出色的活动方案可以帮助我们更好地制定活动的宣传和推广策略，通过工作总结，我们可以发现自己在工作中的困难和挑战，从而寻找解决方案和应对策略，述职范文网小编今天就为您带来了作风整顿活动方案7篇，相信一定会对你有所帮助。
作风整顿活动方案篇1
一、指导思想
二、目标任务
通过此次专项整治工作，引导局机关干部职工深刻认识落实全面从严治党新常态，真正把作风纪律问题管到位上、严到份上，切实解决不遵守作风纪律的顽疾，不履行工作职责的惰性，以严明的纪律、扎实的作风，保障各项工作顺利推进，保障县委、政府各项决策落到实处。
三、整治重点
（一）严明纪律，重点解决组织观念不强、工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩、不讲组织程序，自作主张，各行其是；不守组织纪律，我行我素、个人至上；着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗、串岗，随意迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影，甚至打牌赌博、休闲娱乐；不守会议纪律，无故缺席、随意代会等问题。
（二）严改作风，重点解决工作不在状态、慢作为不作为的问题。着力整治责任感不强，精神萎靡、作风疲沓，在位不专心，在岗不谋事，工作得过且过、敷衍应付；着力整治事业心不足，安于现状、不思进取，讲待遇、要回报，见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕，玩太极，当推手，工作长期打不开局面，工作中吃、拿、卡、要等问题；着力整治对落实一岗双责重视不够，责任落实不到位，重业务轻廉政建设等问题。
（三）狠抓落实，重点解决工作效率低下、执行落实不力的问题。着力整治只重唱功、不讲做功，热衷于造声势、出风头，做表面文章，习惯于看材料、听汇报，当甩手掌柜，满足于下文件、发号令，搞遥控指挥，做事虎头蛇尾、工作有始无终；着力整治只做样子、不干实事，对全市重大部署和重点工作明接暗推、阳奉阴违、拖拉推诿，致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。
四、整治范围
属单位全体干部职工。
五、整治方法和步骤
采取股室和个人自查自纠日常督查、重点抽查相结合方式，通过曝光通报、执纪问责等形式多措并举，确保整治取得实效。
（一）动员学习讨论阶段（9月1日至9月10日）
（二）自查自纠阶段（9月3日至9月20日）
1.进行一次大排查。全局干部职工结合各自工作职责、纪律制度等有关规定，深入排查个人在工作纪律、工作作风、工作落实等方面的突出问题。联系个人思想、作风、纪律等实际，认真剖析自身存在的突出问题，开展批评和自我批评。对查找出来的主要问题，逐个认真分析研究，找准问题根源，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改，建立工作台帐。做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，确保整改到位。
2.强化日常监管，让规章制度不成摆设。要把作风建设融入到日常工作管理之中，对作风纪律问题要打得开情面、下得了重手；要强化制度执行，以制度管人管事管权，扎牢制度笼子；班子成员要以上率下、以身作则，严格执行制度，严格约束管理，让违纪的同志受教育，使单位的制度起作用。要对存在的问题建立有约束力、有操作性的工作制度机制。
（三）巩固提高阶段（9月21日至9月30日）
1.开展专项整治回头看（9月21日至9月30日）。各股室组织本股室人员对开展专项整治工作以来进行一次回头看，看每一阶段工作是否落实到位，是否按要求达到预期效果；看查找出的突出问题是否整改落实到位，没有整改的问题，要认真分析原因，进一步找准解决问题的切入点，完成整改措施，落实责任，限时整改，确保专项整治工作取得实实在在成效。
