为了让我们提高自身觉悟，你知道该怎么写心得吗，我们有不一样的思考后，心得体会是最佳的记录方式，述职范文网小编今天就为您带来了我的单位观新心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。
我的单位观新心得体会篇1
近日，认真研读了薛书记推荐的《我的单位观》一文后，深深的被文中“在单位，最珍惜的三点、最忌讳的三点、最不忘的三点，最吃香的三点“的精辟总结而叹服，对照自身成长与单位工作现状，令我感受颇深。
正如文中所言，单位是我们每个人战斗、成长的地方，需要我们像对待自己的家一样倍加珍惜与呵护单位！但在现实中因每个人的能力、“三观”、付出不同，收获亦不同，有的成长为领导、专家、业务骨干、成为单位不可或缺的人才；也有的混天度日，终被淘汰，成为单位可有可无的人，最后一无所获，一事无成。
只有珍惜岗位，扎根单位，有为才有位。单位给我们提供一个舞台，这就是机会，我们只有珍惜自己的岗位，认真学习、全力提高自己的业务水平，兢兢业业，只有耐得住寂寞、发扬只顾攀登莫问高的劲头，才能干好本职工作；只有与同志们团结协作，低调做人、高调做事、共同成长，才能在一次次的奋斗中收获成绩，快乐生活。“你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。”这句话真是总结的非常准确、精到。一个人只有热爱自己的工作、珍惜自己的工作机会、爱自己的岗位，才能用心、全身心的工作，才能干一行爱一行、一步一个脚印的扎实进步，不负春光，收获幸福。
只有主动担当、去除浮躁，爱拼才会赢。干好工作是能在一个单位立足的基础。有的人心浮气躁、沉不下心来，总认为领导让干工作是给自己找麻烦，干工作是给领导干的，不愿干、不好好干，甚至把属于自己的工作推给别人，愚弄别人、逃避责任，最后只能是工作岗位被他人代替，人缘被自己搞坏，一辈子一事无成。“只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。”不用远找，我们身边的一个个事例都充分说明了这点，每个成功人的背后都满含着沉甸甸的负出与艰辛，只有努力打拼才是光明大道。
只有团结同志、互相补台，协作才成功。“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰”。纵观古今、环视周边，凡是在单位闹不团结的人没有一个成功的，“能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。”一个团队如在无谓的内斗中浪费了精力、分散了人心，最后吃亏最大的肯定是主动闹事的人。“你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是片树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都照样转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。”一个单位就是一个团队，只有珍惜这个团队，为这个团队而战斗，能成为一个成功团队中的成功的人。
只有钻研业务，誓争一流，出力才出彩。在单位最吃香的肯定是哪些做事最出色、业务最精湛、注重团结、懂礼感恩、知恩图报的人。到电视台工作后，针对广播电视台业务单位的工作性质，我提出了钻研业务、打造精品、团结协作、跨越提升的十六字要求，自己以身作则，率先垂范，组织“广电大讲堂”，采取请专家来台授课、派骨干到先进台学习的方法，每周一课，大兴学习之风，全面提升干部职工业务。在新闻产品上始终树立精品意识，以中央台为标准严格把关，打造精品，使每一期节目、每一个新闻都精益求精，用打造精品的过程带好队伍、树立广播电视台良好形象。在两年来的坚苦奋战中，经历多次的风风雨雨、大型活动的历练，团队工作中的一批同志通过自己不断的认真学习，努力工作，不怕吃亏，主动多干成长为业务上的行家里手；通过活动中的团结协作、尊重别人、赢得了同志们的认可与尊重；通过常怀感恩之心、心存感激之念，洗涤了心灵，放大了格局。
