正反两方面典型。开展创建优化经济发展环境“十佳窗口”活动；年底，评选表彰优化经济发展环境标兵和经济环境“零投诉”单位；建立损害经济发展环境黄牌警告制度，对于严重违反我市有关优化经济发展环境规定，屡屡发生损害经济发展环境行为且问题严重的，对于在企业评部门、群众评机关活动中评为倒数第一的，对于半年内因环境问题被企业或群众投诉举报达5次以上的，给予该单位黄牌警告，累计受到两次黄牌警告的，对该单位主要负责人进行组织处理，对直接责任人给予纪律或组织处理；实行维护经济发展环境“特派员”制度，该制度主要在规模企业实行，“特派员”由人大代表、政协委员和企业代表组成，每个乡镇10名，市区20名，负责收集本区域有损经济发展环境的情况，宣传有关政策法规，维护企业合法权益，帮助协调处理企业在征地、施工、经营等过程中的困难和纠纷；畅通举报投诉渠道，环境办24小时开通环境投诉电话，严肃查处影响、干扰和破坏经济发展环境的各类案件。
明年是贯彻落实“十一五”规划的开局年，也是我市大发展、快发展的关键年，必须牢牢抓住发展这个中心，紧紧围绕成为沧州东部经济发展极其凸出的增长点这个目标，坚持以科学发展观统领发展全局，抓住机遇，乘势而上，实现我市经济社会既快又好的发展。
结合自身职能，对明年全市工作建议有二：
一是进一步优化经济发展环境。环境是竞争力，环境是生产力，必须强化各级各部门“环境工程是命运工程”的理念，在不断完善硬件环境的同时，着力加强软环境建设，对此，要下真功夫，花大力气，做足文章，求得实效。要把部门工作提质提速作为环境建设的着力点，深入推进机关效能建设，深化“窗口全程服务代理制”，扎实开展“千家企业评部门”、“万人评机关”、“环境热线”等活动，抓好方便、服务、保护企业发展的一系列措施举措的落实，严肃查处损害经济发展环境的各类问题和案件，倾全市之力打造良好的投资兴业软环境，使我市真正成为极具吸引力的投资热土。
纪委2023年工作计划篇4
1、强化思想理论武装，坚定理想信念。
3、落实从严治党，压紧压实主体责任。协助xx党委制定印发《xx党委全面从严治党主体责任规定》，督促党委办及时开展《党廉责任书》的签订工作，协调推动党风廉政建设联席会议。督促xx党委领导干部严格执行请示报告制度，动态管理更新xx份领导干部廉政档案；
认真参与公开选拔xx的选聘工作，开展新提拔干部的廉洁谈话，出具任职意见书22份、经济责任审计征求函2份，切实把好入口关防止带病上岗。督促推动党组织特别是党委（党组）主要负责同志切实担负起全面从严治党政治责任，有效推动全面从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。
（二）稳中求进实事求是，充分发挥监督保障作用。
二是围绕重大决策部署，坚定不移开展专项监督。制定完善专项监督方案，常态化开展监督检查，做到党中央和总省行重大决策部署到哪里，监督检查就推进到哪里。深入推进常态化疫情防控精准监督，坚决克服麻痹思想，进一步压实责任，坚决管住人、管住机构、管住通道、管住责任落实；
调取监控抽查网点消毒通风情况，营业网点健康监测是否符合制度要求。对履职不力、不深不细、敷衍了事、防控措施形同虚设、执行标准打折扣等问题严肃问责，坚决防止疫情反弹。共调取录像xx次，观看录像时长xx小时，现场检查10次，实现检查全覆盖。聚焦三大攻坚战强化监督检查，把金融扶贫作为政治任务，紧盯扶贫联系点，深化金融扶贫。认真贯彻落实总行消费扶贫春暖行动部署，督促主体责任落实。截止至2020年12月20日，我行开展消费扶贫累计金额xxx，确保脱贫成果经得起检验。聚焦制止餐饮浪费开展专项监督检查，组织召开制止餐饮浪费培养节约习惯专题工作会议，重点加强对公务接待、商务宴请、机关食堂团餐等餐饮浪费行为的监督检查。开展4次现场检查，引导干部职工自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行，确保党中央和总省行决策部署在全行上下落地落细落实。
（三）巩固拓展作风建设成效，持续推进作风转变。
一是坚决贯彻中央八项规定精神。下发《关于严禁违规操办升学宴谢师宴等宴请的通知》，坚决防止广大党员干部、公职人员违规操办升学宴、谢师宴等不正之风问题反弹；
紧盯传统节假日等特殊节点及时下发廉洁提醒海报；