2.总结成果（10月1日至10月30日）。各股室要组织本股室人员认真总结专项整治工作的工作亮点、主要成效和经验，于10月30日前将开展专项整治工作总结书面报局办公室。
六、加大纪律督查、严肃执纪问责
局专项整治工作领导小组要切实负起责任，加大督查，严肃问责。
（一）要形成定期督查制度。采取日常督查和重点抽查的方式，对各股室专项整治工作开展情况进行督查。
（二）要形成通报曝光制度。对督查和抽查发现的问题，发现一起，曝光一起、处理一起、通报一起。
（三）要形成严肃问责制度。对违反作风纪律的，对专项整治工作不重视、不落实的，对发生违纪问题不深查、不追究、不处理，甚至有意隐瞒遮掩的，一经发现和查实，追究相关责任人的责任。对年度绩效考评工作任务，因工作不负责任，没有完成工作任务，影响绩效考评的，追究当事人的责任。
七、工作要求
（一）加强组织领导，明确责任主体。局成立专项整治工作领导小组。组长由党组书记、局长吴静波担任，副组长由副局长顾建宏、丁桂萍、马学儒担任，成员由各股室负责人组成。整治工作办公室设在局办公室，办公室主任由魏新同志兼任。领导小组要切实负起责任，牢固树立守土有责的意识，采取守土负责的行动，强化守土尽责的担当，把作风建设扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。
（二）狠抓作风整改，务求工作实效。专项整治要稳扎稳打，务求实效。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，强化工作举措，以不怕揭短，不怕亮丑的态度和决心，出重拳，用实招，确保形成优良的机关作风。
（三）坚持制度管人，提升机关形象。要把纪律挺在前面，用制度锁住关口，坚持自律与他律并重，把教育寓于管理之中，把制度置于管理之上，以制度管人，将制度建设和监督检查贯穿于专项整治工作的始终，形成作风建设长效机制；坚持依法审计，文明审计，树立风清气正、干事创业的机关形象。
（四）加强宣传力度。局办公室要加大对活动开展情况宣传报道工作，注意收集各股室开展活动的工作亮点、成效和好人好事，每月形成一期活动简报进行通报。
作风整顿活动方案篇2
一、总体要求
二、主要任务
通过深入开展凝心聚力开好局真抓实干谋新篇主题活动，力求我委在勇担当、促发展、优服务、重实干、善作为5个方面取得明显成效：
（一）勇担当。激励党员干部在破解难题中激扬淬炼，在拼搏奉献中砥砺前行，在干事创业中担当作为，坚决扛起改革发展责任，高标准推进新时代发展改革工作，以实际行动践行党的初心和使命。面对复杂棘手问题敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）促发展。充分发挥参谋助手作用，扎实推进项目建设，全力以赴谋划发展。积极与省相关厅局加强对接，深化细化项目的策划包装，争取更多的储备项目进入上级总盘子和更多的政策资金落地xx。坚持发挥插标亮界、专班会议、督导考核等推进机制作用，用好重大项目开工月、重点项目观摩、月调度通报、擂台赛等工作载体，上下联动抓、部门协同推、工作专班盯，形成晒比拼超的良好氛围，确保每月有可视进度，年度大见成效，全力跑出项目高质量建设加速度。
（三）优服务。持续优化营商环境，切实提高服务效能。加快推进放管服改革工作，聚焦制约企业发展的突出问题,着力补齐短板弱项。深化相对集中行政许可权改革，持续推进证照分离改革，依法依规推进社会信用体系建设，强化政务服务平台支撑，推进数字政府建设。切实加强双随机、一公开监管、互联网+监管，进一步规范执法监管行为，紧盯关键少数、重点领域、重要环节，有效遏制和纠正营商环境中不作为、乱作为、慢作为行为，全面打造市场化、法治化、国际化营商环境。
（四）重实干。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实，以求真务实、真抓实干的作风做实做细做好各项工作。全委干部要主动担责尽责，对各自承担的工作任务不等不拖，促其尽早落地见效。要把工作计划细化到每一季、每一月、每一天，对于急难险重的任务，拿出超常规节奏和措施推动落实，确保各项决策部署落地落实。