单位如家，单位是家！是单位成就了我们，我们应感恩单位，回报单位！只有珍惜当下，主动担当作为，全力积极奋发，撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，才能取得成绩、不断成长，赢得领导同志们和社会各界的认可与尊重。
我的单位观新心得体会篇2
前几天，监区支部组织我们学习文章《我的单位观》，学习完这篇文章，我深有感受，这感受用八个字形容就是“感谢有你，我的单位”。我依稀记得当年毕业的时候，四处奔波找工作，那时的我非常羡慕有正常工作的上班族，会觉得能有一个自己的工作岗位就是人生莫大的幸福；作为单位一员，我们都有自己的工作岗位，是工作给了我们愉快生活和物质保证，是工作增进了我们的生活乐趣，提升了我们的智力思维，历练了我们的生存经验，培养了我们征服自然，改造世界的强大动力，单位是我们生命中最珍贵的礼物，感谢有你，我的单位。
随着工作年限的增加，每天干着琐碎繁杂的事情，慢慢地我会觉得工作压力大，会厌倦和反感现在的工作，但我深深地知道，我没理由借口抛弃这份工作，就如文章所说：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。
感谢你有，我的单位。我来到单位工作，我在下面担任管教员，那时候我学会了如何制作减刑材料、如何跟犯人开展个别教育谈话；工作第二年我调任到监区部担任股长，担任股长以来不仅宽阔了我的视野，更增强了我的协调处理能力。
非常感谢我的单位，是单位给了我一个展示自己能力的平台，如果说单位是竞技场，单位使我学会了努力和拼搏；如果说单位是培训基地，单位培养了我个人素质和实战能力，如果说单位是我的经济来源，那么单位还是提升我身价的增值器。是单位使我变得更理性、更成熟，感谢有你，我的单位。
我的单位观新心得体会篇3
我阅读了县委薛洪志书记推荐的文章《我的单位观》后，让我对于做人的原则，对于单位的认同，对于工作的态度，对于岗位的理解有一个明确的反观和认知。更加明确了单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵场、大学校，单位是你在家庭和社会上的发言权!通过认真阅读，现将几点感悟分享给大家。
一是做一个集中精力干事的干部。“分则力散，专则力全”，是习近平总书记在脱贫攻坚座谈会上的讲话中引用的经典名句。“分则力散，专则力全。”大意是说：善于作战的，对将要发生战斗的时间地点都有一个准确的估计，然后就会根据路途的远近等情况有计划地调拨军队，距离远的先出发，距离近的后出发，同时到达作战地点。这样做的时候一定要注意保密，不要让敌人知道。对于将要发生战斗的时间地点，估算得越准确，就越能集中兵力，否则就会失之于分散。兵力分散，战斗力也就分散;兵力集中，战斗力才能集中。生活中，我们经常听到“商场如战场”“职场如战场”等说法。这样的说法，绝不仅仅是一种比喻，而是有其内在共通性的。有些领域的共通性一望而知，比如在商场上，在市场总体有限的情况下，你与竞争对手的交锋就和战场一样，区别仅仅是所运用的“武器”不同。还有些领域，它是以任务的形式出现的，比如脱贫，比如教育，“敌人”是以自然或社会的困难与不利条件等形式出现的，而你要调动自己的所有资源、精力去克服它们，则仍然是与战争相同的。和层出不穷的问题相比，人的时间、精力、资源总是有限的。那么，怎样才能用有限的时间、精力，去成就你的事业和人生呢?很简单，就是要牢记“分则力散，专则力全”的古训，集中精力做你最应该做的事情。