通过警示教育专刊及时通报典型案例，督促各级党员干部保持思想警醒，坚守纪律底线，自觉规范行为。二是持续加大监督检查力度。节前约谈相关职能部门，持续整治公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等四风顽疾，严格落实党员干部操办婚庆报告制，归档一名党员干部的子女婚嫁事宜的申报。三是进一步畅通举报渠道。畅通来信、来访、电话三位一体的举报渠道，指定专人负责信访举报受理工作，提高问题线索处置质效，充分发挥群众监督和舆论监督作用。
（四）注重上下协力衔接结合，持续提升监督效能。
一是日常监督和作风问题专项治理相结合。强化业务发展不单单是经营问题，也是作风问题，更是政治问题的内涵实质。着力整治党员领导干部精气神不够，敷衍塞责、懒政怠政，不愿担责、不想负责，工作消极应付、不推不动等问题。根据市行党委对存款工作的要求，一季度纪委办对三个xx和七家支行进行了电话或实地督导；
二季度参与了全行储蓄存款专项督导会，四季度针对储蓄存款召开转移问责会。强化纪检监督职能，坚持监督与协助，在促进业务发展中细化日常监督，准确理解和把握监督护航业务发展的工作内涵。二是日常监督与开展民生领域损害群众利益问题专项整治相结合。整治对群众反应强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众态度简单粗暴、颐指气使等问题。扎实开展员工身边腐败和作风问题专项治理，严肃查处民生领域的微腐败、漠视群众利益问题，持续深挖彻查涉妨碍决策部署落实的绊脚石。三是日常监督与扎实做好巡察后半篇文章专项整改相结合。综合运用好巡察成果。把督促整改作为日常监督重要任务，持续跟踪督办。针对反馈的xx个问题，纪委先后召开x次巡察整改落实专题会、约谈x个机关部门负责人，严格督促各部门强化问题整改，×个问题完成销号，完成整改率×％，通过扎实的巡察整改工作，树立了正确的问题导向，形成了有效的警示震慑。
（五）着力提升四种能力，锻造过硬纪检干部队伍。
二、存在的主要问题政治监督具体化、常态化方面还有差距，政治监督重点不够突出，职责定位不够清晰，推动业务部门担当作为、履职尽责还需持续用力；
深化三项改革还有短板，监督向基层延伸综合效应还未充分发挥；
一体推进三不机制还有差距，开展警示教育方式方法还比较单一，以案促改、以案释纪作用还不够明显；
纪检干部综合素质和专业能力还有待进一步加强。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。
（二）持续完善监督网络，推动全面从严治党向基层延伸。通过集中培训、以查带训、考试带训等方式进一步推进党支部1＋2工作法落地见效，切实提升我行纪检委员业务素质和履职能力，着力解决党支部纪检委员不愿监督、不敢监督、不会监督和全覆盖不到位的问题。
（三）管好关键少数，寸步不让巩固拓展作风建设成果。深刻汲取两明案教训，用身边事教育警示身边人，推动各级党组织在思想政治教育、警示教育、文化改造、化风成俗等方面持续用力。从领导机关和领导干部抓起，加大同级监督力度，进一步扎紧制度的笼子。继续紧盯重要时间节点和关键部位，经常性开展日常检查和明察暗访。深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。密切关注四风问题隐形变异，发现问题一律严查快办决不姑息。用好纪律检查建议，督促问题突出单位全面纠正整改，为全行业务发展提供作风保障。
（四）严格规范工作程序，纪律为尺精准运用四种形态。加强日常管理和监督，综合运用信访处理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、批评教育等多种形式，做到关口前移、防患于未然。坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决查处滥用职权、贪污贿赂案件。严肃查处诬告陷害行为，切实保障党员干部正当权利。积极鼓励干部担当作为，健全容错纠错机制，营造干事创业良好氛围。
（五）建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当的纪检干部。持续深化更高水平、更深层次三转，严格按照《监督执纪工作规则》《监察执法工作规定》履行职责，严格规范公正文明执纪执法，不断提升纪检机关治理能力。大兴学习调研之风，强化实战练兵，完善常态化培训机制，深入开展全员培训，打造高素质专业化纪检干部队伍。