（五）善作为。落实创新发展理念，开创发改工作新局面。要善于从党的理论建设新成果的要求中，明确创新的方向，从基层实践经验的总结提升中，拓展创新的思路。要善于运用互联网+思维解决问题、推进工作，通过新型媒体、互联网焕发出工作的新活力。要善于从实际工作的关键问题和薄弱环节中，抓住创新的突破口，从而使发改工作更加体现时代性、富于创造性。
三、排查内容
此次活动分为4个阶段，重点整顿5方面作风顽疾。
（一）着力解决站位不高、大局意识不强的问题。主要解决：热衷于捕风捉影、以讹传讹。部分党员领导干部对新经济、新业态、新产业的发展，缺乏科学预判和系统评估，对紧约束条件下推动工作，缺乏辩证对待和正确认识，盲目、片面否定过去工作，各种挖苦批评，看的给干的提意见。
(四)着力解决脱离群众、宗旨意识不强的问题。主要解决：谋项目、干工作缺乏群众观点，有的调查研究、联系群众扎扎实实走过场，把该有的程序、该做的工作没有做扎实，导致出现项目实施效果与决策初衷不相符。项目建设只强调不能干什么，不研究应该怎么干，要么无所作为守摊子，要么盲目冒进铺摊子，要么造势虚假搞形象，只调查研究，不拍板决策的形式主义官僚主义滋生蔓延，导致上行下效、歪风盛行。
(五)着力解决阳奉阴违、廉洁意识不强的问题。主要解决：部分干部面上是焦裕禄式的干部，背后是高世龙式的干部。为一己私利、中饱私囊、谋私贪腐，围猎上级领导，拉同事下水；一女多嫁、虚构项目收取保证金，拆东墙补西墙腾挪小金库；与企业家比阔气，与老百姓比舒坦，没有树牢勤俭办一切事业过紧日子的思想，假借领导一句话，巧立名目加大财政支出，批小建大乱搞形象工程，唯利唯我、欺上瞒下。
四、工作措施
针对作风建设中存在的突出问题，既要精准施策、对症下药，确保整改扎实见效、问题得到解决，也要举一反三、建章立制，推动作风建设实现大提升。我委将以三大专项行动，推进作风建设再上新台阶。
（一）政令畅通护航行动：抓认识，改慵懒散拖，提升执行能力。
1.加强政治理论学习。学习教育贯穿始终，增强党员干部的理想信念、宗旨意识和党性修养，做到问题整改向前推进、思想武装同步跟进。坚持个人自学和集中学习相结合，在个人自学的基础上采取轮训轮讲的方式进行集中学习辅导。开展以记写一次心得体会、进行一次知识测试、讲一次专题党课为内容的三个一活动，总结目标任务完成情况，确保学习入脑入心落到实处。
2.加大督查督办力度。建立健全督查督办工作机制，办公室每天对委主要领导批示文件进展进行督办，要求相关科室按时上报工作进展情况，并对工作开展滞后的科室在全委进行通报，确保按时限、按要求、高标准、高质量完成各项批示工作任务。
（二）正风肃纪亮剑行动：抓纪律，改沉疴旧疾，提升担当意识。
1.标本兼治。要与留心护根工程和三强活动结合起来，形成抓常、抓长的常态长效机制，实现治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、聚心添动力的目标。要紧盯党员干部党性淬炼这个关键，以过好支部三会一课等组织生活为基础，统筹用好学习专栏、公众号、学习强国等宣传载体，针对性开展干部教育培训工作，推动党员党性锻炼融入日常、抓在经常。
2.创先争优。要将专项行动与晒比拼超活动紧密结合，进一步振奋精神，解放思想，开拓创新，积极营造学习先进、争当先锋的浓郁氛围，使亮剑专项行动真正成为内强素质外树形象的争创工程。
（三）服务提升夯基行动：抓效能，改推诿冷漠，提升服务水平。
1.解决基层问题。始终把群众的利益放在首位，把科学的态度和求实的精神同发展改革的实际结合起来。从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，全面收集企业、重点项目等服务对象反映强烈的问题，对合理诉求形成清单，明确专人督办，确保基层合理诉求第一时间得到高质量解决。
2.加强项目服务。沉下基层走访调研服务项目建设，大力协调解决重点项目建设过程的难点、卡点问题，序时推进项目建设，特别是要快速推进市委、市政府关注的重点项目，充分发挥项目建设对投资增长的关键支撑作用。
