优秀的工作计划可以帮助我们合理安排工作资源,提高工作效率,一个明确的工作计划可以帮助我们更好地追踪和衡量工作绩效,述职范文网小编今天就为您带来了村文艺队工作计划推荐7篇,相信一定会对你有所帮助。
村文艺队工作计划篇1
时光飞逝,一年已经过去。在文艺部工作一年,自我发现不少问题,从中也学到不少经验,对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中,我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。
应对即将来到的大一新生,我们的大二生活,心中又充满了活力与信心,同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行,我拟定了如下计划:
一、文艺部纳新工作
1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学,为艺术团招新做好准备。
2、经过对申请加入文艺部的同学以实际的考察,选择踏实、有职责心的同学留在文艺部。
二、迎新晚会
1、经过对大一新生的欢迎,并对已留在学生会同学的考验,增强新生对工作的熟悉适应本事以及增强新生的凝聚力和团结力。
2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会,节目资料必须健康积极向上,能够充分活跃气氛,节目形式能够多样,有创造性和渲染力。节目选拔也可经过在大一挑选有才艺的同学一齐上台表演,但必须要保证节目质量。
3、在晚会着手举办同时,与组宣一齐商讨对海报及展板的设计,使得宣传力度到位。
三、艺术团纳新
1、经过宣传,调动大家的进取性,参加艺术团的选拔活动。
2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示,选择有才艺的同学留在艺术团,使艺术团发展越来越壮大。
四、元旦晚会
1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅仅要高,宣传力度要更高。
2、元旦晚会要经过三次的彩排,每次都是对学生会成员的考验。自我在以前出现过的失误,今年要对成员做异常提醒,不能在同一个地方出现错误。
五、根据实际情景,部门共同举办文艺、娱乐性的活动。
以上是我对下半年的工作计划思路,我会按照计划有条不紊的进行,期望在各同学的配合下,今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。并且期望所有成员能够了解彼此,工作上共同商量,生活上相互帮忙,使大家的课余生活更加丰富多彩。
村文艺队工作计划篇2
文艺部工作手册目录:
一.部门职责
二.本学期部门工作计划
三.部门人员情况及分工
四.部门例会记录
五.部门大型活动策划.过程内容及总结
六.本学期部门大事迹
七.本学期工作总结
部门职责:
文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;
(二)与学校的文艺部保持联系,配合学校文艺工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高;
(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用,并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;
(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育;
(五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力;
(六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。
★ 工作理念: 团结协作,积极主动,尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献
★ 工作特色:文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的 文艺活动, 装点着商院的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活.
★部长寄语:“商院学生会这片属于我们的小天地,大家可以敞开心扉,畅谈人生,理想,我们更愿意以一颗真诚的心声,分担你们的忧愁,分享你们的快乐,我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们,我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来,共同去谱写一篇动人的青春之歌!”
村文艺队工作计划篇3
一、招新目的
新的学年新的开始,xx理工学院学生会也需要注入新鲜的血液,文艺部更需要能歌善舞,出谋划策的人才。找到了目的,下面就是准备不同问题,来全面考察新人了!
二、招新细则
(1)招新对象:20xx届大一新生
(2)招新要求:招新,那么都是新来的大一新生,对于大学,对于学生会组织了解的很少,所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少,当然高中时有过类似经历的更好,我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会,这个能力包括:自信心,责任心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能,我们文艺部更需要能歌善舞,有组织策划能力的人才。
①态度踏实,有目标,有纪律,大方,待人随和,自信;
②有文艺特长优先,有相关工作经验优先;
③对文艺有足够的爱好的人,有组织策划的经验;
④有团队合作精神者;
⑤对待事物专??
(3)招新人数(45人)男女不限
三、招新时间
四、招新地点:食堂门口
五、招新流程
(1)前期工作:
①宣传,确定招新时间。
②统一发放招新报名表,并要求其规范填写,贴好照片,收集并做好记录。
③统一好面试时间地点。
(2)面试:
①第一轮面试
1、自我介绍,第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上,看出这个人的态度。
2,才艺展示,时间在两分钟到三分钟左右,内容限于文艺方面的才艺,如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。
3,现场提问,
由考官现场对考生进行提问,表现实在不尽人意者可以不用提问,可以问如下问题:
1,你为什么要参加文艺部?
2,谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过
你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!
4,你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识?
5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。
6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!
7,你对xx理工学生会的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力,了解固然好,不了解,正好利用这个机会告诉他什么是学生会,学生会的目的和宗旨!
8,找一些考察临时应变能力的试题,没有固定答案的,就是考察新人是否自信,是否有临场应变能力!最后汇总,留下表现突出优秀的人,确定人数在(25人)
②第二轮笔试:
试卷形式,规定时间详见附录,要求必须认真完成笔试,书写规范,在规定的时间内答完即可。最后有我们批改试卷,根据考生的答题酌情给分,最后确定人数在(15—20人)
③第三轮面试:
1,自我介绍,有创新,能吸引眼球的;
2,有自信,才艺突出者留下;
3,现场表示突出者留下,最后确定人数在12—18人
村文艺队工作计划篇4
文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。
(一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动;
(二)与学校的文艺部保持联系,配合学校文艺工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高;
(三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用,并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;
(四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育;
(五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力;
(六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展;
(七)指导各系学生会文艺工作的开展。
随着大学生涯的开始,我也将一步步的深入学生会的工作,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。
一.部门例会管理计划
文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破.
