演讲稿在写作上具有一定的格式要求，你是不是写起演讲稿来就毫无头绪，认真写好演讲稿，我们才能在演讲活动中有好的发挥，下面是述职范文网小编为您分享的班组织演讲稿模板7篇，感谢您的参阅。
班组织演讲稿篇1
尊敬的老师、学长学姐、亲爱的同学们：
大家好！我叫xxx，是xxx的一员。很荣幸能够进入xxx这个温暖的大家庭，并且站在这里，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道竞选班委。今天我想要竞选的职务是组织委员。
在我看来，组织委员的职责不仅仅是组织活动那么简单，最重要的还是联络同学之间的感情。一个班集体，只有团结、齐心才能把班级里的各项事务和活动做好。而我也非常乐意做大家感情之间的联络员，大家能够融洽的相处也是我最想看到的事情。
我竞选班委并不是为了一个简简单单的名号，而是真正想为同学们服务，并让自己在其中得到锻炼。说实话上了这么多年学并没有多少当班委的经验，但这并不代表我做不好。我认为能否把一件事做好，最关键的是要看自己是否对此有足够的热情和做好这件事的信心，俗话说“世上无难事，只怕有心人”。只要用心，不管多么困难的事我们都能做好。
因为比较爱玩，所以从初中开始班里的春游和同学聚会基本上都是我组织的，虽说规模不是很大，但从中我也得到了不少锻炼、积累了不少组织活动的经验。也许这些小规模的活动并不能和大学里的活动相提并论，但我仍然有信心做好这项工作，如果我有幸能竞选上组织委员一职，可以为大家服务，我一定会用心把每一次活动组织好，让大家在单调、枯燥的学习中充分感受各种活动带给我们的快乐，
班组织演讲稿篇2
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
今天我的心情非常的激动，首先感谢在座的各位老师给了我这样一次难得的机会，在这个特殊又不平凡的日子里我想先谈谈我的感受：
我进入xxx小已经有一年多时间了，到今天为止，我在这里过上了两个完整的教师节，每一年到有新的变法，新的收获，新的感动！这又让我想起了刚进入学校的样子：脸上带着稚气和羞涩，当时有点傻乎乎的'，现在的我，已经是南泥湾有了一个大变样，再次我要感谢学校领导和老师的大力支持和帮助，让我人生的这张白纸，上面着上了不同的色彩，虽然还很不够完美，但我相信在xxx小这个温馨的大家庭里，在大家的鼓励下，我会更加的努力！
今天四小团支部的成立，我非常的高兴，因为从今天开始，我可以自豪的说：“我终于找到了属于自己的组织”，所以我今天站在这里，来竞聘团支部组织委员一职。
要做好这个工作，我将从以下四个字作手：
一、快
快速地融入到这个组织中来，快速本文来自免费范文大全上手组织上的工作，以饱满的精神投入到工作中。
二、勤
要勤奋学习，常言道：“人无生而知之，只有学而知之”我要不断的加深专业知识和理论知识的学习，提高自己的综合素质！
三、深
深入群众，与群众打成一片，做到真真正正为大家服务。
四、新
要开拓创新，与时俱进，要不断的更新自己的思路和观念，把自己的聪明才智运用到工作中，现在也是我校发展的第三个年头——内涵发展，在创建过程中，我也讲奉献自己的绵薄之力！
最后我想告诉大家：只要你们愿意给我一次机会，我将还你一个满意！
班组织演讲稿篇3
各位老师，各位同学：
大家好！
我是20xx级理学院物理系201班司向军。首先感谢大家的支持与学校提供的这次机会，使我能参加新一届学生会组织部部长的竞选。