五、活动安排及方法步骤
（一）集中学习，筑牢思想根基。
（二）对照排查，深挖问题根源。
聚焦5方面作风顽疾，对标岗位职责和工作规范，并结合群众来信来访反映、上级检查发现、巡视巡察反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等问题，认真开展自查自纠。针对排查出的问题，制定整改措施，确定整改时限，自觉接受监督，确保整改落实取得实效。
（三）整改落实，提升工作水平。
各党（总）支部要本着即知即改、立查立改、应改尽改的原则，明确整改标准和责任主体。各党（总）支部和党员干部要对标各自职责，认真梳理汇总存在问题和短板不足，列出问题清单，制定整改方案，明确整改措施和完成时限，实施挂单销号。从纪律作风改起，从具体工作抓起，用工作成效带动作风转变，用执纪问责倒逼能力提升。集中整顿活动结后要认真梳理总结，形成自查整改报告。各党（总）支部自查整改报告由主要负责同志审签后，报送至党办，个人自查报告由各党支部保存。
（四）总结评议，巩固活动实效。
机关各科室、各党（总）支部、各下属单位要认真完成活动的总结收尾工作，不断深化整改工作，坚决抓好整改清单的落实。要扎实推进成果转化，把教育活动的成功做法、先进经验、实际成果总结好、宣传好、运用好。
六、工作要求
（二）强化监管，严肃追责。各分管领导要以上率下，各科室、各下属单位负责人要切实履职担当，带头严守纪律规矩，把作风建设作为常态化工作来抓，认真落实好全面从严治党各项要求。机关党委办公室要加大对机关各科室及各下属单位干部工作纪律和工作作风的监督检查力度，不定期对干部到岗守岗情况进行抽查，并在全干会上通报。派驻纪检监察组要充分发挥监督执纪作用，聚焦重点工作任务，在做实做细日常监督的基础上，对重点工作推进不力、推诿扯皮、敷衍了事的进行严肃问责，推动我委党风廉政建设工作取得新成效。
（三）标本兼治，纠建并举。各党（总）支部要将此次活动与中心工作紧密结合，进一步理清工作思路，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过。要结合作风整顿成效，对加强教育管理、规范干部行为、提高工作效率、转变工作作风等方面的规章制度进行修订完善，有针对性地巩固升级，形成制度管人、管事、管权的长效机制。做到在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中坚持，形成深入抓、持续抓的浓厚氛围。
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作风整顿活动方案篇3
作风整顿活动方案篇4
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步统一思想，明确任务，凝聚共识，夯实党要管党、从严治党主体责任，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的林业干部队伍，营造求真务实、严明有序、弘扬正气的工作氛围。根据县委县政府的工作部署和要求，林业局党委决定在林业系统内，开展为期3个月的纪律作风整顿活动，进一步整风肃纪，从严管理队伍，规范广大领导干部作风行为，为府谷林业发展打造坚实的根基，为建设绿色新府谷提供强有力的保障。现制定如下实施方案：
一、指导思想
二、整顿重点
1、遵守纪律不自觉问题。一是政治纪律方面存在的问题。政治意识不强、大局观念差，不讲原则、不讲正气，落实上级要求和政策不到位，或搞变通的;二是组织纪律方面存在的问题。违反民主集中制原则，违反议事规则，不按有关规定或工作要求向组织请示报告重大事项、重要问题，不如实向组织说明问题的;三是廉洁纪律方面存在的问题。利用职权或职务上的影响为他人谋利益，操办婚丧喜庆事宜在社会上造成不良影响，收受可能影响公正执行公务的礼品礼金的;四是群众纪律方面存在的问题。管理服务不文明、不规范，办事效率低，不认真履行审批职责，违规办理证照，群众办事门难进、脸难看、话难听、事难办，抖威风、吃拿卡要、损害群众利益的。五是工作纪律方面存在的问题。在上级单位检查或向上级报告工作时，对应当报告事项不报告或不如实报告，造成严重损害或不良影响，在工作中不履行或不正确履行职责造成严重影响的;六是生活纪律方面存在的问题。生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公序良俗以及在公共场所有不当行为造成不良影响的。
