(一)以建设学习型党组织为切入点,切实打牢党员干部的思想政治基础。
责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组，制定下发了《卫生系统建设学习型党组织实施方案》，及时召开了动员部署会议，就如何做好此项工作做了详细全面的安排。各单位都能按照方案要求，强化责任抓落实，搭建载体促学习，确保了此项工作的顺利开展。在工作中，我们主要突出了以下几方面：一是领导带头学，局领导班子以建设学习型领导班子为契机，率先垂范，以身作则，多方搜集学习资料，全面融会贯通，按照既定的学习安排，坚持辅导带学，充分发挥了示范带动作用。二是以会带学，局机关紧紧围绕政治理论和业务知识，坚持每周一的集中学习和传达重要会议精神的临时专题学习，及时撰写心得体会和调研报告，增强了全局党员干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。今年以来，局机关共组织集体学习40多次。三是以查促学，通过心得体会交流、学习笔记展评、汇报阶段工作、参加组织生活以及民主评议党员等活动，检验学习效果，促进学习经常化。
(二)以坚持和完善制度为立足点，切实加强干部作风建设。
(三)以党员教育为重点，着力加强反腐倡廉建设。 一是严格落实党风廉政建设目标责任制。为加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，我们把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设紧密结合起来，与卫生中心工作紧密结合起来，精心部署，扎实推进。并将各项目标任务分解细化，与各单位签订了目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二是我们注重加强党员干部廉洁从政教育。以党章、《廉政准则》为主要内容，深入开展党员党性教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉贯彻落实上级的重大决策部署;以理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗、法律法规教育为主要内容，引导党员干部牢固树立正确的人生观，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到讲党性、重品行、做表率。全年共组织卫生系统党员领导干部观看警示教育专题片5次。
三是为了进一步增强卫生系统党员领导干部的法纪意识，提高反腐倡廉建设水平，巩固治理商业贿赂成果，从源头上预防职务犯罪的发生，10月13日，聘请了县检察院预防职务犯罪科科长，讲述了题为《克服错误心理 加强自我约束 积极预防职务犯罪发生》的廉政课，以案说法，析案明理，使大家受到了一次彻底的思想警示教育。
(四)以队伍建设为目标，做好党员的发展和管理工作。 一是按照党管干部的原则，对干部实行严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，积极探索党员管理的新途径，保证所有党员都能参加组织生活。在发展党员工作中，严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，强化发展对象培养，严格履行入党手续，不断改善党员队伍结构，注重发展年轻干部、女干部和基层一线的干部，为党组织输送新鲜血液，不断壮大党员干部队伍。今年培养积极分子6名，接收新党员9名，按期转正9名。
二是注重开展双培活动，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，在各单位开展了党员示范岗党员先锋岗创建活动，注重在日常工作中发现先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用。
(六)以实践活动为载体，凝聚党组织的发展合力。 一是根据县委安排，6月份以来，在卫生系统开展了以弘扬职业道德、推进事业发展、当好健康卫士、力求人民满意为主题、以落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织为载体的创先争优活动。我们立足行业实际，突出行业特点，积极探索，力求创新，把创先争优活动延伸到所有单位和所干部之中，在党组织争创五个好和党员争当五带头的基础上，细化了争创标准，制订下发了《在创先争优活动中优秀团体和优秀干部的争创标准》。各单位都能高度重视，精心组织，集中精力，扎实推进，注重效果，积极创新，结合各自特点，制订特色鲜明的活动主题和生动具体的活动载体，从而使职工学有内容、争有目标、创有干劲，从而增强了活动的针对性和实效性。
活动进入公开承诺阶段以后，我们按照强项争先、弱项进位、总体提高的工作思路，积极开展了公开承诺、对标定位、创先争优活动，所有党员干部职工都能围绕共性承诺、岗位承诺和实事承诺三方面向社会作出公开承诺。各医疗单位党政主要负责人与卫生总支和卫生局签订了公开承诺书，所有党员干部职工与所在支部和单位签订了公开承诺书。各单位共签订承诺书32份，各共支部签订承诺书17份，党员干部职工签订承诺书1100份。
(七)统筹兼顾，精神文明建设、工青妇群团组织不断健全，各项工作进展顺利。
一是局机关开始了市级文明单位标兵创建活动，古城卫生院申报了市级文明单位，正待上级检查验收。
二是组建完善了卫生系统基层工会组织机构，实现了工会组织全覆盖，建立了标准化组织台帐，实现了信息化管理。并配合县工会积极开展多种形式的活动，丰富了职工的文化生活，于五月份全县职工体操比赛中获得了第二名的好成绩。
三是共青团卫生总支部被授予市级红旗团委荣誉称号，各妇委会在卫生工作中充分发挥着半边天的作用。