(1)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假,经同意后方可。
(2)每次例会由部长主持,收集意见。
(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。
二.对于文艺部的完善
我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。
对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。
我希望今年的文艺部能成为学生会中最活跃的部门,最亮丽的风景线。
三.学校各项活动,积极举办。
对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。
例:1、校园十佳歌手
2、十佳主持人大赛
3、舞林大赛
4、厨艺大比拼
5、办一个patty(利用这次的万圣节)
6、协助院团委搞好“篮球赛”活动
7、卡拉ok大赛
既丰富了同学们的课余生活,同时还举办了第二课堂,为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识,营照活泼的人文氛围。
这些是我们展示风采的大舞台,树立我系的良好形象,我们将倾尽所能将一个魅力四射的中药系展现在全院师生面前,力争在有限的条件下取得最好的成绩。
村文艺队工作计划篇5
文艺部是学生会几大常设部门之一,本着“文艺大众化,文艺为全系同学服务“的宗旨开展各项工作,重视好的形式、好的质量以求达到好的效果。
(一)我部将配合院文艺部搞好校园歌手大奖赛这一工作,尽管我系在这方面活动中表现都不尽人意,但我们从没放弃任何一次机会,我们努力过,至于结果也就不那么重要了。因此我部还是会一如既往地积极调动同学们的积极性,尽量挖掘有这方面才能的同学,认真督促同学们练习,争取在活动中取得一定的成绩。我们部将会竭尽全力配合院里搞好这次活动。
(二)我部将配合院里搞好“流淌的歌声”这项活动。在本次活动中,我们将做到笨鸟先飞、勤加练习,用我们的付出去塑造我门的成功,去展现我们的风采。
(三)我部将围绕院里的工作重点
1、加强大学生思想政治教育
2、加强公民道德建设实施纲要
3、迎评促建
对于迎评促建我们也要尽我们的一份力量。在下学期初我校将举办大型的迎评晚会,它是评估的一个重要组成部分,所以我们将在本学期加大力度去发现和培养新的人才,为迎评促建尽我们的一份微薄之力。同时也给同学们的机会去把自己的才能发掘和展示出来。
以上是数理系文艺部本学期的主要工作计划,文艺部将本着全心全意为同学服务,为数理系添彩的宗旨依循其机动安排工作。相信我们会做得更好!
我们喜欢聆听音乐,因为它让我们的心灵如此净化;
我们热爱文艺工作,因为它让我们的生活如此丰富多彩!
村文艺队工作计划篇6
新的年委换届拉,从以前不大喜欢年委活动,到消失,再到默默的游荡在各种活动的边缘,这一次,我选择拉加入,很感慨能成为其中的一员,并成为文艺部的部长,我想我要做的很多,也有很多要学习的`地方,但是我所做的,我要求自己,不轻易开始,不轻易结束,扎扎实实的完成好这个任期的各种任务、。
07文艺部,从当初刚入学的3个小女生,到我们现在的3个大老爷们,我自己觉得也有点惊讶,但是,我还是相信我,黎德麟,以及包文先还是可以做的更好的。
听上一届的年委说,文艺部很闲,其实不然,或许也有我参加活动的一些因素,但是make a list ,永远是best policy。。
(以下工作计划包括学生会下放的各种工作)
1。 主持人大赛
4月10日,当然也包括前面的一个礼拜,主持人大赛,由于我要参加,学生会把这个任务下放给拉我,让我带着2个08级的学妹,当然包括培训,开场白的录制等等,希望在10号的比赛里能赛出好成绩。。
2。 新年委的一次集体活动
为拉增加生活中的感情和交流,初步决定选一个周日,爬山或者ktv,aa制吧,如果有年级经费的赞助当然也好,不过我觉得滕老师只会给我一个0。01元。
3。乐器大赛
这个按学生会的安排,由黎德麟和包文先负责,具体的工作安排,包括对文艺特长生的选拔,调查和训练时的一些帮助。。
时间大概是5月~6月之间,要看校学生会的具体文件。。
4。助班欢送会
这个是我们文艺部的重点工作。
基本思路如下
(1) 5月份开始和各班班长联系,确认大多数助班的归校时间。
(2) 5月份开始起草具体计划。
(3) 和xx年委其他各部门,以及科协合作,争取做好这次晚会。
大概的时间应该定在6月中。。
以上呢就是我们文艺部的工作安排,希望能和大家一起顺利的走过09年的上半年。。
村文艺队工作计划篇7
一、招新目的
为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入,部门有足够高素质的人力资源,能够有效地开展工作,实现干部的新老交替,充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
(一)招新对象
湖南安全技术职业学院经济贸易系20xx级全体新生
(二)招新要求
1、自觉遵守团总支各项规章制度
2、工作积极、责任心强、能吃苦耐劳
3、有一定的组织能力,具有团队合作精神
4、个人形象良好,心理健康,积极向上
5、有一定文艺基础者优先
(三)招新人数
根据上一学年文娱部的工作情况,并结合下一学年工作计划,本次招新人数约为:8——11人
(四)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点,进行报名登记。初步筛选之后,进行面试,并初步了解其性格倾向。
(五)招新地点及时间
时间:初步定在9月底至10月初
地点:待定
(六)招新流程
(1)前期宣传:下达各班教室、寝室进行宣传,发放报名表
(2)报名面试阶段
(3)审核确定人员名单
(4)召开新一届团总支文娱部新干大会
(5)对新一届文娱部成员进行培训
(七)招新负责人:张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉
(八)招新注意事项
(1)招新竞聘采取自愿平等原则
(2)招新事项将严格遵照学院招新制度进行
(3)参与其他部门面试,若有不适合其部门,而符合我部门要求者,我部门对其发出邀请
(4)录用之后的1个月内为实用期,由系全体同学进行监督,如其不适合在文娱部发展,文娱部有权对其录用人员进行离职或调离
(5)新干由团总支统一发放工作证
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