2、工作不实、内部管理不严问题。一是在落实党风廉政建设责任制中，不履行或不正确履行从严治党第一责任和一岗双责，在队伍监督管理中失之于软、失之于宽的问题;二是整顿工作方法不实，下乡、外业调查研究蜻蜓点水、走马观花问题;三是整顿工作不用心不细心，保管、交接不彻底，工作资料遗失的问题;四是整顿存在的作风散漫，浮漂，心浮气躁，不能沉下心来干工作的问题，迟到早退，工作或值班时间空岗、脱岗、吃空饷，工作时间饮酒，打游戏，办私事的问题;五是整顿工作执行不力，集体观念，大局观念淡薄问题，不积极主动承担任务，推诿拖拉，工作态度不端正，以我不会、我干不了、我没学过等态度敷衍工作的问题。
3、违反中央八项规定、四风的问题。整顿不严格执行三公经费管理规定，公车私用，经商办企业，参与经济纠纷，领导干部在高档小区或写字楼一桌餐接受吃请，利用机关灶、内部食堂等场所违规公款吃喝，节假日公款旅游，不按规定大操大办等违反中央八项规定和四风的问题。
三、方法步骤
3、整改提高阶段(8月1日—9月15日)。局机关、各林业单位要针对自身存在的问题，本着边学边查边改边规范的原则，明确整改目标、完成时限、责任科室、责任领导、具体责任人。建立纪律作风整顿活动工作台帐，抓好整改落实。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，夯实责任，尽快整改;属于干部职工个人问题的，要进行帮扶教育，采取有效措施，及时督促整改。着力从基础上、细节上、健全完善制度上、提高执行能力上抓整改，切实保证整改效果。
4、验收总结阶段(9月16日—9月30日)。局纪律作风整顿领导小组要对集中整顿活动进行检查验收。验收采取部门自查与组织考评相结合的方式，并进行满意度测评。对本次活动走过场、满意度低的，进行通报批评。对这次活动中的先进典型进行表彰，对违反规章制度、作风涣散、正气严重不足的部门和个人要采取组织和纪律措施。局机关、各林业单位要对此次整顿活动进行总结，深刻反思长期积累下来的制度、机制等方面问题，认真梳理存在的问题发生的特点和规律，不能存于表面，把握解决存在问题的有效途径。总结整顿活动中好的做法和经验，立足标本兼治，建立干部队伍思想、纪律、作风建设长效机制，推动纪律作风建设常态化、长效化。
四、保障措施
1、加强组织领导。为切实加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保不走过场，取得实效，成立林业局纪律作风整顿领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室在林业局综合办公室，办公室主任由王二飞同志担任，具体负责组织协调、指导调度、督导检查等纪律作风整顿活动日常工作。
3、建立奖惩机制。运用三项机制，通过表彰优秀，鞭策后进，旗帜鲜明的重用勇于担当、敢想敢干、实绩突出的干部，对不担当、不作为、慢作为的干部坚决予以调整，激发干部干事创业活力。对工作成效突出的单位和个人予以通报表扬，对工作推进不力的单位和个人进行通报批评与惩戒，并督促其及时整改，以抓铁有痕、踏石留印的劲头确保林业工作扎实推进。
4、强化目标考核。以考核为手段，将全面从严治党、纪律作风建设工作纳入部门和个人年度绩效考核。把考核结果作为评价干部政绩的重要依据，考核结果直接与干部的面子、票子、位子挂钩。
五、工作要求
