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选煤工述职报告7篇

撰写述职报告是为了帮助我们提升工作质量,只有自己对岗位有足够的认知,这样的述职报告才会得到领导的认可,下面是述职范文网小编为您分享的选煤工述职报告7篇,感谢您的参阅。

选煤工述职报告7篇

选煤工述职报告篇1

综合部主要承担选煤厂资料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作,选煤厂综合部部长魏永轩。选煤厂的不管部”生产、机电、平安专业以外的工作,基本都由综合部来承担。

认真践行杨厂长所倡导的天道酬勤,建厂两年半来。厚德载物”和“知难而进,迎难而上”核心价值理念,力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。本着“做事进一步天宽地阔,做人退一步海阔天空”工作原则,述职如下:

一、全力以赴。

涉及人、财、物,资料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作。直接关系设备检修维护和生产运行,一定水平上决定着选煤厂工作的成败。矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下,综合部把“多出精煤当作硬道理”急生产所急,想机电所想,全年组织到位7697万元的资料配件,实际消耗6798万元,吨原煤投入18.31元,年底战略性贮藏库存达1765万元(包括年底预出库400万元)有力地确保了平安生产和机电设备的可靠运行,为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。对于关系职工切身利益的人事劳资工作,综合部在识大体、顾大局的基础上,严格依照厂领导核心确定的顺序办事,保证了职工的稳定,全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计,厂在人员动态调整的情况下,人均全年应领36959元,实领29595元,人均每月应领工资达到3079元,实领2466元,使广大职工享受到应有的实惠,体现了天道酬勤”厚德应有的回报。

二、敬业乐群。

综合管理就是综合服务。本是工人身份的本着“敬业乐群”精神,管理就是服务。把行政办公与群众工作融为一体。全年共计料理文件26类710份,组织各类会议以及迎接各类检查累计166次,落实议定事项396项,反馈未完成事项67项,协调料理职工班中餐53856份,维护办公设备11次,参与组织谋划各类群众性文体活动8次,组织撰写各类宣传稿件20余篇,亲自撰写各类总结、汇报、典型资料21篇,为我矿顺利取得入口精煤资质尽心竭力,受到矿主要领导的表扬和奖励。行政办公过程中,始终牢记改革开放的总设计师邓爷爷所引用过的一句话:以百姓之心为心”把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法,以掌握舆情,为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供局部参考。通过与职工群众的广泛接触,对职工自主兴办的新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预,同时依照新的思路,引导创立了新阳选煤厂论坛”为职工营造积极向上的网络平台。

三、学习进取。

依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟,一介书生。始终以“兴学尚学”为己任,带头为厂捐书100余册,兴办职工阅览室,现职工阅览室已有藏书450余种,今年为职工订阅书报杂志50余种,为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时,作为综合部部长,把建设学习型团队和创新工作放在首要位置,先后几次对12名布置成员工作分工进行调整,逐步使大家突出核心业务,发挥各自所长;8月至今,坚持利用综合部周五例会,亲自为布置成员选择并宣讲“愚者的智慧”大有大无周恩来”择高处立,就平处做,向宽处行”正视问题是解决问题的重要前提”

以提高综合部整体实力。向军队学习”日清日必工作法”等针对性很强的内容。

四、迎难而上。努力提高自身综合素质和工作开拓能力。

尤其是综合部在发展道路上遇到很多压力和困难,回顾以及建厂两年半的.工作。身为综合部部长,十分感谢杨厂长以及各位同仁直言不讳的批评和帮助。既直面压力,又迎接挑战,只有“知难而进,迎难而上”以开放的心态面对批评,才干在新阳选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力,扬长避短,为新阳煤矿美好地明天和新阳选煤厂未来的发展竭心尽力,鞠躬尽瘁。借此述职之际,想起前任矿领导杨巨才矿长在任职之时说的一句话:大家要有一条船意识”众人划桨开大船,只有与在座的各位精诚团结,开拓创新,知识共享,责任共担,才干不时提高自己驾驭复杂局面的能力,变得更加幼稚和坚定,不辜负矿党政对我厚爱。述职至此,请矿领导和大家对我工作多提宝贵意见。