(三)突出服务，有效推进基层党组织建设。一是提升站位服务发展大局。在经济发展压力大、税源基础薄弱的不利形势下，攻坚克难，多措并举抓征管，依法治税抓收入，截至12月17日，县局共组织入库税款11395.7万元，同比增长18.3%，为地方经济发展提供了财力保障;今年1至12月，累计为纳税人减免增值税、企业所得税608.75万元，为纳税人减轻了税收负担，增强了发展动力。二是主动担当服务困难群众。主动扶贫济困，助力同步小康。由县局选派热心“三农”的党员干部扎根农村开展“联乡、驻村”工作，主动开展帮扶工作，如从与丫他镇浪田小学留守儿童结成“爱心小组”进行长期帮扶;挤出1万余元经费资助丫他镇田坎村村委加强办公基础设施建设;积极筹措资金5000元帮助丫他小学共建“亮丽工程”，解决了田坎村特困群众在温饱方面的现实困难，为困难群众做了大量实事、好事。三是发挥职能服务纳税人。在办税服务厅设置“党员示范岗”，开展“党员技能比武”、“学雷锋”、“优质服务之星”等评比活动，不断牢固宗旨意识，提升服务质效;组织党员干部积极开展“便民办税春风行动”，今年以来，累计推出便民办税措施28条，减轻了纳税人的办税负担，比如增设了“布依语、汉语双语”服务窗口，开通政务官方微博和微信，开通便民公务车，建立纳税人实体学校，特别是大力支持民族特色产业和农业发展，帮助涉农纳税人用活税收政策，实现了减负、增收、扩产、拉动就业的良好效果，推出的各项服务获得纳税人的广泛好评，受到了刘远坤副省长的高度肯定。
(三)以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。每年邀请纪委进行廉政教育专题讲座，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化“两权”监督，通过制作“党风廉政月报表”，设立个人廉政档案，在门户网站开辟政务公开专栏的方式，规范执法程序，完善执法细节，营造和谐执法环境，确保税收工作顺利开展。同时，聘请义务监督员，定期组织召开监督员会议，征求意见和建议，制定有效措施，认真整改落实。
一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照省、州局党组的工作要求，围绕税收工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习十八届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。
三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。
四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，切实维护广大纳税人和干部群众根本利益。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!首先，非常感谢各位领导、同事们一年来，在工作等方面给予xx社区及我个人的热心指导和帮助。
一、主要工作成效
(一)夯实基础，强化队伍
(二)推进社区党组织365精细化服务，提升为民服务质量
(三)搭建三大平台，丰富群众业余文化生活
1.搭建居民道德讲堂平台。社区采取 身边人讲身边事，身边事教育身边人 的办法，开展道德讲堂等活动，做到了法规政策大家明白，传统美德人人学习的好风气。
2.搭建社区阅览室平台。社区设有图书阅览室、电子阅览室，配备了统一的书橱、书桌、电脑等设施，购置法律法规、健康教育、实用技能、青少年丛书20xx余册。
3.搭建居民活动中心平台。整合社区资源，在苑小区开放居民活动室200平米，新添置乒乓球案1个、棋牌桌4套。依托社区多功能活动室、辖区小区广场，不断扩大公共文化的覆盖面。组织健身队、老年秧歌队、乒乓球队等6支群众文体娱乐活动队伍，开展晨练、书法、文艺演出等活动，丰富群众文化生活，扎实推进社区文化建设。今年，社区共举办文艺演出10场次，深受辖区居民群众的好评和欢迎。社区虹霞健身队先后荣获东胜区20xx年首届 万家惠杯 社区健身舞大赛二等奖、20xx年首届经络养生运动健身操比赛二等奖、社区腰鼓汇演二等奖。
(四)扎实开展教育实践活动，解决群众关注的热点问题
2.切实解决群众关注的热点难点问题。xx街道、xx社区、鄂尔多斯市总工会、金彪房地产有限责任公司共同筹资26万多元，为煜春园小区硬化路面 4168平米，铺设路牙石1000延长米;协调房管局筹资10万元为计生小区维修供暖管网、污水管网400多延长米，硬化小区道路60多平米，维修煜春园小区破损的围墙200米;xx社区及小区业主筹资3.6万元为苑小区硬化道路500多平米、为胜达小区维修三栋楼14户楼顶 ;协调自来水公司为割蛇壕2号街坊30多户居民安装自来水，共计资金21万多元;协调建设局为煜春园小区大门口硬化路面500平米;协调征拆局填埋割蛇壕 2号街坊拆迁区废井13眼;xx社区为割蛇壕2号街坊维修污水井盖7处;挂职干部马飞协调园林局为煜春园小区种植树苗800多株，绿化面积5000多平米，共计资金4万多元，为煜春园小区三期工程道路硬化协调园林局移植树木21株，节约资金3多万元;挂职干部秦海军协调环卫局为割蛇壕2号街坊清运拆迁垃圾40多车，100多吨，为无物业小区购置垃圾桶15个，为辖区清理化粪池4处。
安全生产、维稳信访、计划生育、科普、民族统战、宗教等工作圆满完成了上级部门下达的目标任务。
二、存在的问题和原因分析
原因有以下几点：一是不敢创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做，对着样子画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。二是无力创新。由于平时工作身兼数职，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨。三是不会创新。有学习才有进步，有创造才有新意，心里想法很多，但没有头绪。