1、明确责任，强化领导。各林业单位一把手为本单位纪律作风整顿活动的第一责任人，要从讲政治的高度，务必抓好落实，做到思想认识上高度统一，组织部署周密安排，措施落实上精心筹划。整顿期间，各林业单位要及时报送整顿活动进展情况，整顿结束后，各林业单位要将活动总结上报于局纪律作风整顿领导小组办公室。
3、严明纪律，倒逼责任。对在此次整顿活动中重视不够、组织不力、整顿工作走过场，纪律作风问题受到上级部门通报批评、诫勉谈话的，根据相关规定追究单位主要领导的责任并取消单位当年年度评先评优资格，对影响此次整顿活动的人和事，做到发现一起，查处一起，通报一起;因违反纪律作风被上级部门发现查处的，正式人员当年年度考核定为不合格，聘用人员予以解聘。通过严格追究，倒逼责任进一步转作风，树形象，推动各项工作有效开展。
作风整顿活动方案篇5
集中整治当前干部队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，为推动此项工作落到实处，特制定如下实施方案:
一、指导思想
二、整顿重点
政治纪律方面：政治站位不高，规矩意识、纪律意识淡化，制度执行不到位;政治敏锐性不强，对出现的歪风邪气和不良现象不抵制、不斗争，听之任之，袖手旁观，甚至推波助澜。
思想意识方面：大局意识不强，存在本位主义思想，不能站在全局和长远的角度考虑问题、谋划工作;思想政治素养不高，存在跑官要官、要挟组织、散布谣言等不良习气。
履职尽责方面：进取精神减退，不敢担当，不愿负责，对县委、县政府的决策部署和重点工作重视不够、推进不力;干部管理失之于宽、失之于软，干部队伍凝聚力、战斗力不强。
三、总体目标
全镇党员干部要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决服从镇党委集中统一领导，坚决贯彻落实镇党委各项决策部署，坚决杜绝有令不行、有禁不止，始终做到旗帜鲜明讲政治，严以律己守规矩，履职尽责勇担当。一要带好班子。带头讲党性、重品行、做表率，自觉维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，打造团结协作、步调一致、坚强有力的领导班子。二要管好干部。认真履行管党治党政治责任，对歪风邪气和不良现象敢于发声勇于亮剑，对干部要严格管理、严格监督，教育引导干部职工遵规守纪、爱岗敬业、团结友善，打造一支素质过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。三要干好工作。强化责任担当，主动干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事创业上来，在困难面前敢闯敢试、挑战面前敢做敢为、硬仗面前敢打敢拼，高质量、高标准完成各项工作任务。
四、方法步骤
这次干部作风整顿从2020年6月底开始，到2020年9月底结束，分四个阶段进行。
(一)宣传动员阶段(2020年6月24日—7月5日)。主要任务是制定活动方案，层层动员部署，强化学习教育，深化思想认识。
1.召开动员会议。各村要结合自身实际，制定作风整顿实施方案，7月1日前组织召开动员大会，深入进行思想发动，作出工作部署，并成立相应的组织领导机构。
(二)查找问题阶段(2020年7月6日—7月31日)。主要任务是围绕思想、作风、工作、制度等方面，通过多种方式，深入查找突出问题，把问题找准、找全，形成问题清单。
2、群众帮。充分发动群众，采用座谈、走访、设立意见箱、发放征求意见表等方式，听取和征集群众的意见建议，特别要注重听取工作对象和服务对象的意见，用群众帮的办法找准自身的问题和不足。
3、社会评。把党员民主评议、组织群众评议结合起来，广泛听取各方面意见，认真梳理吸纳，列出班子和个人问题清单，为集中整改打好基础。
(三)整改落实阶段(2020年8月1日—9月10日)。总体要求是思想整改、作风整改、工作整改、制度整改，主要任务是对照问题清单，制定整改方案，建立整改台账，逐一对账销号。整改结果要对外公示，接受群众监督，确保整改措施落到实处。