选煤工述职报告篇2

1、保证了井口正常生产。xx年接纳井口入厂原煤174.5万吨,总销量达179.4万吨,未发生影响井口生产和装车外运事故。全厂机电设备达300台,未出现机械事故和二级以上非伤亡事故。

2、加强管理,保证井口正常生产。保证井口正常生产这项工作不仅关系到全矿的大局,也关系到选煤厂每名职工的切身利益,因为我们挣吨煤工资,只有井口多出煤,我们才能多收入。去年加大了现场指挥力度,深入现场解决了许多实际问题,减少了各类事故的影响,搞好了保个环节的协调,杜绝了政令不通,互相扯皮现象的发生,加强了运转司机的责任心教育,保证了井口正常开机,要求机修人员包机到号责任到人,加大了设备检查力度,把中断影响与机械事故与包机人的奖金挂起钩来,对xx车间从全厂总奖金中拿出20分对机修车间实施浮动加奖措施,调动了维修人员的积极性。

3、加强管理,保证了原煤正常装车外运。去年我厂外销达179.4万吨,创历史之最。如何保证正常生产这一关键工作,作为生产厂长身感肩上责任重大,每天早上来到班上,都要到厂调度室了解前一班的生产运行情况,每天调度会散会后,基本都能从落地煤场到筛分,装车等每一个环节上走上一遍,发现问题及时帮助协调解决。保证了当天井口和本厂和正常生产。

5、去年亲自组织召开了选煤厂机械号降尘专业会,制定了降尘实施项目,亲自指导参与协助完成了机械号降尘工程,装车、化验室的采暖工程,原煤机械号沉室的封堵工程。

总之,一年来在上级部门的指导下,在上级的支持下,在厂班子成员的密切配合下,取得了一些成绩,但也存在不足,本人性格急躁,特别在工作中发生一些问题控制不住自己,有处理不妥,一时让人难以接受的现象,今后工作加以改正。在xx年工作中,本人有决心与厂班子成员一道,扎实工作,把自己分管的工作做的更好,为厂做出更大的贡献。

选煤工述职报告篇3

我叫xxx,20xx年8月份加入公司,现在是选煤厂检修车间电工。在过去的这段时间里,能够较好的完成领导交给的各项工作任务,但同时也存在很多的不足之处,需要不断地学习和改进。

现对自己的工作进行一个小结: 1、积极主动学习企业文化、公司及选煤厂下发的各种学习资料。努力学习专业技能知识,不断提升自身的理论及实践技能;2、深入现场、扎实工作。一年多来,认真履行职责,不断努力提高自己的'业务技能,并取得了较大成绩,遇到设备出现问题积极到现场跟随师傅学习各类基本故障的处理方法; 3、积极参加选煤厂组织的每次检修计划,努力学习洗煤厂主要电气自动化设备的工作原理和保养维护注意事项,不断对选煤厂的生产工艺流程深入了解;4、负责选煤系统和各电气设备的检修维护工作,严格监控检修进度及质量;5平常工作时,严格要求自己,注重以身作则、以诚待人、爱岗敬业、讲奉献。

总结这一年来自己工作中还存在不足之处,还有很多需要自己去学习,工作方法需重新改过,每一段时间都需要好好总结,并对自己该做该学习的做好一个计划安排,虚心接受选煤厂各上级的教导,增强与同事维修人员的交流探讨,认真完成每个任务,配合好各方面的工作,争取在最短的时间里取得最大的进步,不断加强自己的综合业务能力,做好自己的工作。

不足的方面有:

1、自身专业技能不高,没有很好的做到理论与实际相结合。动手能力还需要不断加强;

2、解决问题的能力不强,对师傅领导有依赖性;

3、处理问题时思路不清晰,考虑问题不全面,对电气自动化设备的熟悉程度还不够;

4、专业知识了解的不够,自主学习还有待提高。

20xx年工作计划

根据自身当前存在的不足和自己的工作性质,做出20xx年的工作计划:

1、严格按照要求完成领导交给的各项工作任务;

2、在个人技能方面,努力提高自专业技能和不断加强专业知识的学习,虚心的向每位同事请教;