我来参加竞选的目的只有一个：为大家服务。我爱理学院，我更爱这里的老师和同学，是你们伴我学习成长，正是因为有你们一直在我身旁默默地关心帮助着我，使我从一个懵懂高中学生一下子理解了什么是大学生活，并且向着更有意义的目标努力。过去的一年半，我一边在取得良好成绩的同时高歌猛进，一边也为发现自己更多的缺点而战战兢兢。我有理想，有报负，能为大家谋利益，我自信在老师、同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种动力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
首先，我有充沛的精力，做事一丝不苟，饱含激情。正是因为有激情，才能主动服务于同学，成为同学的好朋友，成为老师的好助手。学生会干部这个称号担负的并不是荣誉，更是一种责任。因为在它的背后，承载着成百上千位老师和校友的信任，我知道这条路上有许多的挑战，但我相信我有能力担起这付担子。
其次，过去一年担任中心组生活部部长的经历，已经让我对学生会各个部门的工作职能有了很深的了解。在学习和工作的过程中，我学到了不少的经验，在处理各种问题的时候，我学会放开思路，同时又具有创新精神，由于突破了常规，有时竟然也收获颇丰。
第三，我人际关系良好，喜欢与人交流，它让我懂得合作的意义，它让我明白只有在集体中，人才能获得全面发展的机会，一个人的能力是有限的，只有大家团
结合作才能办好每一件事……
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是在成功之路上的鲜花。如果我有幸成为新一届学生会干部，我将继承上一届的光荣传统，诚心听取老师和同学的意见，努力做好学生会的各项事务。我将把它当成我学生生活的一个新起点。我相信在更多的实践与不懈努力中，我能以切实的行动证明自己的能力所在。
展望未来，我心中充满了更多的自信和希望，我相信在大家共同的能力下，我们理学院学生会的工作会更上一层楼！
我的演讲完毕，谢谢大家。
班组织演讲稿篇4
大家好，我是热电厂电议车间的，我竞选的是热电厂团支部的组织委员。在这里我要感谢公司能给予我这次挑战自我的机会， 我要借助这次机会进一步挺高我与人沟通的能力和团队合作的意识。 在这将近 2 年来的工作中，我积极主动地向同事们请教学习，与同事 和谐相处，工作上思路不断开阔，主动意识变得更强。我发觉自身的 协调能力、写作能力、管理能力、组织能力都得到了很大的提高。我 渴望能有更多展现自我的平台，渴望得到更大的进步。作为一名工作 不到 2 年的我，却深深感受到双欣热电厂这个大家庭的温暖。领导的 鼓励使我斗志昂扬，同事的帮助使我倍感亲切，双欣热电厂俨然成了 我的第二个家，热电厂，无时无刻不体现着“快乐工作，健康生活” 的工作氛围。 对于双欣集团来说， 团支部是连接公司领导和员工的重要桥梁， 在营造企业文化、活跃企业氛围、培养后备人才、加强团队建设等方 面发挥着重要的作用。而组织委员是连接这座桥梁的桥梁，我有信心 做好这份工作，我也相信我又这个能力。 圣诞节和元旦节快到了，我会组织大家开展有关圣诞、元旦的 联欢会，届时我会尽我所能联系到质检和成品车间的帅哥美女们，来 和我们一起举行这次联谊活动，给那写单身男女们创造出更多的机 会，让他们从此走出单身的困境。 最后，此次竞选无论成功与否，我都会正确对待。我都会积极 响应公司团支部的号召，与各位公司“共努力、齐奋进” 。常言道：
