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2024模范机关创建工作总结篇1
自开展模范机关创建活动以来,我局创建模范机关工作在县委、县政府的正确领导下,在县直机关工委的精心指导下,紧紧围绕党的十九大精神,严格遵循县委办《关于在县直机关中开展模范机关创建活动方案》要求,稳步推进模范机关创建各项工作。主要做法如下:
一、成立组织机构,落实创建责任
在县委召开县直机关创建模范机关动员大会后,我局早安排、早动员、早部署,迅速召开局班子会议,落实了创建组织及领导责任,成立了水务局模范机关创建活动工作领导小组,领导小组下设办公室,负责模范机关创建活动的具体工作。
二、制定实施方案、精心安排部署
根据县委办《关于在县直机关中开展模范机关创建活动方案》精神,制定了《仁化县水务局开展模范机关创建活动方案》,进一步明确了模范机关创建活动的指导思想是、工作任务和措施步骤。2018年12月19日,水务局召开了动员部署大会,对开展模范机关创建活动进行了动员部署。
三、开展学习教育
四、做好问题查摆工作
为扎实推进模范机关创建活动,根据县直机关模范机关创建领导小组《关于做好模范机关创建查摆问题工作的安排》和《关于做好模范机关创建整改落实工作的安排》要求,水务局认真做好模范机关创建查摆问题工作,召开专题会议,研究部署工作。党员干部围绕查摆重点,认真查摆突出问题,并建立问题清单。
2024模范机关创建工作总结篇2
一、强化理论学习,筑牢政治品格 政治上的成熟来源于理论上的成熟。××单位作为党的机关、政治机关,牢固树立政治意识,深化理论 wz,紧扣党的理论创新和××工作新形势,开展“书香×× 悦读人生”活动,引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,提高学习的针对性和实效性,以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。
三、转变工作作风,锤炼调研基本功 调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路,针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资源配置、××实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资源管理等问题,各业务科室主动深入基层开展调研,掌握第一手资料,并将面对面沟通、点对点指导作为破解难题最有效的方式,进行现场解疑答惑和业务指导,切实提升服务效率质量,把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
2024模范机关创建工作总结篇3
一是加强疫情防控,增强党员身份意识,坚持支部引领、党员带头,肺炎疫情防控期间,主动响应地方政府号召,组织党员深入疫情防控帮扶村协调解决疫情防控工作,我队徐清萍同志被评为“抗疫先进个人”。二是开展“干部讲堂”,由干部职工轮流讲业务,派员到市政府办公室、市统计局、兄弟县队等跟班学习,进一步提高年轻干部的综合能力。三是强化制度建设,完善党务、政务、财务等方面40项管理制度,形成《调查队管理制度汇编》,制定《调查队绩效考核管理办法》《调查队信息考核及奖励办法》,通过建立和完善奖惩机制,发挥正向激励作用。四是严格落实意识形态工作责任制,制定了《调查队贯彻落实党组意识形态工作责任制具体措施》和《调查队谈心谈话制度》,进一步明确意识形态工作指导思想,加强和改进党员干部思想政治工作,管好意识形态阵地。
2024模范机关创建工作总结篇4
根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求,市**局立足部门实际,迅速动员、立即组织,通过制定实施一系列扎实落地的举措,确保模范机关创建工作取得实效。
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后,党组立即组织召开专题会议,对模范机关创建工作进行动员部署,第一时间研究制定《**市**局的通知》,将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程,成立了由主要领导任组长,班子成员任副组长,局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组,领导小组下设办公室在局人事教育科,负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。方案印发后,组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议,对模范机关创建工作进行了全面动员部署,同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合,强调各个方案在科室(单位)的落实落地,强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任,在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”,针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题,依托中心组理论学习,专题部署财政系统意识形态相关,上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费,培育节约新风”等安排部署,召开专题会议进行安排部署,在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语,进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上,将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面,对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报,对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时,切实履行好财政职责,从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念,积极支持发展现代农业,大力支持粮食生产和高标准农田建设,从供给和节约两端发力,为保障粮食安全贡献财政力量。