2、强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律问题。查处对中省市、县委和镇党委重大决策部署不落实、懒政怠政和失职渎职等问题;查处纪律松弛、自由散漫、管理混乱等问题。对在整顿活动中有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施;对群众意见大、整改不到位的干部，要严肃问责。
3、健全制度体系。要立足实际，围绕责任落实、工作推进、日常管理等方面制度缺失、滞后问题，坚持标本兼治，重新修订完善一批规章制度，建立健全制度体系，用制度管权、管事、管人，促进各项工作规范、高效开展。要及时梳理总结作风整顿中的好做法、新经验，按照务实管用的原则，将其提炼固化为制度，形成持续推进纪律作风建设的长效机制。
(四)总结验收阶段(2020年9月10日—9月26日)。主要任务是总结验收、考核评比。镇党委作风整顿领导小组办公室要认真做好验收工作，细化量化考核内容，并做出明确评价，主要看学习是否认真扎实，整改措施是否有力，作风方面存在的问题是否解决。要用好三项机制，抓好正反典型，对作风优良、敢于担当、奋发有为，在改革发展中率先突破、工作业绩突出的，树为标杆，大力宣传表扬;对搞形式、走过场的，责令延期整顿，同时对相关责任人进行问责，年度不得评优树模。整顿结束后，各支部要向镇党委写出书面总结报告。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各支部负责人要切实担负起第一责任，按照文件要求，紧密结合本支部实际，查找问题，列出问题清单，明确整改措施，做到有的放矢、对症下药，坚决杜绝搞形式、走过场，坚决社绝无视问题、回避掩盖问题。活动方案要在7月1日前报领导小组办公室审核。
(二)强化监督检查。镇党委将成立专项督导组，由镇纪委对各村整顿活动开展情况进行专项督查指导。督导组要认真履行职责，通过随机抽查、明察暗访、检查指导等方式，有效传导压力、发现问题、掌握动态、促进整改。对思想上不重视、活动走过场的组织和个人，在全镇范围内通报批评，并责令限期补课。
(三)注重工作实效。各支部要把本次整顿活动与当前重点工作结合起来，做到两手抓、两促进。要充分运用宣传栏、微信公众平台等途径，大力宣传先进典型，起到示范引领作用;及时曝光反面典型，起到警示教育作用，确保活动取得实效。
作风整顿活动方案篇6
xx乡关于开展“思想纪律作风”集中整顿活动实施方案
为全面加强我乡各级干部特别是党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，强化宗旨意识、责任意识、纪律意识和服务意识，使全乡干部职工始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终做到为民、务实、清廉，始终以振奋的精神和良好的作风深入贯彻落实科学发展观、扎实推进“平安xx”、“和谐xx”建设，按照县委的统一安排部署，乡党委、政府决定从8月3日至8月31日，在全乡干部队伍和教师队伍中集中开展一次“思想纪律作风集中整顿”活动。现制定如下实施方案。
一、指导思想和目标要求
（二）目标要求。通过开展“思想纪律作风集中整顿”活动，促使机关干部职工和学校教师精神面貌有明显变化、政治素质明显提高、组织纪律观念明显增强、责任心事业心显著提高、工作作风明显改进、工作效率明显提升，使全乡工作人员始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，着力培养和造就一支素质过硬、作风一流、廉洁勤政、务实高效的干部队伍。
二、活动范围
乡机关全体干部职工、乡完小全体教职员工
三、时间安排及方法步骤
全乡“思想纪律作风集中整顿”活动8月3日开始至8月31日结束，共分为三个阶段进行。
（一）学习动员阶段（8月3日至8月12日）
要以“提高认识、统一思想、加快思想观念转变”为主线，以“改进学习风气、提高学习能力”为目标，重点抓好三项工作。
1、动员部署。