3、对选煤厂选煤系统及电气自动化设备进一步的深入了解,努力提高自己的动手能力和独立处理问题的能力;

4、认真做好自身负责电气设备的检修保养维护工作,保证检修的质量;

5、提高电气自动化设备检查、设备隐患整治的力度,做到及时发现问题并解决。

新的一年里我会加强自身专业知识学习,使自己的专业素质得到提高,在今后的工作中更加明确自己的技术岗位。另外,增强自己的安全意识,并把安全、质量落实班组及个人,确保工作按照安全、质量有关规范顺利的进行,力争为选煤厂在20xx年业绩更上一层台阶而贡献自己微薄的力量。

选煤工述职报告篇4

我是选煤厂综合部部长魏永轩,综合部主要承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作,是选煤厂的“不管部”。生产、机电、安全专业以外的工作,基本都由综合部来承担。

建厂两年半来,我认真践行杨厂长所倡导的“天道酬勤,厚德载物”和“知难而进,迎难而上”的核心价值理念,力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合管理工作的要求。我本着“做事进一步天宽地阔,做人退一步海阔天空”的工作原则,述职如下:

一、全力以赴,做好材料配件和人事劳资工作。

二、敬业乐群,把行政办公与群众工作融为一体。

三、学习进取,把建设学习型团队和创新工作放在首要位置。

四、迎难而上,以开放的心态面对批评,努力提高自身综合素质和工作开拓能力。

回顾20xx年以及建厂两年半的工作,尤其是综合部在发展道路上遇到的很多压力和困难,身为综合部部长,十分感谢杨厂长以及各位同仁直言不讳的批评和帮助。既直面压力,又迎接挑战,只有“知难而进,迎难而上”, 以开放的心态面对批评,才能在新阳选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力,扬长避短,为新阳煤矿美好地明天和新阳选煤厂未来的发展竭心尽力,鞠躬尽瘁。借此述职之际,我想起前任矿领导杨巨才矿长在我们任职之时说的一句话:“大家要有一条船意识”,众人划桨开大船,只有与在座的各位精诚团结,开拓创新,知识共享,责任共担,才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力,变得更加成熟和坚定,不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此,请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。

谢谢大家!

选煤工述职报告篇5

(一)主要指标完成情况

1、安全指标达零,全厂实现了安全生产,杜绝了人身事故及二级以上非伤亡事故,杜绝了严重“三违”现象的发生。

2、1-11月份入洗原煤115万吨,超计划5万吨。

3、综合回收率57.27%;其中:精煤回收率39.62%,混煤回收率17.65%。

(二)具体工作

1、较好的理顺了系统,新系统投入使用,生产能力大幅提升。

(1)工艺系统环节改造

年初加强了设备工艺改造,一是改变了原有浮选系统,使用二次浮选技术,保证了产品质量。二是采取有力措施,使磁铁矿粉技术介耗得到有效控制。通过对全厂三大系统,十几个项目的改造,较好的理顺了系统中存在的问题,为全年完成计划目标打下了基础。

(2)重点薄弱环节进行了强化管理

对压滤车间进行了重点监控和管理,针对现有煤质尾煤泥回收困难的问题,专门成立压滤车间管理小组,班班选出负责人,负责全天系统的稳定,保证了生产的正常进行。

2、全面完成了全年各项生产任务目标,实现了能力达设计

在1-11月份,通过强化生产组织,原煤超计划5万吨;精煤产率、综合产率及其它经济技术指标均达到或超过了计划目标。

3、内部基础管理初步规范,安全质量标准化水平初见成效。

在投产初期加强各种基础资料的收集整理工作,结合我厂的实际,自定了切实可行的各种管理办法。在安全管理上高度重视,认真对待,利用一切业余时间学习质量标准化标准、安全规程,每周五安全会由厂领导亲自对本周安全问题进行讲话。在各级管理人员掌握标准的基础上,对照标准一条条到现场落实,使安全质量标准化月月有进步,季季上台阶。同时抓住了重点隐患的治理与矿每旬检查出的隐患的落实,治理了厂周围环境差等问题,确保安全高效生产的硬环境到位。