二是做一个善于长跑的干部。《孟子·公孙丑上》记载：“有个宋国人每天都到田地里查看禾苗长势，时间一天天过去，可禾苗实在长得太慢。他决定帮助禾苗赶快长高，于是就把禾苗往上拔。乍一看，禾苗似乎长高了不少，然而，他打乱了禾苗自身生长节奏。禾苗远离了生长之源，最终全部枯死。”这个故事告诉我们所有的事物都是一点一点积累，从无到有。《易经》说：“渐者，进也”，做事时唯有像天空中的大雁那样，先是飞到水边，再到磐石上，再到小山上，再到山上的树杈上、山岭上，再到大山上，从低到高，从近到远，有条不紊地按节奏飞行，最终才能成功。如今，我们不得不加快前进的步伐，为了更出色地完成工作，有的人看到那些快速提升班，立马让你实现财富自由等课程就陷了进去，最后却发现只有静下心慢慢学习才是唯一的捷径。许多不成功的人，并不是不努力，而是太着急以至于错把长跑当短跑。唯有静下心，摒弃浮躁，认真走好每一步，虽然刚开始会落后于别人，但最后冲过终点的一定是掌握节奏、后劲充足的人。由此可见，我们只有不断地努力，不断地历练，不断地进步，才可能达到自己预设的目标和梦想。
三是做一个静气智慧的干部。有一个巨商，为躲避动荡，把所有的家财置换成金银票，特制了一把油纸伞，将金银票小心地藏进伞柄之内，然后把自己装扮成普通百姓，带上雨伞准备归隐乡野老家。不料途中出了意外，只因他劳累之余在凉亭打了一个盹，醒来之后雨伞竟然不见了!巨商毕竟经商数年，面对突如其来的变故，他很快冷静下来，仔细观察后他发现随身携带的包裹完好无损，断定拿雨伞之人应该不是职业盗贼，十有八、九是过路人顺手牵羊拿走了雨伞，此人应该就居住在附近。巨商决定就在此地住下来，他购置了修伞工具，干起了修伞的营生，静静等待。春去秋来，一晃两年过去了，他也没有等来自己的雨伞。巨商沉下心来，仔细思量，他发现有些人当雨伞坏得不值得一修的时候，会选择重新购买新的雨伞。于是巨商打出“旧伞换新伞”的招牌，而且换伞不加钱。一时间前来换伞的人络绎不绝。不久，有一个中年人夹着一把破旧的油纸伞匆匆赶来，巨商接过一看，正是自己魂牵梦绕的那把雨伞，伞柄处完好无损，巨商不动声色给那人换了一把新伞。那人离去之后，巨商转身进门，收拾家当，从此消失得无影无踪。这个故事告诉我们静出智慧。巨商的无言等待，是静之后的智慧。在突如其来的事件面前，巨商能够沉着应对，从而化险为夷。对人生而言，学会静，是一笔宝贵的财富。它会让你懂得，一旦面前出现惊涛骇浪、乌云笼罩，焦虑、苦恼非但于事无补;有时，还会使事情变得更糟，而恰如其分的静，能够让你稳住阵脚、挽回损失。静是韧性的智慧!致虚极，守静笃。重为轻根，静为躁君。静胜躁，寒胜热，清静为天下正。
四是做一个新时代有底色的干部。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》总则部分提出了高素质干部的三大基本品质：忠诚、干净和担当，也是做好一名新时代党员干部的底色。所谓忠诚，就是忠于信仰，恪尽职守。作为新时代的党员干部，应树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护中央权威和统一领导，全面贯彻执行党的理论、路线、方针、政策，对于党、国家和人民，要有“臣心一片磁针石，不指南方誓不休”的正气与忠贞。所谓干净，就是清清白白做人，坦坦荡荡做事。权力意味着价值和资源的控制，具有天然的诱惑性和腐蚀性特征。先贤有言：“一丝一粒，我之名节”;“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”;“见善如不及，见不善如探汤”。语虽略显“不食人间烟火”，甚至“不近人情”，但其间的慎独、持重、敬畏与清正之气，其重要内涵却是我们党员干部的“苦口良药”。所谓担当，就是勇于任职，敢于承担，“想干事，不怕事，能成事”。作为新时代的党员干部，既要有“当官避事平生耻，视死如归社稷心”的价值理念和“去民之患，如除腹心之疾”的服务意识，更要有“不作无补之功，不为无益之事”的实干精神;既要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的献身品质，更要有“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界。我国是国情异常复杂的发展中大国，国内外形势日渐复杂，经济、社会发展中矛盾日益凸显，处于各种利益纠纷和矛盾冲突的交汇处，作为一名新时代的党员干部要有驾驭复杂局面的胆识和能力，关键时刻敢于亮剑，敢于迎难而上、挺身而出;胆小怕事，为官不为，必然一事无成。因而，担当乃成事之要。