8月3日组织召开“思想纪律作风集中整顿”活动动员大会，要求全体干部职工和全休教职员工必须参加，统一思想、提高认识、明确任务，使大家充分认识开展活动的目的和意义，积极参与到活动中来。
3、领导干部上党课。在机关党支部和学校党支部分别安排一次以加强思想纪律作风建设为主题的党课。
在学习阶段要求每名干部职工和教师至少完成两篇高质量的学习心得体会，活动领导小组将安排时间组织召开座谈会进行交流，确保每人发言，增强学习效果。
（二）分析整改阶段（8月13日至8月28日）
要以“查找问题、深刻剖析”为主线，以“整改提高”为目标，重点抓好三项工作，解决好五个方面的问题。
1、找准存在问题。要通过召开班子会、干部职工大会等形式，立足自己找、领导提、群众评，组织广大干部职工认真反思、切实找准在履行职责方面存在的差距和问题，对查找出来的问题进行归纳整理，形成分析检查报告，材料形成后乡主要领导和学校主要领导要严格把关，防止走形式、走过场。
3、认真整改。班子成员和党员领导干部要以分析检查材料为依据，制定整改方案，明确整改目标、方式和时限，要求整改事项在干部职工中公布，广大党员干部要积极提出合理意见和建议。要以加强基层建设年活动为契机，组织干部职工开展形式多样的惠民助民活动，深入群众、服务群众、为群众办实事、做好事。
要切实解决好五个方面的问题：
一是要解决好组织纪律涣散的问题，重点解决机关干部职工、公益性岗位人员、合同工人纪律观念淡薄，工作不在状态、主观随意性在，组织纪律性差；不把工作当回事，工作责任心不强，推推动动，甚至推也不动，自由主义严重，只要组织关怀照顾，不要组织纪律。有的同志大局意识不强，自我约束力差，说话做事全无责任心可言，喜欢搬弄是非，挑拨同事关系，唯恐天下不乱。
二是要解决好部分工作人员不重视学习的问题，对新知识、新理论和新政策一知半解，学习态度不端正，学习目的不明确，学习不够主动和深入，为应付任务和检查而学习，学习方式单一，不善于向实践学习，在实践中提高工作能力。
三是要解决好部分干部、教师责任心不强的问题。对工
作有安排没检查，工作进展得怎样心里没有数，领导安排什么做什么，对工作缺乏高标准的要求，只求过得去，不求过得硬，不能正视工作过程中出现的困难和矛盾，遇到问题不是想方设法解决，而是遇到问题躲着走，遇到困难就回头，就向上级反映，讲条件，推脱责任。缺少工作干不上去不罢休的拼劲，缺少自我加压、负重前进、争创一流的勇气。部分同志创新意识不强，因循守旧，安于现状，不求有功，但求无过。
四是解决好服务意识不强的问题，部分工作人员宗旨观念、服务意识淡薄，和群众联系不够，不愿和不会主动和群众交朋友，不能主动和群众打成一片，为群众想方设法解决实际问题的自觉性不高，落实工作搞命令式。
五是解决好工作效率不高的问题，部分同志对份内的工作缺乏前瞻性的安排和考虑，干工作拖泥带水、拖拖拉拉，今天安排的工作过十天半月再研究落实，甚至十天半月后就忘得一干二净了，有的催一催动一动，甚至催也不动，本来一个人就能完成的工作，讲条件，讲困难，不能按照时间要求和标准完成任务，有的两三个人共同完成的工作，你看我，我看你，你等我，我等你，毫无紧迫感和责任心可言。
（三）总结验收阶段（8月29日至8月31日）
在整改提高的基础上，以支部为单位进行总结，参照活动开展以来在体制制度创新方面的成果要对现有制度进行完善，确保使每名党员干部牢固树立思想纪律作风建设必须长期坚持的观念，对参加活动不积极、思想作风转变不明显的个人进行严肃处理、限期整改。
四、加强组织领导
“思想纪律作风集中整顿”活动在乡党委的统一领导下进行。为确保活动顺利开展，乡党委决定，成立“思想纪律作风集中整顿”活动领导小组，成员如下：
领导小组下设办公室，办公室设在乡党委办公室，办公室主任由xxx同志兼任，具体负责整个活动的组织落实，督
促检查各项工作。办公室要注意挖掘典型、树立典型，加强信息材料的搜集整理与上报工作。
中共xx乡党委
xx乡人民政府
2011年8月2日
作风整顿活动方案篇7
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