“说得好，不如做得好! ”各位可爱的同事们，请你们相信我、支持 我，投出你们手中神圣的一票! 最后我想告诉大家:只要你们愿意给我一次机会,我将还你一个 满意!(励志大学)
班组织演讲稿篇5
很荣幸能站在这里作生化学院第＊＊届学生会选举竞职演讲！
首先，我作一个自我介绍：我叫＊＊，现担任班里的副班长。中学时，担任班里的学习委员，组织同学新课题研究，所写论文荣获市二等奖。我还曾担任学生会纪检部部长，每学期都被评为”学生会工作积极分子“。期间，我每学年都荣获”暑期社会实践优秀个人“，同时担任校刊主编，负责校刊的编辑工作。
2个月前，我参加了本学生会的招干竞选，在组织部的复赛中，我被刷了下来，进入了女生部。可以说，女生部原本不是我所热爱的部门，但是我认为作为其中的一员，我有义务更有责任担负其中的职责，我仍认真负责地做好我的本职工作。然而，我的心中对组织部的热爱有增无减。我，做事认真，有时候执着得有过之而无不及。我感谢学生会给了我这次机会，让我可以拥有从组织部跌倒翻个跟头又从组织部站起来的希望！
今天，我站在这里，竞选组织部部长！虽然，我没有在组织部当过干事，然而我相信，我可以凭着自己的工作经验，借着老师和学长学姐们的帮助，心怀对组织部的热爱和对自己的信心，我一定可以胜任这个职务！
我希望学生会能给我这个机会，我一定会爱我所选，尽我最大的努力，将本职工作落到实处。为了大学生的思想更好地与社会，与世界，与时代接轨，让我们大家共同努力吧！
班组织演讲稿篇6
大家好，我是五一班的戴鸣宇。今天，我有幸走到这里，首先要感谢老师和同学们对我的信任，给我这次锻炼的机会。
戴尔·卡耐基曾说过：“不怕推销自己，只要你认为自己有才能，你就应该有资格担任这个职务。如果只要有百分之一的希望，那就要做百分之百的努力。”是啊，如果一个人有十足的信心，那他就一定可以成功。
我要竞选的是大队学习委员。你们知道吗?其实当大队委是我从小的梦想，在以前，我曾看到过许多人都当上了大队委，当时我很羡慕他们，同时也希望自己能当上大队委。
我的人品不错，老师也经常表扬我。但是我也知道：“山外有山，天外有天，不能为了这么点成绩而骄傲自大，目中无人。”爷爷也说过这句话，因此这句话在我心中留下了深刻的印象，时刻提醒着我要虚心，求上进。我也很想在大队部内磨练自己，培养自己从小为人民服务的思想。
假如我被选上大队委，我一定在今后的日子里，决不辜负老师和同学们对我的信任。无论做什么事，都要认真、仔细，为同学们着想。发挥我的特长，为大家服务，为学校和班级争光。戒骄戒躁，继续刻苦努力学习，更加严格要求自己，时时刻刻为同学们树立好的榜样，不断进取，使自己各方面更加出色。做一个名副其实的好干部。
假如我落选，我会继续努力，向别人学习，取长补短，为下次竞选做好更充分的准备。罗曼·罗兰说过：“累累的创伤，就要生命给你最好的东西，因为在每个创伤上面都标注着前进的一步。”是啊，失败就是成功之母，只有不断改进才会有更好的结果。总而言之，胜固可喜，败也犹荣。
是花，我就要绽放;是树，我就要长成栋梁;是石头，我就要去铺路;既然是大队干部，我就要成为一名出色的领导者!请同学们相信我、支持我、记住我。把你们手中神圣的一票投给我!谢谢大家!
