写好讲话稿是可以让我们充满自信的，为了让我们在讲话的时候更加有信心，我们可以先准备好讲话稿，以下是述职范文网小编精心为您推荐的队伍教育讲话稿5篇，供大家参考。
队伍教育讲话稿篇1
同志们：
一、提高政治站位，强化政治自觉，充分认识开展教育整顿的重大意义
第三，开展教育整顿，是适应新形势新任务新要求、坚定扛起党和人民赋予的职责使命的现实需要。纪检监察机关是进行党的自我革命、推动社会革命的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。党的二十大新新修订的《中国共产党章程》在纪委主要任务中增写“推动完善党和国家监督体系”重要内容，赋予纪律检查机关在管党治党方面更大的责任。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，服务保障党和国家事业发展的任务艰巨繁重，特别需要我们提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，扎实做好监督执纪执法各项工作，全县广大纪检监察干部要结合开展教育整顿，赓续对党绝对忠诚的红色基因，坚持以党性立身做事，牢记“三个务必”，践行“三严三实”，一刻不停正风肃纪反腐，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，为xx决策部署贯彻落实提供坚强保障。
二、准确把握教育整顿的目标任务，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，锤炼忠诚干净担当的政治品格
二要刀刃向内自剜腐肉。纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部没有天然免疫力，队伍规模大，掌握权力大，面临诱惑大，没有监督必自腐，必须时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉。要发扬彻底的自我革命精神，“手电筒”既要照别人、更要多照自己，敢于“革自己的命”，自觉同自身队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，对系统内的违纪违法行为严查严处、绝不姑息，将不适合在纪检监察机关工作的干部坚决调整出去，始终保持纪检监察干部队伍肌体健康。
三、全面落实教育整顿的方法措施，把严实要求贯穿各方面全过程，推动教育整顿走深走实
会前，我们下发了《xx县关于开展全县纪检监察干部队伍教育整顿的意见》，对这次教育整顿的时间、步骤、措施进行了具体安排部署。我县教育整顿自2023年3月开始至12月底，分为学习教育、检视整治、巩固提升3个环节。大家要按照《意见》部署要求坚持以学习教育为先导并贯穿始终，坚持严要求和实举措有机融合，对发现问题同步整改、即查即处，推动堵塞漏洞、补齐短板、健全机制，努力取得良好政治效果、纪法效果、社会效果。
二是紧盯检视整治这个要害，在严字上下实劲见真章。开展教育整顿，最根本的就是找准问题、解决问题，这是实打实、硬碰硬的，来不得半点马虎和含糊，更不能花拳绣腿、搞形式、走过场，必须真刀真枪、真查真摆、真改真治。问题就是靶心，抓住问题就抓住了教育整顿的要害，整改问题就达到了教育整顿的目的。必须增强问题意识，冲着问题去、向着难处攻，通过调查研究深刻剖析根源，把情况搞清楚、把症结搞明白、把整改搞扎实，全面排查纠治突出问题和风险隐患，把一严到底的强烈信号在全系统释放出来、传递下去。在线索处置上要做到清仓起底，绝不放过任何一个问题反映，绝不漏掉任何一条案件线索，做到有一件查核一件、是谁的问题谁就要承担责任，确保件件有着落、事事有结果。要对xx以来涉及纪检监察干部的问题线索进行起底梳理、建立问题线索台账，对未办结的要逐件认真办理、彻底清除存量;对已办结但教育整顿期间又反映集中的要“回头看”;对新发现的线索即收即办、动态处置。在查纠问题上要做到刀刃向己，把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。要重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行自查自纠，对照“六个是否”主动说清问题，把问题找准、查清、说透。