二是健全了党支部组织活动场所建设,打造党员活动室、廉政教育室各1处,并重点打造了机关党员活动室,为党员规范化开展组织生活提供了必要条件,增加了党员们的归属感。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见,畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道,重视群众反馈的问题,积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效,推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设,总结可复制可推广的先进经验。
2024模范机关创建工作总结篇5
一年来,在县直机关工委和上级主管部门的正确指导下,我站紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标,内强素质,外树形象,坚持与时俱进创新、奋勇争先创优,稳步推进模范机关创建工作的扎实有效开展。全站形成了“工作重担众人挑,人人身上有目标”、“心往一处想,劲往一处使”、“比学赶帮超”的工作格局,有效推进了我县林业有害生物检疫与防治工作。主要做法如下:
一、建全组织,落实责任为确保创建工作扎实有效地开展,为活动提供坚实的组织保障,我站成立了由站长担任组长的创建工作领导小组,并下设办公室,抽调2名专职工作人员负责创建具体工作。
同时组织召开动员会议,对创建活动进行动员和安排部署,明确了各阶段的工作内容和要求。并通过张贴宣传标语等方式,进一步明确创建活动的重要意义,为全面开展创建活动营造浓厚的舆论氛围。
二、认真实施,整体推进我站在创建过程中,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。
(一)强责治庸,创建“勤政机关”。
一是今年3月,我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示:
枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大,存活率高,枣飞象将可能在我县危害成灾。为此,我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》,并附《枣树虫害及防治办法》,并多次派出技术人员进行调查指导,及时组织枣农进行防治。4月份以来,枣飞象、绿盲蝽相继为害,县林业局以最快的速度筹措资金75万元,购置了多种防虫药剂及防治设备,发放给红枣主产区的枣农,用于枣树病虫害的防治,取得了良好的防治效果。
二是今年春秋两季,我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计,调查木材加工场和储木场31家,复检松材包装箱200多件,检疫松树苗木180万株。
三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求,我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表,圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。
四是我站在全县范围内设置了7个监测点,对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查,为我站在第一时间撑握有害生物的发生发展及防治提供了可靠的信息。五是在春季植树造林期间,我站多次组织专职检疫员对苗圃、崔家湾、白家硷等苗木主要产地进行了产地检疫,产地检疫率达到97%以上。六是我站严格把守我县出入境苗木检疫关,针对境外调入森林植物及其产品携带危险性林业有害生物可能性更大的特点,我站在调运检疫上,严格把关,坚决杜绝无证运输和没有《检疫要求书》办证的情况。截止目前,全县无违章调运行为,也没有发现其它的危险性林业有害生物。同时对我县范围内木材市场进行不定期检查,有效控制了有害生物的传入传出。
(二)惩防并举,建设廉洁机关。今年以来,我站大力开展“为民、务实、清廉”群众路线实践教育活动,认真贯彻落实中央“八项规定”、省市十项规定和县纪委关于改进领导干部工作作风的“十六项规定”不断加强慵懒散奢等不良风气治理,全面加强行风建设。
二是组织党员干部观看《杨善洲》、《焦裕禄》等影片,接受反腐倡廉教育,使党员干部深刻认识到群众是党的根基,关系到党的生死存亡。
四是按照“一岗双责”要求,严格落实党风廉政建设责任制,将党风廉政系列教育活动与我站工作相结合,与“为民务实清廉”为主题的群众路线实践教育活动相结合,严格落实县纪委十项规定。五是严格控制“三公”经费支出,着力解决公款消费和奢侈浪费问题。坚持勤俭节约,杜绝铺张浪费,反对庸懒散奢等不良风气。
(三)注重学用结合,建设学习机关。在创建学习型机关过程中,我站把重点放在解决单位干部中存在的“厌学”、“虚学”、“被动学习”、“学用脱节”、“文山会海”等不良文风。
一是年初,我站制定了详细的学习计划、学习制度。
四是坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学,树立正确的权利观、地位观、利益观,更好地发挥表率作用。五是林业局组织全系统干部职工进行了业务知识培训,培训范围涉及十八大精神学习、林业相关政策及法律法规、林业基础知识、林业常用业务知识、电脑基础知识等内容,我站干部职工积极参加、技术骨干都踊跃报名加入到培训师的队伍。专业技术人员还参加了县人社局组织的专业技术培训。通过学习,我站的干部职工的政治素养、思想觉悟以及专业技术知识都有了很大的提高。
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