班组织演讲稿篇7
同志们：
这次全市组织部长工作会议是市委研究决定召开的。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的*精神，学习贯彻省辖市委组织部部长座谈会精神，对*年的组织工作简要总结，对*年的工作进行安排部署。市委对这次会议非常重视，市委常委会专题听取了汇报，市委书记靳绥东同志提出了明确要求，并作出了重要批示，充分体现了市委对组织工作的关心和支持，我们要认真学习、深刻领会，贯彻落实到实际工作中去。下面围绕学习贯彻党的*精神，以改革创新精神推进组织工作，我讲两个方面的意见：
一、*年我市组织工作情况
*年，在市委的领导和省委组织部的直接指导下，我市组织工作紧紧围绕全市工作大局，按照坚持一个统领，围绕一条主线，突出三个重点，做好九项工作的总体思路，统筹兼顾，开拓创新，求真务实，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务，取得了明显成效。
(一)贯穿一条主线，干部培训有新突破。紧紧围绕迎接*召开和学习贯彻*精神这条主线，认真总结了近几年我市党的建设和组织工作取得的新成就、新经验;大力宣传基层党组织和党员队伍中的先进典型。市委组织部直接举办各级各类培训班31期，培训干部5*1人次，各县(市、区)、市直各单位举办科级以下干部培训班2551期，培训99744人次，举办基层党员群众培训班31*期，培训17*34人次。党的*闭幕后，市委组织部随即在市委党校分5期对市管领导干部、乡镇(街道)正职、县(市、区)委组织部副部长进行了集中培训，市委组织部机关干部参加了培训。共培训1528人，其中市管领导干部1266人，各县(市、区)委组织部副部长25人，乡镇(街道)正职149人，其他干部88人。这次培训，制定了严格的学习纪律，对每位受训人员实行跟踪考勤，保证了学习效果。省委常委、组织部长叶冬松对我市突出特色、注重实效，扎实开展党的*精神集中培训工作的做法作出重要批示，给予高度评价。截至去年底，各县(市、区)、市直各单位对本单位干部、党员全部进行了集中培训。
(二)县(市、区)人大、政府、政协换届圆满完成。我们认真贯彻中组部《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，成功地进行了县(市、区)人大、政府、政协换届，在领导班子配备改革、干部年轻化、党政交叉任职以及干部交流等方面都取得了新进展。这次换届，市委提出的候选人均以全票或高票当选。县(市、区)人大、政府、政协领导班子共精简29人，其中，人大班子精简11人，政府班子精简12人，政协班子精简6人。女干部增加7人。人大班子成员平均年龄51.5岁，降低2.4岁，政府班子成员平均年龄43.3岁，降低1.4岁，政协班子成员平均年龄50.2岁，降低4.4岁。3个班子中，研究生文化程度14人，大学文化程度81人，大专文化程度54人。
(四)人才队伍建设有新提高。市委对人才工作非常重视，出台了《关于进一步发挥优秀专业技术人才作用的意见(试行)》等文件，加大了对各类优秀人才选拔和管理力度。召开了安阳市第六批优秀专业技术人才(市管专家)命名表彰大会。126名优秀专业技术人才受到市委、市政府的隆重表彰。选拔表彰了48名优秀高技能人才。目前，我市优秀专业技术人才(市管专家)达到275名，优秀高技能人才48名，名师98名。在吸引引进人才的同时，积极实施走出去战略，和华东师范大学签订了高中校长赴华东师范大学附属中学挂职的协议，并选派了三名校长赴华东师范大学附属中学进行挂职学习。
(七)组织部门自身建设有新形象。开展了坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性主题实践活动;加大组工干部教育培训力度，有效提高了组工干部综合素质和能力;组织部机关干部分批到先进地区学习考察;成功举办了全市组织系统联欢晚会，展示了全市组工干部精神风貌。同时，老干部工作、组工信访、驻村工作、机关建设、党员电化教育、军转干部安置、干部档案管理等各项工作，也都取得了新的成绩。
二、关于*年组织工作安排