要克服侥幸心理、过关心态、抵触情绪或者无所谓心态，对教育整顿期间主动讲清问题的依规依纪依法从宽处理，对心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织审查调查的坚决从严惩治。要以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动清除害群之马，决不遮掩、决不护短、决不手软。坚持从政治上看、从政治上查，首先从违反政治纪律和政治规矩的问题查起，全面查清各种腐败问题、作风问题、责任问题。要紧盯重点对象、严查重点问题，对权力运行关键环节的问题线索一查到底，对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处，对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的彻查严处，特别是对教育整顿期间欺瞒组织、顶风违纪的依规依纪依法从严处理。在推进整改上要聚焦党的政治建设、纪律作风、斗争精神、责任落实等情况，坚持边查边改、立行立改、严查严改，以钉钉子精神抓好整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。要建立问题清单，做好分析研判，细化问题类型、严重程度、产生原因、整改举措等内容;明确整改主体，把整改责任落实到人、具体到事，提出整改方案和目标要求;明确整改进度，倒排整改期限，逐条逐项整改落实、挂牌销号。要坚持实事求是、客观公正，本着对干部负责、对组织负责、对事业负责、对历史负责的态度，精准把握政策策略，综合考虑问题性质情节、认错悔错态度、历史环境条件、造成危害程度等因素，区分不同情况，给予不同处置，确保经得起实践、人民、历史检验。
四、强化组织领导，加强指导督导，确保教育整顿取得实实在在成效
开展教育整顿，是加强纪检监察干部队伍建设的重要契机。我们要充分发挥政治机关优势，增强责任感使命感，按照《意见》部署和要求，认真组织实施，从政治上保证教育整顿有力有序推进。
一是加强组织领导。教育整顿能否取得实效，关键在领导。全县纪检监察机关要高度重视，切实担起主体责任，精心谋划教育整顿工作举措。常委会要把教育整顿作为重要政治任务，主要负责同志要直接抓、负总责，把教育整顿摆上重要议事日程，组织开展专题研究，主持制定实施方案，细化工作要求，及时提出具体政策措施，定期听取情况汇报，统筹推进各项工作，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。
二是加强组织领导和整体谋划。成立全县纪检监察干部队伍教育整顿领导小组，制定工作方案，实行专班化运作，发挥领导小组办公室的统筹、监督、指导、检查作用;组织部、干部监督室各司其职，根据综合部室、审查调查、派驻机构、镇街纪工委特点分层同步推进教育整顿，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不搞齐步走、“一刀切”。
队伍教育讲话稿篇2
同志们：
这次全市领导干部警示教育大会是市委研究决定召开的。市委书记罗一民同志对召开这次大会非常重视，要求把这次警示教育大会组织好、开出成效。本月10日，省委召开了全省领导干部警示教育电视会议，会上，有关犯罪人员进行了现场说法，给广大党员干部以极大的震憾;省委书记李源潮同志，省委、省纪委书记冯敏刚同志对全省各级党员干部廉洁自律提出了明确要求;会议结束时，罗书记又对全市领导干部廉洁自律提出了要求。在春节之前这一时段，省委、市委多次召开警示教育大会，其意义是不言而喻的。刚才，大家集中收看了警示教育电教片，听取了季汉平、沈德群、许建国等人的深刻忏悔;陆建生同志就有关案件作了情况通报，并且帮助大家一起谈案情、议教训、论得失，讲得很好，相信大家一定能够从中吸取深刻教训，以案为鉴，警钟长鸣。
市第十次党代会明确了南通党风廉政建设要走在全省前列的目标。这一目标落实到每一名党员干部身上，最直接、最具体的要求就是做到廉洁自律。只要我们的党员干部，特别是各级领导干部普遍做到廉洁自律，“清正廉洁”四个大字就会深深地写在南通干部队伍的旗帜上，清正廉洁就一定会在南通8001平方公里大地上蔚然成风。在深入贯彻市第十次党代会、市委二次全会精神，推进全面腾飞、实现全面小康，加快社会和谐新南通建设的征程中，全市各级领导干部必须进一步统一思想，深化认识，以更高的标准、更严格的要求抓好廉洁自律。