(三)、工作中的不足

1、产品质量波动

20xx年生产组织管理中,由于入洗原煤性质差及内部组织不到位等诸多影响,造成了主副产品质量不稳定、波动大。质量管理工作局面被动。

2、职工热情需进一步加强

在我们的工作中依然存在一些职工作风飘浮,工作中思想不集中,迟到、早退、脱岗等等这样或那样的问题,急需在下一步工作中认真扭转。

选煤工述职报告篇6

尊敬的____领导:

本人在公司党政及公司有关部门的正确领导下,______年在____总会计师职位上履行自己的职责,现将履行职责情况作具体汇报。

一、履行职务情况

我具体分管财务和审计工作,参与领导____财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和监督等方面的工作,具体组织了________清产核资工作。在日常管理工作中,较好地贯彻了公司经营管理方面的规定和精神,在税务工作中较好地维护了企业利益,较好地遵守了国家有关财经法规和上级主管部门的有关规定,在历次税务检查、财务检查中得到了税务部门和主管业务部门的好评和肯定。

1、积极参与领导了经营管理工作

________年____外部市场环境较好,但成本的压力较大,为完成公司下达的成本费用指标,我和其他领导和有关科室领导一起,分析存在的问题,制定了材料、修理费等多项管理措施,分解了大小指标54项,加强了考核,共考核罚款____万元,奖励____万元,严格的奖罚兑现,促进了经营管理工作。________年除政策性增支因素外,制造成本、管理费用均能完成公司下达的指标,预计________年盈利水平将在____万元,创历史新高,本人作为班子成员之一,参与经营管理工作感到非常欣慰。

2、加强财务管理,严格实行资金联签制

为加强成本费用控制,规范资金管理,根据实际情况,制定了不同授权额度资金联签制,有效地控制了大额成本费用的发生,凡年度预算之外的,必须经审核联签后方可执行,生产必须上的项目,必须按规定上报公司审批,作为这些控制环节上重要的环,我始终坚持公司有关规定,使财务管理工作更加规范。

3、推行全面预算管理,预算管理格局初步形成

根据管理需要和上级有关部门要求,本人起草了《________预算管理办法》,并按工作计划亲自给中层干部和预算员上课,培训预算管理的相关知识和要求,预算管理架构在________初步形成。

4、抓制度管理,堵塞管理中的漏洞

针对日常管理中发现的问题,研究存在问题的根源,提出具有针对性措施,这是我工作中始终坚持的准则,如在废旧物资处理上,过去存在个别人就决定了。我也接到过群众举报,为多拉,拉好材质的废料等,我和其他分管领导一起研究,制定废旧物资处理管理规定,处置前必须经过鉴定组鉴定并签字认可方能处理。在装运、计量上也必须有相关部门的人在场,这样有效地遏制企业资产流失。

二、廉洁自律情况

作为分管财务的领导,我始终保持清醒的头脑,自觉遵守党和国家有关廉洁自律的规定。以平常心看待手中的权力,利用好上级党组织赋予自己的权力,多为企业的管理出力。

1、认真学习党关于廉洁自律的规定,学习中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求和“三个不得”,学习公司经营工作“____条禁令”,坚持心为企业所想,权为企业所用,不为自己谋私利。

2、用制度自律

我在工作中严格遵守相关的财经法规和制度,特别是在签订经济合同、支付资金方面,按制度和程序办事,不越权,不违规。在严格要求自己的同时,注重健全企业内控制度,企业的权力不集中在某一个人手上,互相制约,使想犯错误的人也犯不成错误,在会计人员业务设置和人员轮职上制度化。

三、注重业务学习,提高个人素质

在加快知识更新的时代,如果一个人不学习,就会被时代所淘汰,特别是我们财务会计工作,近年来改革力度变化较大,不学习就适应不了工作的要求,更谈不上工作的创新,为此,我参加了自考学习,顺利完成学业,同时注重参加会计的继续教育,随时掌握国家财经、税务等方面的变化,更好地适应了工作要求。