*年是贯彻落实*精神的第一年，开好头、起好步至关重要。*年全市组织工作总的要求是：全面贯彻党的*精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持与时俱进、争先创优，进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，坚定不移地推进干部人事制度改革和组织制度创新，树立组工干部新形象，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为夺取全面建设小康社会新胜利、建设豫北区域性中心强市提供坚强的组织保证和人才支持。按照这一总体要求，具体要做到围绕一条主线，推进七项工作创新，树立组工干部新形象。
(一)围绕一条主线
就是要紧紧围绕全面贯彻党的*精神这条主线。党的*提出许多新思想、新论断、新部署、新要求，为新时期的组织工作指明了方向。*召开后，我们坚持把学习贯彻*精神作为首要的政治任务，高度重视、统筹安排，通过举办专题培训班、轮训班，开展各种形式的讨论等，深入学习宣传贯彻*精神。我们要在前段学习贯彻的基础上，进一步深化认识、强化措施，把学习贯彻*精神引向深入，领会*提出的新思想，落实*推出的新举措，树立*要求的新形象，推动组织工作不断迈上新台阶。
一要树立新理念。*报告指出，当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。我们要自觉地把组织工作放在时代大背景下来审视、放在党和国家及我省我市经济社会发展大局下来谋划，坚持在大局下思考、在大局下行动，牢固树立服务的理念、公正的理念、民主的理念、法治的理念、统筹的理念、和谐的理念、开放的理念、创新的理念，以理念创新推进工作创新，使组织工作在围绕中心、服务大局中增强创造性、针对性和实效性。
二要推出新举措。*报告指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，并作出了一条主线、五个重点、一个目标、六项任务的总体部署。我们要深刻领会党的*对组织工作提出的新任务、新要求，努力把党的*精神转化为推进组织工作的新思路、新举措。坚持解放思想、实事求是，勇于改革、锐意创新，重点在深入学习实践科学发展观、深化干部人事制度改革、推进党内民主建设、为党集聚培养人才、提高干部群众对组织工作的满意度等方面实现新突破。
三要解决新问题。*报告指出，党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题、新考验。当前，党的建设和组织工作面临着不少新情况、新问题，要认真研究解决当前组织工作中的突出矛盾和问题，推动组织工作不断迈上新台阶。这就要求我们从新的实际出发，坚持用改革创新的思路和办法破解组织工作不符合不适应形势任务要求的问题、干部群众反映强烈的问题、组织工作实践中遇到的矛盾和问题，在解决问题、狠抓落实中推动组织工作不断向前发展。
四要健全新机制。*报告指出，要以健全民主集中制为重点，加强党的制度建设。我们要对近年来基层党的建设和组织工作的新探索新实践进行科学总结，把创新实践的成功经验制度化、规范化、科学化。用制度建设来促进党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设的深入开展，用制度建设来巩固党的建设取得的成果，切实做到用制度管权、管事、管人，在创新体制、完善机制中推动和保证党的事业不断发展。
(二)推进七项工作创新
1、着眼于用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，推进干部教育培训工作创新。根据各级各类干部的特点和需求，制定新一轮大规模培训干部计划，大幅度提升干部素质。按照中央和省委、市委的要求，举办不少于6期、时间2—3月的脱产培训班，培训市管干部不少于300人，科级以下干部培训不少于12天。一要明确培训重点。要突出安排好*精神的学习培训，在对市管干部和乡科级干部、村两委成员集中培训的基础上，市、县(市、区)要采取组建报告团、宣讲团等形式，抓好对企业、村组普通党员干部的培训，让各级领导干部，特别是最基层、具体干事的基层党员干部学习好、落实好*精神，引导广大干部深刻理解和掌握马克思主义理论发展的最新成果，不断提高贯彻执行党的基本理论和基本路线的自觉性。二要转变培训方式。坚持把干部培训的普遍性要求与不同类别、不同层次的特殊性需要结合起来，进一步完善课程设置，采取必修课与选修课相结合的方式，有针对性地培训。做到因人施教，因材施教。注重把理论学习与提高实际工作能力相结合，针对当前干部实际工作特点，在加强理论学习的同时，增加执政实务课程。