我的单位观新心得体会篇4
有幸读到薛书记推荐文章《我的单位观》，引发深思。想想自己的单位观，我认为要做到“两忠于”“四不五有”“三作为”。
两忠于：
1.忠于党的领导。要有政治信仰，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。工作中服从党委决策，并时刻维护党的利益、党委形象。与群众接触中，不能乱说话、说错话。对于群众的错误认知，要勇于批判、纠正，引导群众正确认识党的领导。
2.忠于群众信任。要坚持工作是为人民服务的原则，谋划工作想群众的期盼，推动工作想群众得实惠，落实后想群众满意度。常怀民之心，改进作风，不断提升群众幸福感，为单位赢得信任和尊重。
四不：
1.不混日过天。每天想想自己该干什么，怎么干好。不能把上班当形式，打牌、游戏、聊天等，没有进取心就会被淘汰;
2.不破坏团结。拉帮结派、搞“山头主义”等，会让单位四分五裂，难以凝聚合力。单位失色，个人无光，何谈安身立命?
3.不盲目索取。在单位，奉献应该放在第一位。多想想为单位做些什么，而不是一味贪婪索取，当做到足够好的时候，必然会有一份收获。
4.不久怀抱怨。抱怨是一种负面情绪，长期对单位抱怨的时候，会引起连锁反应。这种人被发现就会遭到排斥，结局很明朗。
五有：
1.有原则。讲原则是政治态度，不讲原则或许暂时得利，但大家会认为没底线。而且，在从严治党工作中，忘记原则多会被问责;
2.有担当。一个优秀的人，都有主动担当意识，体现在执行和落实上，把自己岗位职责的事做好，把领导交代的事办好。
3.有情怀。懂得感恩，感谢每一个帮助自己的人;懂得珍惜，珍惜每一个相处的人，懂得深爱，对身边人要报以爱心。
4.有品行。践行社会主义核心价值观，讲道德，有品行。用言行举止影响身边的人，传递正能量。
5.有才情。讲好、写好，是推动工作的有力措施。学会总结，学会分享，也是凸显工作实绩的方式，这就需要有一定的才情。
三作为：
1.业务工作有作为。研究、探索工作的内在规律，在创新上下功夫。宣传文化系统的舆情信息工作，多年受市表彰，__年度获省委宣传部荣誉，全市唯一，__年度成绩再提升。其中有艰辛、病苦，更多的是成就感。
2.服务群众有作为。机关单位工作本质就是服务群众，望大家深思，改作风，转形象，为群众尽一份心，让群众多点笑容。
3.促进发展有作为。全县经济社会发展了，居民整体生活才能大提升，发挥工作职能促发展，是每个人的责任。在开展非公企业思想政治工作之初，调研了30多个企业，制定指导意见，召开现场会，观摩交流等。多数企业政工人员，从陌生到熟悉，促进了职工待遇改善，科学管理方式提升、文化氛围浓厚等。单位给的岗位，也能够让人生有意义。
五是做一个循规蹈矩敢于亮剑的干部。李云龙在《亮剑》中说：“要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。就像一个剑客，和对手狭路相逢，他发现对手竟是天下第一剑客，这时他明知是死，也必须亮出宝剑，没有这样的勇气就别当剑客，倒在对手的剑下不丢人，那叫虽败犹荣，咱中国人决不当孬种，逢敌必亮剑。”这种精神在军队中叫魂——军魂，在单位中就叫价值观，在工作中如果有一种这样的文化，无论遇到什么困难，无论处于何种不利的形势，都会想尽一切办法解决它，如果都能像亮剑中的每一个战士一样，我们不管遇到多么艰巨的任务、多么复杂的事情都会迎刃而解。三国时期，曹操手下有个谋士叫贾栩，非常被曹操所倚重。贾栩轻易不肯表态，也不结交朋党，而正由于此，曹操对他比较看重。曹丕看中了贾栩的智慧与影响力，某天晚上到贾栩的府上拜访，并当面给贾栩下跪，请贾栩救他。要知道，曹操当时已经官封魏王，曹丕是王子，他能够向贾栩下跪，在那个封建的时代，这可不是普通的礼节。即使是刘备三顾茅庐，也比不上曹丕对贾栩的下跪。曹丕的这一举动赢得了贾栩的忠心。后来贾栩给曹丕出了主意，让曹丕成功地博得曹操的信任，并挤掉更得曹操欢心的曹植，成为了曹操的继承人。有时候，放低姿态的一瞬间，很多难以解决的问题变得迎刃而解了。这个故事的寓意就是学会激励人心，想办法把所有人的积极性调动起来，让他们把储存的潜能发挥出来。