三、20xx年工作计划
二是深入开展宣传精神文明创建活动，依托社区资源，利用我们国家传统节日、重大节日，开展形式多样的文体活动，积极招募志愿者和广泛开展志愿服务活动。继续将 道德讲堂 、 向身边好人学习 、 百姓宣讲 活动办好、办实，在辖区内形成 有人讲、有人听、有人做 的良好氛围。提升辖区居民文明素质，引导居民自觉成为道德的传播者和践行者。
三是切实抓好综合治理工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强节假日期间的值班制度。
四是进一步完善社区服务机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我社区各项工作的新局面。
五是继续作好帮扶弱式群体工作，让贫困居民得到更多的福利待遇。对困难户、低保户、老弱病残要尽最大能力照顾。
在今后的工作中，我们将继续围绕街道社区中心工作，服从服务于全市经济和社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对街道社区工作提出的新要求。
一、履职工作特色和亮点
结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。
以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈；制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。
目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。
三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。
四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好；其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：
二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；
三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。
四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
（二）不断加大经费投入，夯实基层组织基础。
认真贯彻落实《20xx—20xx年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。
（三）严格党员教育管理，优化组织机构设置。
认真落实《xx市发展党员公推选优办法（试行）》和《xx市不合格党员认定及处置办法（试行）》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。
加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（四）加强制度机制建设，有效规范组织运行。
深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
（五）加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。
尊敬的领导、同志们：
一、具体抓好了以下工作
1、发挥党员先锋模范作用，组织村委党员干部组建村庄治安巡查队，坚持早晚二次对本村进行巡查，对本村发生的矛盾及偷盗事件进行解决治理，创造了优良的社会环境。
2、充分发挥村小组长的优势，村委党支班子讨论把小组组长为主要成员的村务工作组，对村中大小事进行民主管理，群众监督，做到各项工作有章可循、有法可依，做到职责分明，积极有效地开展工作。
二、存在的问题及不足
1、对本村的党员及村组干部为民服务的意识薄弱，没着重抓好提高，全体党员干部的凝聚力还有待进一步提高。
2、村组党员干部科学文化素质不高，党员干部参加学习少，学习流于形式。
3、抓工作注重形式轻落实;工作热情不高，安于现状;同群众交心不够，不够关心村民冷暖，对老百姓的思想状况和生活情况了解不全。
4、廉政意识不够强，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够好。
三、下一步工作打算
1、加强党员干部的思想政治教育，树立“以民为本”的思想，切实加强全心全意为人民服务的思想观念。凝聚全体党员干部的智慧，齐心合力为村民多办好事、干实事。
2、利用远程教育等方式加强抓好党员干部的学习，努力提高干部党性修养、服务水平的提升，从而提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
3、做好进一步拓宽村民致富增收手段，加强村中社会治安环境治理，务实对工作抓认真、实干;解决好村民之间的矛盾纠纷，村庄经济发展和美丽乡村建设，促进农民群众增收致富。
4、村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律，强化艰苦奋斗的思想，带头厉行节约，清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识，严抓日常事务管理，严格控制费用，杜绝浪费现象。
总之，这一年中虽做好了一些工作，但还有许多不足，在今后工作中需多努力，创新进取，为下一步的工作目标得以顺利完成打下基础。