纪委2023年工作计划篇5
一、强化监督，服务大局，更加有力有效地保障党委政府决策部署贯彻落实
全市各级纪检监察组织要严格执行、切实维护党的纪律，紧扣市委、市政府的中心工作和重大决策部署，加强监督检查，促进工作落实，为经济社会发展保驾护航。
严明政治纪律。各级党组织和广大党员干部必须自觉遵守党章，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许搞有令不行、有禁不止。在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，自觉维护党的形象。各级纪检监察组织要加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。
维护政令畅通。要紧紧围绕中央、省、市关于推进科学发展一系列重大决策部署加强监督检查，确保政令畅通。出台《瑞安市纪检监察服务保障重大建设项目实施方案》，会同有关部门重点加强对实体经济振兴、项目建设、城乡统筹发展和环境整治提升等事关转型发展工作的监督检查;加强对保障房建设、生态建设等事关民生项目的监督检查。通过监督检查，进一步严明纪律，强化问责问效，努力促进市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。要加强反腐倡廉制度执行力建设，把执行制度与建立健全制度放在同等重要的位置，加强对制度执行情况的监督检查，切实维护制度性。
激发创业激情。打造品质之城，建设幸福瑞安需要干部群众解放思想、敢为人先、勇于担当。要健全鼓励干部敢闯敢干的激励机制、容错机制和澄清机制，制定《瑞安市鼓励和保护党员干部改革创新干事创业的若干意见》，支持广大党员干部解放思想、先行先试、敢于担当、勇于干事，营造风清气正的干事创业氛围。
二、改进作风，提升效能，更加有力有效地创优发展环境
全市各级纪检监察组织要切实履行协助党委抓党风的职责，推进机关作风和效能建设，确保以良好的作风聚集要素、凝聚民心、营造环境。
切实加强领导干部作风建设。要加强对中央、省、温州和我市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况的监督检查，严肃处理违规行为，确保中央“八项规定”、省委“六个严禁”和温州市委实施细则等规定见诸行动，取得实效。要结合开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，完善领导干部下访约访接访和蹲点调研等直接联系群众制度。开展“服务企业、服务基层”专项行动，深化“百日扶工大行动”，巩固深化“进村入企”大走访活动成果，进一步激发广大党员干部服务群众的主动性和自觉性。各级领导干部要以身作则、率先垂范，把各项要求落实到每一项工作、每一个环节之中，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。
切实解决作风效能突出问题。要坚持以纠促建，加大作风整顿力度，深入治理庸懒散奢等不良风气，坚决反对形式主义和官僚主义。开展“正风肃纪整治庸懒散奢”专项行动，创新效能投诉方式方法，通过健全效能监测点、走访行政处罚对象、公开征集“吃拿卡要”、“浮夸散奢”、“有令不行”线索等多种方式，全力整治“小鬼”难缠，加大“小鬼”背后“阎王”问责力度，公开处理一批典型案件。要全面改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文，精简会议活动。健全“三公”监管新机制，切实抓好公务消费“三严四禁”、公务用车改革、党政干部因公出国(境)管理等制度的落实，充分发挥公务用车gps定位监管系统的作用，确保“三公”改革各项措施执行到位。
切实推进领导干部廉洁自律工作。加强对各级领导干部遵守廉政准则行为的监督检查，开展执行金融改革、操办婚丧喜庆纪律要求的专项督查。坚决纠正领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。认真落实并不断完善领导干部报告个人有关事项制度，对配偶子女移居国外的领导干部加强管理。
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