在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。其实人生最怕一个"混"字!抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空!在任何一个单位工作，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，单位是提供平台让你去展现你人生价值的机会。
我的单位观新心得体会篇5
什么是单位？什么是家？家是温馨的，是我们可以停靠的地方。那单位又是什么？单位是犹如父母般的供你吃穿，帮你成长的地方。
我作为这个家庭的一员就要以家人的姿态视单位如家，视事业为己任。只有将本职工作做到熟悉、精通，才能在此基础上取得进步，为这个家的发展出一份力。
在工作中只有更好，没有最好。可是现实生活中，许多人连个“好”字也做不到，总是觉得“差不多就行”，可是“差不多”会让自己陷入平庸，让自己所在的企业缺乏竞争力。所以，一个人想真正的`发挥出自己更大的潜力，更多的为这个企业，为这个家创造价值，一定要持有精益求精的工作态度。没有责任的事业是没有希望的事业，责任是一个人道德水准和精神境界的体现，也是推动事业发展的强大动力。责任是动力，也是压力，有了责任心，动力大，活力足。只有抱着高度的责任心，时刻保持强烈的事业心和责任感，牢固树立事业第一，工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的效果，才能取得工作上的成功。
只有拥有团结协作精神、互补精神，才能让我们这个家庭更紧密，才能更好的发展。团结协作不只是一种解决问题的方法，而是一种道德品质，它体现了人们集体的智慧，是现代社会发展不可缺少的一环。中国有句古话：千人同心，则千人之力。万人异心则无一人之用。在以往的工作中，由于专业知识和工作经验的不足，使我在有些工作上处理的不得当，多亏领导和同事们及时的提点与帮助，才使得我的工作得以顺利完成，我也从中得到了学习和提高。在此我要感谢领导及同事们在工作中对我的指导、支持和帮助。
单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。因此，从自身做起不要随意推脱自己的工作，因为那是自己的职责和义务；不要随意指责自己的同事，不要随意对工作单位懈怠，因为单位是你实现价值赢得尊重的地方。就像张传禄原文所说：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
我的单位观新心得体会篇6
认真阅读《我的单位观》一文，文章简单扼要，入木三分。工作单位既是自己与社会、他人之间进行交流的桥梁，又是展示自我的舞台，是提升自身价值的助力器，更是安身立命的坚实后台，所以，我们应当像看待家一样看待单位。
文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人际关系、珍惜已有的”我特别能领会到它的含义，就像影片《乔家大院》中孙茂才与达盛昌崔掌柜两人对话，表现的非常直白通透，孙茂才对达盛昌崔掌柜说“我能帮乔家成就大业，也能帮你赚到大钱。”崔掌柜回他：“孙茂才你要清楚，不是你成就了乔家，而是乔家成就了你！没有乔家，你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才！”，没错，一个人在某个岗位上取得了成绩，不仅仅是因为自己的努力，还在于有人给了你驰骋疆场的机会，困于槽枥之间的千里马与普通马无异，我们每个人只有珍惜单位提供的工作机会，才能更大实现自己的价值！