以上是我个人在________年的履职和学习情况,特向上级组织部门汇报。我会在以后的工作学习中继续努力,发扬成绩,克服不足,勤勤恳恳地履行好自已的职责。本人在工作中的不足也恳请组织部门给予批评指正,我会在以后的工作中加以改进和提高。

选煤工述职报告篇7

(一)、指导思想

认真落实集团公司年度工作会议精神,突出安全主体地位,瞄准行业最高水准,坚持以人为本科学发展观,依靠管理、技术、制度创

新,以弘扬务实、求效、廉洁作风,全力推进本质安全型企业建设,努力创建优质高效洗煤厂。

(二)、工作目标

1、安全方面杜绝人身伤亡事故和二级以上非伤亡事故

2、入洗原煤120万吨。

3、商品煤合格率100%。

(三)下一步工作打算

1、提产量、保质量,全面完成各项生产任务。

(1)、机电管理方面

狠抓机电设备的预防性检修,实现机电设备的连续高效运转。面对生产任务重,开车时间长,加强对车间设备动态管理,确保正常检修时间的检修质量,保证正常生产无事故影响。

对月度检查工作做到早计划、早安排;对每月机电检查制定详细的检修措施,有序分步实施,重点对各类电器设施的检查。

严格包机责任落实、事故分析追究,杜绝零星事故影响。重点强化对大型固定设备的管理和各类电机的维护与皮带综保的管理。

2、生产组织

工作力度的重点将放在系统环节最大适应、生产效率稳定等方面。

严细生产的全过程控制,倒排班日计划,紧盯各时间段指标不放松,狠抓小时入洗量和精煤产率,保持均衡生产,不搞突击,保效率稳定。

3、工艺、质量管理

狠抓产品质量的提高和环节系统的稳定。生产中坚持产品灰分超标的联责考核处罚,加强浮选工艺环节的管理,严格滤液的排放及进入浮选机再选的方法,确保浮选尾灰达40%以上,最大限度地提高浮精抽出率,降低生产成本。

(四)、抓安全、抓稳定,确保一方平安

1、培训教育

继续学习两级公司安全工作会议精神和地面单位安全绩效及落实“五抓”工作监督检查考核实施细则,继续加强对各级管理人员培训,重点是新的《选煤厂安全规程》的学习。继续把一季度培训工作抓法持之以恒的坚持下去。

车间周三培训加强指导、监督,在学习时间上得到保证,学习内容贴近现场操作实际,适应洗煤生产要求。适时开展特殊工种劳动技能竞赛活动,开展化验工、装车工技能比武,集控工最佳操作能手和化验最佳质检员比武。

2、干部作风

严格执行干部下现场、查隐患、抓“三违”等安全基本制度的落实;同时认真落实洗煤厂经营责任制规定的,安全考核细则、安全讲评制度、车间月度安全排名考核办法、三级干部安全业绩考核办法、事故处理组织程序和事故分析追究制度等有关规定,对三级干部和各车间安全生产运行情况进行严格的考核兑现。

不折不扣执行旬检月验讲评制度,把专项治理的完成情况、三违、隐患、工程质量及标准化工作全部细化到干部的业绩中,作为各级干部月度安全绩效考核内容进行考核。

界沟选煤厂从组建初期到达产达效,走过了一段艰难的历程。12年比较顺利,很大程度上取决于有一支稳定的职工队伍,13年的稳定工作仍然不能放松。廉生威,诚于信。加强各级干部的管理,开展民主评议活动。尤其要加强基层队干和班组长的管理使用。目前已经出台了相应的管理办法。

(五)、提素质、树形象,推动企业不断向前发展

1、锻造一支过硬的干部职工队伍

好的管理、好的生产组织,源自过硬的干部职工队伍,我们将始终不移的在提高队伍素质上下功夫,狠抓干部职工业务技能培训,作风纪律整顿,严格执行各种干部职工工作业绩考核制度,培奍一支业务过硬,综合素质较强的队伍,以适应企业快速发展的要求。

2、抓管理、树形象

自我加压,在内部管理上狠下功夫;树立企业形象,提高知名度。

以上安排只是重点的涵盖而已,要想很好的完成20xx年的各项任务,还要站在更高的高度,更全面的对待生产中出现的各种问题,实现我们的目标。

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