第一，清正廉洁，必须牢牢守住底线。执政为民、履行职责，最基本的要求就是做到廉洁自律，这是各级领导干部必须始终守住的底线，也是社会各界和广大人民群众对干部队伍关注的焦点。在市场经济条件下，我们的领导干部面临着太多的诱惑和考验，只有经常打扫头脑里的灰尘，才能拒腐防变。
二是冷静算好腐败的“成本账”。我们的领导干部要克服侥幸心理，明白“莫伸手，伸手必被捉”这一被众多腐败分子证实的铁的规律，深刻吸取季汉平、沈德群违纪违法案件的惨痛教训。要算清政治账，懂得腐败不仅损害党的形象，而且自毁前程;要算清经济账，懂得腐败不仅导致身败名裂，而且会倾家荡产、身陷囹圄;要算清亲情账，懂得腐败不会给家庭带来幸福，只会给子女带来灾祸和一辈子抹不掉的阴影。要勤于并善于算好政治账、经济账、亲情账，放眼长远，权衡得失，切实对自己负责、对家庭负责、对组织负责、对历史负责。要更加自觉主动地把自己置于党内监督、群众监督、舆论监督之下，时刻做到自重、自省、自醒，严格按照“四大纪律、八项要求”，认真执行廉洁自律各项规定，充分发挥在廉洁自律方面的示范带头作用。
第二，清正廉洁，必须突出正确用权。平心而论，季汉平、沈德群等人也是具有较强工作能力的，为当地的发展也曾做过贡献，然而他们就是因为利用手中的权力谋取个人利益，走上了违法乱纪的道路。各级领导干部要从中吸取深刻教训，切实引以为戒。
一是树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，用好了可以更好地为党和人民做实事、办好事;而一旦用于为个人谋取私利，这样的权力就会毁掉一个领导干部，就会损害党的事业和人民群众的利益。大多数腐败分子正是因为在行使权力这一环节上出了问题、栽了跟斗。大家身处领导岗位，手中或多或少都握有一定的权力，如何正确看待这份权力，如何正确行使这份权力，值得大家冷静思考并作出回答。参加今天大会的，都是县处级以上领导干部，受党长期教育培养逐步走上领导岗位，一步步走到今天确实很不容易。大家一定要倍加珍惜这来之不易的工作岗位，倍加珍惜党和人民赋予的手中的权力，为党的事业、为人民群众的利益掌好权、用好权。
三是克服权力行使中的不良倾向。从腐败分子身上不难看出，当前领导干部特别是“一把手”行使权力过程中存在这样几种不良倾向，一些同志往往习惯于惟我独尊，作风霸道，不受监督，搞“家长制”、“一言堂”;习惯于无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上;习惯于轻视各方意见，靠拍脑袋作决策;习惯于忽略团队的作用，独往独来、包办代替。这些不良倾向越明显，产生腐败问题的机率就越大;这样的习惯也许能让你感觉风光一时，但其结局必然是自吞苦果。对此，各级领导干部要逐一对照，有则改之，无则加勉，严防因滥用权力而滋生腐败。
第三，清正廉洁，必须狠抓作风建设。推进各项事业的发展，必须依靠一支作风过硬、特别有战斗力的干部队伍。良好的作风是保持清正廉洁的重要保障，不好的作风是走向腐败的诱导因素，预防腐败必须抓好作风建设。领导干部的作风是整个干部队伍作风的导向，也是人民群众评价干部队伍是否值得信赖的重要依据。在推进全面腾飞、全面小康，实现经济社会又好又快发展的进程中，尤其需要我们各级干部一身正气、干部队伍风清气正。季汉平、沈德群等违纪违法案件给我们的一个深刻教训，就是腐败问题往往源于作风方面的消极与堕落。只有一身正气，才能抵御各种邪恶，远离腐败;相反，作风上出现问题，邪恶就会打开缺口，侵蚀灵魂，滋生腐败。我们各级领导干部成长发展的过程，其实也是自身“正”与“邪”较量的过程，希望大家都能在这场较量中一身正气，赢得胜利，做一个灵魂纯洁的人、一个品德高尚的人、一个远离低级趣味的人。
同志们，深入贯彻科学发展观，加快建设社会和谐新南通，责任重大，使命光荣。希望大家以今天的警示教育大会为新的起点，筑牢拒腐防变的思想道德防线，争当遵章守纪的标兵、廉洁自律的模范、执政为民的先锋，为推进全面腾飞、实现全面小康作出新的贡献!