珍惜工作不仅是一个认识问题，还是职业道德的基本要求，我认为珍惜自己的工作机会就是要做到以下四点：
第一是不辜负组织和领导信任。就是要用工作成绩回报单位，就是要能干事、干成事、不出事，要有过硬的作风能打胜仗，要有担当的宽肩膀，要有成事的真本领，实现“一年打基础、三年大变样、五年翻一番”的奋斗目标。
第二是要以主人翁的心态对待单位。单位与每个人的关系是唇齿相依、荣辱与共、命运相连，“人的一生有三分之一的时间都在工作，都是与同事们一起度过，如果不能在工作中找到快乐，那么人生三分之一的时间都将在痛苦中度过”，只有为了事业工作，为了使命而工作，才能从内心发出的热爱，把实现事业当作一种内在追求去努力。
第三是提高履职尽责能力。最不给员工安全感的单位，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来，中信机电公司、亚新科改革成功案例就在身边，正确对待单位维护组织的权威、遵守组织纪律、服从组织安排、正确履行岗位职责，要有功成不必在我，功成必定有我的态度。
第四是把握成长机会。工作是每个人的最大的锻炼机会，不仅在一帆风顺时要珍惜工作，身处逆境或遇到困难时更要珍惜工作，只有珍惜工作才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，得到锻炼、事业增长、提高自己，才能更好地掌握自己的命运。
文章教会了我们正确看待单位、工作的内涵和意义，不驰于空想，不骛于虚声，坚守平台，成就更好的自己。
我的单位观新心得体会篇7
?我的单位观》一文，短短两千余字，言语朴实、直抵人心。如何珍惜好、经营好单位这一人生的舞台？结合我的工作经历，说一下自己的体会，概括起来就是：正衣冠、有精神，主动上、有冲劲，重落实、有回音，勤总结、有提升。这24个字伴随我28年的工作历程，无论在什么岗位上工作。
正衣冠、有精神。单位，是一个个个人聚在一起干事业的舞台。在这个舞台上，歪风炽则人心散，正气扬则事业成。独木不成林，单环难成链。只有大家手牵手、肩并肩，相互提携、相互扶持，才能胜利渡险滩过草地。作为单位的一份子应时常对照党章明镜，时时修正衣冠，锻造自身正气，以忠诚担当的过硬作风和一往无前的奋斗姿态去激励人、鼓舞人、引领人，提振斗志士气，汇聚发展正能量。
主动上、有冲劲。重任面前，我挺脊梁；困难面前，勇往直前，这是考验一个人能否干大事、成大事的首要前提。敢于担当是勇气，能担当才是真正的实力。单位是我们成就事业、实现价值的平台。对工作要有发自内心的珍惜，不摆困难，不讲条件，凝聚全身心的力量，认真对待每一次、每一种、每一个磨炼和考验，不干则已、干就干好、干就干成，争做新时代改革洪流中的搏击者弄潮儿。
重落实、有回音。一分部署，九分落实。措施再好，不抓落实就是纸上谈兵；蓝图再美，不尚实干终是空中楼阁。一切工作，唯有落实才有意义。对于交办的工作无论大小都要主动落实、考虑周全、慎重行事，稳字当头，实字托底，效字为要，带着问题去工作，多问几个为什么，事事多用心、常操心，事事多交流、有回音，造就完美工作质量，不留工作遗憾。
勤总结、有提升。古人云：求木之长，必固其根，欲流之远，必浚其源。没有理论知识上的清醒，则根本达不到政治上的坚定、能力上的提升。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神境界，向书本学，向前辈学，向实践学，以学养德、以学增智、以学促干。工作不论大小，都要坚持一日三省吾身，通过反思总结积累经验、提升素质、开拓思维，练就一身硬功夫，成为业务百事通，争当单位承重墙。
单位，人生之舞台，价值之所在。
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