在运用传统教学方法和手段的基础上，积极探索研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方式。整合培训资源，指导县(市、区)和市直单位搞好科级以下干部的教育培训。三要拓宽培训渠道。积极完成上级下达的培训任务，认真抓好市管干部进修班、乡科级干部进修班、中青年干部培训班等培训任务的落实。在利用和巩固好原有培训基地的同时，积极开辟新的外埠培训基地。四要完善培训机制。探索建立干部述学、评学、考学制度，把干部参加学习培训的情况作为干部考核的重要依据之一。建立完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训的情况，把考评贯穿于学习培训的全过程，在健全干部教育培训约束、激励机制上取得新突破。五要开展实践锻炼活动。坚持各级党校培训与社会实践相结合，着眼于培养企业家的要求，选派有培养前途的年轻机关干部到企业挂职锻炼;择优选派市、县(市、区)直机关中青年干部到信访部门进行实践锻炼，到乡镇、街道、农村、居委会挂职锻炼。
2、着眼于提高领导水平和执政能力，推进领导班子和干部队伍建设创新。一要加强领导班子思想政治建设。根据新情况、新特点，探索建立领导班子思想政治建设定期分析制度，领导干部谈话制度、警示制度，强化日常管理。对市管领导班子思想政治建设情况进行调研，研究制定具体意见，适时开展市直单位领导班子思想政治建设集中活动，对后进班子进行整顿、限期整改，不断提高领导班子建设水平。二要加强领导班子能力建设。继续抓好领导集体决策重大问题议事规则的落实。进一步增强各级领导班子科学决策的能力，领导科学发展的能力，总揽全局、协调各方的能力，以及解决自身问题、防止消极腐败的能力。三要对领导班子实行分类管理。根据年度考核测评情况、行风评议情况、年度工作目标完成情况和平时掌握的情况等，将领导班子分类，对不同类别的领导班子实施不同的管理办法，增强领导班子建设的针对性和有效性。四要加强后备干部队伍建设。根据领导班子建设的实际，加强后备干部补充调整工作。通过组织推荐、公开选拔等方式，选拔一批35岁以下优秀青年干部进入后备干部队伍。落实后备干部定期分析、定期谈话、动态管理制度，促进后备干部管理工作的规范化、制度化。加大年轻干部培养选拔的力度，按照有关要求，对县(市、区)党政班子配备35岁以下年轻干部;通过公开选拔、竞争上岗、重点培养等方式，每个县(市)选配2—3名、区选配1—2名30岁左右的乡镇(街道)党(工)委书记或乡镇长(办事处主任)。继续面向高校选调优秀大学毕业生到基层工作。五要做好干部队伍宏观管理工作。配合有关部门，进一步做好《公务员法》的实施工作。做好培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作，实行年度工作报告和工作通报制度。进一步做好离退休干部工作。
3、着眼于提高选人用人公信度，推进干部人事制度改革创新。要坚持民主、公开、竞争、择优八字方针，大力推进干部人事制度改革，建立完善干部选拔任用和监督管理的科学机制。一要树立正确用人导向。做到六个树立、六个注重，要树立科学发展的导向，注重选拔坚持科学发展、善于领导科学发展的干部;要树立重视基层的导向，注重选拔在基层和生产一线的优秀干部;要树立崇尚实干的导向，注重选拔埋头干事的干部;要树立鼓励奉献的导向，注重选拔长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部;要树立注重公论的导向，注重选拔口碑好、群众拥护的干部;要树立重视品行的导向，注重选拔道德品行好、作风过硬的干部。二要规范干部任用提名制度。探索试行会议推荐、个别谈话推荐、党组织推荐、年度考核、素能测试等方式，量化确定考察对象，防止跑要、拉票现象，防止个人或少数人说了算。三要完善干部考核评价体系。在系统总结以往领导班子和领导干部考核经验的基础上，针对各类班子特点，探索完善体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。四要创新干部选拔任用方式。坚持和完善干部任前公示制、干部试用期制、干部考察预告制等制度，引入差额选拔机制，采取差额推荐、差额考察、差额表决的办法选拔党政领导干部;改进和完善公开选拔领导干部工作，加大党政机关中层干部竞争上岗和轮岗的力度。探索市直机关中层干部跨系统、跨部门、跨行业交流的新途径。