述职人：
20xx年xx月xx日
在上级党委的领导下，在支部党员的共同努力下，党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习三个代表重要思想，深入贯彻党的十九大和两会重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕构建和谐医院这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。现将任职以来的工作作如下汇报：
一、认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。
我担任医院党支部书记以来，负责党的建设和精神文明建设工作，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，有计划、有目的、有准备的加强支部思想建设。
一年来，支部重点加强了思想政治学习，使支部党员能用邓小平理论、三个代表重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定的原则，实现了真正的支部民主。
在支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。
二、院务公开，强化监督，充分加强民主建设。
对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开支部大会，完成各项政策精神的传达，大大提高了管理的透明度。既避免了群众的误会，也增进了党群的理解，融洽了党群的关系，医院步调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。
同时，制定实施精细化医院党支部责任制，对支部的各项工作，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。
三、强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。
同时，加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，一年来，有5名医护人员递交了入党申请书，有2名医护人员参加了县委党校入党积极分子培训班。
2021年，依靠上级党委的正确领导和支部成员的积极努力，医院的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。
在今后的工作中，我将立足实践十九大精神，不断的完善自己，始终坚持两条工作原则：一是严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。将工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。
二、整顿软弱涣散基层党组织
针对基层党支部容易出现的软弱涣问题进行集中查找，坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为强组织、增活力的重要手段。
一是继续实行《岗位目标管理责任制》的基础上，加强对基层党支部规范化建设的考核力度，制定、完善了党支部建设的各项规章制度;二是督促基层党支部以多种方式加大学习力度，通过集中学习、六师先锋先进事迹、上廉政党课、“道德讲堂”等形式，进一步提高党员理论水平和政治素养，改进基层工作作风;三是完善绩效考核制度，进一步加强对基层的业务质量、优质服务等方面的考核力度，并与支部的评先选优结合起来，保持提升基层组织建设长效机制;四是年初与各基层支部书记签订廉政建设责任书，并在党风廉政教育月活动中，带头给全院干部职工讲廉政党课，进一步加强基层廉洁意识。xx年，医院共收到患者赠送的锦旗77面，感谢信15封，医护人员拒吃请32次，拒收红包3。1万元。
三、进一步加强基层服务型党组织建设
四、进一步严格党员组织生活
一、抓好支部建设，把责任制落到实处
一是重点抓好基层党组织的政治理论学习。我在年初党委工作安排上，把创建学习型医院与党的政治理论学习结合起来统一安排。全院7个党支部按照计划及时组织党员干部开展时事政治理论、党章、党规、党风廉政建设和十八大精神学习，把创先争优和学习实践科学发展观活动引向深入。二是着力加强党内民主建设。完善和落实党内组织生活制度，坚持批评与自我批评，广泛开展谈心活动，努力在党组织内部形成民主氛围，构建和谐环境。三是大力加强和改进思想政治工作。深入开展理想信念教育、形势政策教育、反腐倡廉和警示教育，加强社会公德和职业道德建设，促进干部职工打牢思想道德基础，培养高尚情操、高雅情趣。强化党风廉政建设，把反腐倡廉工作落到实处
全面落实市委的工作要求，全年工作有计划、有部署、有重点扎实开展。把好质量关，加强了党政班子建设、基层组织建设、党员队伍建设，实现了思想、组织、作风、制度的不断提高。20xx年我院计划发展党员4名，各支部按照培养、发展程序重点开展工作。20xx年6月18日我主持召开党委会经讨论研究：1、批准20xx年上半年发展的3名预备党员正式转正;2、批准20xx年上半年按计划发展新党员3名。为了确保质量，为党的基层组织增添新鲜血液，20xx年6月13-14日，我派出7名非党积极分子参加了市卫生局党委组织的非党积极分子培训班，接受了2天的集中培训学习。日常工作中各支部对非党积极分子中的重点发展对象进行重点培养，严格把关，严格程序，确保质量。
二、结合医院特点推进三次创业
下半年工作打算
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