队伍教育讲话稿篇3
同志们：
一、提升政治站位，切实增强开展教育整顿工作的责任感、使命感和紧迫感
二、明确总体要求，不折不扣落实好教育整顿工作各项目标任务
（一）把握总体要求，有力有序推进。一要准确把握总体要求，围绕打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军这一目标，坚持把党对xx工作的绝对领导贯穿到教育整顿各方面和全过程，坚持政治效果、纪法效果、社会效果相统一，突出抓好“关键少数”，坚持开门搞教育，坚持标本兼治，打一场铁腕治理、正风肃纪的攻坚战，确保xx队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二要突出抓好“四项任务”，在筑牢政治忠诚、清除害群之马、治理顽瘴痼疾、弘扬英模精神上下真功夫，着力解决政治不坚定、xx不廉洁、执法不公正、遇事不担当、作风不过硬等问题，使政治生态进一步优化，纪律作风进一步好转，能力素质进一步提高，执法xx公信力进一步提升，使广大党员干部更好担负起党和人民赋予的新时代xx职责使命。三要着力抓好“三个环节”，坚持理论与实践相结合、规定动作与创新探索相结合，突出“严”的总基调，坚持严字当头，一严到底，把学习教育、查纠整改、总结提升贯穿教育整顿的始终，发扬斗争精神，带着问题学、奔着问题去、盯着问题改。要勇于探索实践，既不折不扣地落实好上级要求，确保“规定动作”做到位，又紧密结合实际，创新工作举措，力争“自选动作”有特色，确保教育整顿实现预期目标，达到预期效果。
（三）强化总结提升，交出合格答卷。开展教育整顿的目的是为了“惩前毖后，治病救人”，是为了教育、约束和保护党员干部，提升党员干部政治素质和业务能力，更好地履行新时代xx工作职责。具体实践中，要突出抓好五个结合。一是要把政治建队与业务强基结合起来，全面提升xx队伍素质能力。要围绕xx业务工作发展实际和人民群众新期待新要求，按照“五个过硬”要求，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力推进xx队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，着力提升xx队伍运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、服务发展的能力。二是要把清除害群之马与弘扬英模精神结合起来，双管齐下维护xx队伍肌体健康。要大力弘扬英模精神，深入学习宣传近年来全国、全省、全市xx系统涌现出的英模人物和先进典型，挖掘选树一批对党忠诚、xx为民、无私奉献、担当作为、清正廉洁的先进人物，营造崇尚英模、学习英模、争当英模的风尚，激励和引领广大党员干部坚守初心使命、践行为民宗旨、争创一流业绩。三是要把整治顽瘴痼疾与建立长效机制结合起来，标本兼治增强xx队伍“免疫力”。针对扫黑除恶专项斗争中暴露出的问题、人民群众反映强烈的问题以及xx队伍中存在的“顽瘴痼疾”，深刻剖析违纪违法问题背后的深层次原因，找到长期没有解决好的死角盲区，找准监督管理体制机制中的短板弱项，建立健全监管制度体系，全面防范化解廉政风险。四是要把惩治处理与教育管理结合起来，惩前毖后推动xx队伍正本清源。要严格纪律规矩，加强警示教育，围绕落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党政法工作条例》等，深化纪律规矩教育，积极探索纪律教育经常化制度化实践，深化“以案促改”，注重用身边人、身边事开展警示教育，促进全体xx干部更加自觉地做到心有所畏、言有所戒、行有所止。五是要把开展教育整顿与更好履职尽责结合起来，充分彰显xx队伍过硬担当。要把握新阶段、贯彻新理念、融入新格局，围绕法治建设、法律服务、保障安全等重点任务，做到围绕中心服务大局有新思路，法治政府建设有新突破，推进工作落实有新举措，xx为民服务有新成效，改作风强队伍树新形象，为全市建设作出新的更大的贡献。
三、加强组织领导，切实确保教育整顿工作取得实实在在成效