五要加强干部选拔任用全过程监督。继续加大对贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部工作的检查监督力度。研究制定《科级干部选拔任用全过程监督实施办法》，建立全过程记实制度和用人失察失误责任追究制度。探索建立干部监督员制度，选择部分单位进行试点，派出干部监督员，全过程参与选拔任用干部工作。实行干部选拔任用公告制度，落实广大干部群众对干部工作的知情权和监督权。充分发挥12380举报电话的作用。加大对违规用人行为的查处力度，对群众公认度低、会议投票推荐和个别谈话推荐双不过半的不得提拔使用;对于私自涂改档案材料的，要坚决纠正;对于违反《干部任用条例》任用干部的，要坚决查处。研究制定《经济责任审计结果利用办法》，完善领导干部任期经济责任审计制度。健全组织部门与执纪执法、审计、计生、信访、新闻舆论等部门的工作联系制度，形成监督体系，进一步强化对干部选拔任用工作的监督。
4、着眼于为经济社会发展提供人才支持，推进人才队伍建设创新。认真落实人才强市战略，加大人才培养、引进力度，用好用活人才，不断推进人才工作。一要制定好人才发展规划。根据中组部、省委组织部有关要求和我市经济社会发展对人才的需求，研究制定安阳市《—x年人才队伍建设规划》和《—xx20xx年人才发展目标》，力争到*年底全市人才总量比*年提高5—7个百分点。二要做好人才培养选拔工作。着重抓好高层次、紧缺性人才队伍建设，高技能人才队伍建设，农村实用人才队伍建设。组织实施科技创新型人才培养工程，深化名师工程，启动名校长工程，采取各种形式培养职业校长型人才。三要抓好人才的引进和使用工作。健全完善培养、吸引、留住、使用人才等政策，激发各类人才的创造活力和创业热情。采取各种形式和方法，充分发挥企事业单位在市场经济中引才、用才的主要载体作用，有针对性地引进各方面优秀人才。积极引进省博士服务团成员和科技副职到我市挂职。
5、着眼于落实党员主体地位，推进基层党内民主建设创新。要进一步深化认识，落实举措，积极探索发展党内民主的新路子。一要全面推行党务公开。制定和完善党务公开的内容、形式和程序，增强党组织工作的透明度。完善和落实党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，探索党员列席党委会、党员议事会等多种形式，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。二要积极推行党代表任期制。认真落实市委《关于党代表大会闭会期间充分发挥党代表作用的意见》，落实好党代表视察、党代表建议办理、双联系等制度，选择1个县开展党代会常任制试点工作，组织形式多样的党代表活动，充分发挥党代表作用。三要扩大基层党内民主。在村党组织换届工作中普遍实行两推一选，扩大村党组织书记与村委会主任一肩挑、村两委成员交叉任职的比例。选择部分乡镇(街道)、农村(社区)、机关、企业、学校等基层党组织开展公推直选党组织书记试点工作。
(三)树立组工干部新形象
要高标准、高质量开展好中组部部署的讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象主题实践活动，严格程序，严格步骤，扎扎实实，不走过场，务求实效。通过开展这次实践活动，进一步树立组工干部公道正派、知人善任——可信，清正廉洁、甘于奉献——可靠，创新求实、锐意改革——可敬，团结和谐、真诚待人——可亲的新形象。落实省委组织部提出的四个三、六个要的要求，四个三，即三勤(勤学习、勤思考、勤工作)、三严(严教育、严管理、严要求)、三实(讲实话、办实事、求实效)、三高(高标准、高质量、高效率);六个要，即政治要强、境界要高、思想要新、工作要实、作风要正、为政要廉，争做讲党性、重品行、作表率的模范。结合安阳组织工作实际，今年在组工干部中要大兴六种风气：
同志们，做好今年的组织工作，责任重大，任务艰巨。大家都是党员、组织系统的领导干部，要认清肩负的使命和职责，在推进组织工作的实践中，紧紧围绕全市工作大局，紧紧围绕全市人民群众的需要，深入贯彻落实科学发展观，确立新的理念，理出新的思路，拿出新的举措，展示新的形象，以改革创新精神努力开创组织工作科学发展的新局面，为全面建设小康社会，建设豫北区域性中心强市做出积极贡献。
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