开展政法队伍教育整顿，时间紧、任务重、要求高，全局党员干部要主动担当，积极作为，以最坚决的态度、最有力的举措、最务实的作风，义无反顾地打一场刀刃向内、壮士断腕、正风肃纪的攻坚战。一要提高政治站位。要牢牢把握xx机关是政法机关，更是政治机关这一根本属性，深刻认识开展教育整顿的现实紧迫性和极端重要性，进一步增强做好教育整顿工作的政治责任感和使命感，认真抓好各个环节目标任务的谋划安排和落地落实，确保活动取得扎实成效。要充分发挥领导干部示范引领作用，党组班子成员要以上率下，发挥好关键少数作用，自觉立标杆、做示范，一级抓一级，层层抓落实，确保压力传导到位。全体党员干部政治站位要更高一层、思想认识要更深一尺、行动自觉要更强一步，自觉保持坚强的政治定力，树牢政治意识、提高政治站位，切实抓好教育整顿各项工作。二要严明纪律要求。把教育整顿工作作为一项重要的政治任务，在市委、市政府和市委政法委的领导下，加强与第x指导组的联系配合，做好工作对接，坚决服从安排，按照第x指导组审定的方案，明确任务，压实责任，抓好落实，保质保量完成规定工作。要坚决落实指导组要求，凡是指导组需要的文件资料、召集的会议，都要认真准备、如实提供、按时参加；
凡是指导组部署的工作，必须全力以赴抓落实，做到件件有回音、事事有落实；
凡是指导组指出的问题，不回避、不遮掩、不推诿，照单全收，主动认领，做到即知即改、立行立改，并及时报告整改情况。三要强化责任落实。开展好教育整顿活动，核心在组织领导。局党组成立了xx市xx局政法队伍教育整顿工作领导小组及办公室，负责教育整顿工作的组织实施。领导小组和办公室要扛稳扛牢责任，坚持靠前指挥、具体指导、统筹推进。要落实好专题化研究、例会制推进制度，发挥好统筹协调、发现问题、跟踪指导、掌控全程作用，抓好教育整顿工作的具体实施。要强化执行意识，力戒形式主义，加强宣传引导，推进教育整顿工作往实里做、往深里抓，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，确保教育整顿工作顺利开展、善作善成。
队伍教育讲话稿篇4
开展纪律作风教育整顿的基本方向，就是要解决突出问题。总的要求是守纪律、强作风、促规范、保安全，努力在局机关营造风清气正、干事创业的政治生态。
（一）要全面深入查找问题。纪律作风整顿的第一个阶段就是查摆问题。只有把问题找准找具体，整治工作的基础才牢、抓手才实。要认真对照公安部和局党委各项制度规定、局机关各项管理制度，结合三项整改“回头看”及“两学一做”学习教育中查摆出来的问题，认真梳理反映在“五个方面”的具体表现。找问题既要找准，为实施精准整治打下坚实基础；又要找细，列出具体行为现象，形成问题整改清单。
（二）要猛药去疴解决问题。整治纪律作风的顽症重症、典型问题，要用“猛药”、出“重拳”，予以坚决有力地整治。这一点，必须一开始就旗帜鲜明、态度坚决。要坚持纠处结合，对照整改清单，一个问题一个问题地研究，拿出具体有效的措施。所谓“纠”，就是对需要纠正的问题，要马上整改和落实，该纠正的纠正，该禁止的禁止，逐条逐项整治解决到位；所谓“处”，就是对需要处理的人和事，紧密结合实际，本着严肃认真、科学求实、积极妥善的原则，进行严肃的处理和解决。纪律是铁规，靠经常督促检查，教育在领导，发现问题要及时纠正。对有实际困难的同志，可以按规定给予照顾，但不能养成不打招呼偷偷摸摸擅离岗位的习惯。要高压正风，集中力量攻坚突破，以零容忍的态度向政治立场不坚定、纪律作风不严、“四风”和违反公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”、《全面从严治警六项规定》问题鲜明亮剑，确保纪律作风整顿整出声威、形成震慑。
二、要加强组织领导，增强开展纪律作风教育整顿工作的时效性
这次纪律作风教育整顿，时间紧、任务重、要求高，关键是要充分认识开展这项工作的极端重要性和必要性，态度坚决地抓好贯彻落实。
（一）要强化责任落实。局属各部门要把整顿工作作为当前的一项重要任务，切实加强组织领导和统筹安排。局机关成立纪律作风教育整顿工作领导小组，由我任组长，局党委专职副书记、政治部主任胡钢，省纪委驻厅纪检组组长、局党委委员李邵林，局党委委员、机关党委书记周朝坤任副组长。纪律作风教育整顿工作领导小组，在省厅“关键少数”专项教育活动领导小组统一领导下，负责局机关整顿工作的组织领导。办公室设在局办公室，由xx同志兼任办公室主任，xx任副主任，局属各部门主要负责人为成员，负责局机关纪律作风教育整顿的日常工作。局属各部门要成立相应的工作机构，结合实际细化方案，确定专人负责，迅速启动纪律作风教育整顿工作。
（二）要强化工作推进。要按照局机关整顿工作方案要求，结合本部门、本警种实际，不折不扣抓好“规定动作”的落实，同时要创新选择一些“自选动作”，力求整顿工作更加贴近实际，有的放矢，切实在局机关形成立整立改热潮。要坚持一个阶段一个阶段推进，一个环节一个环节深入，坚决防止搞形式、走过场。要对标#月2016日，倒排工期、倒逼进度，把工作任务细化到每一周，确保各项任务按期完成，做到学习教育到位、查摆问题到位、整顿措施到位、整改效果到位。局机关“作风整顿办”要从抓上下班纪律、着装规范和就餐时间入手，不定期地对各部门整顿情况进行明察暗访，并适时通报明察暗访情况，集中曝光一批典型问题，并按规定扣减单位绩效分，形成警示效应。现在就按这个方案强力推进，作风教育整顿结束后，还要召开一次会议对作风整顿月情况进行小结，研究部署机关管理常态化推进机制。
（三）强化制度机制建设。要坚持解决突出问题与完善制度机制相统一，既全面排查、集中解决存在的突出问题，又扎紧制度笼子，强化制度刚性约束，努力实现标本兼治、破立并举。教育整顿月结束后，各部门党组织要紧紧抓住制度建设这个根本，从解决具体问题入手，从加强薄弱环节抓起，及时把纪律作风教育整顿的好做法、好经验形成制度规范。xx等相关部门要认真梳理现有制度规定，对已有的要进行修改完善；对尚未建立的，要结合整顿中发现的新情况、新问题和经验做法研究制定，形成机关内务管理手册，以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。
（四）要强化宣传引导。厅“关键少数”专项教育办、机关纪律作风教育整顿办将在内网开辟专栏，反映各部门专项教育及纪律作风教育整顿活动推进情况。各部门党组织要注意总结开展工作的成效和经验做法，主动挖掘、树立和宣传活动中涌现出的先进典型，营造专项教育及纪律作风教育整顿的浓厚氛围。要把宣传先进和曝光问题相结合，树立奖勤罚懒的鲜明导向。一方面，要积极树立和宣传一批看得见、学得到的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标；另一方面要对一些违法违纪的典型案事件及处理情况进行曝光，充分发挥好警示效应。
队伍教育讲话稿篇5
一、本级、本地区纪检监察机构设置、干部队伍总体情况
我区县级派驻（出）机构、县直单位内设纪检监察机构51个；乡镇、街道办纪委、纪工委19个；全区共有纪检监察编制119名，其中行政编制104名，事业编制11名，工勤编制4名，企业编制0名，实有行政人员91人，事业人员9人，工勤人员4人，企业人员0人。全部行政、事业编制干部平均年龄39.4岁，包括少数民族干部33人，女干部22人，有研究生学历6人，大学学历67人。
二、换届后本级纪检监察领导班子总体运行情况
三、党的十八大以来，本地纪检监察干部选拔任用、内外交流任职和日常教育监督管理等情况
党的十八大以来，我区纪委监察局重视纪检监察干部队伍建设，认真做好纪检监察干部选拔任用、内外交流任职和日常教育监督管理等工作，有效提高纪检监察干部队伍整体素质，为做好纪检监察工作提供坚实的组织保障。在认真做好本地纪检监察干部选拔任用工作方面：我区纪委监察局坚持优进、严管原则，拓宽选人用人视野和渠道，共计选拔任用x人次，着重选好领导班子，以换届为契机，切实配齐配强纪委常委班子、配优配好二级班子及乡镇纪委书记、副书记。在认真做好内外交流任职工作方面：我区纪委监察局共计交流132人次，2016年调整充实纪检监察干部29名，其中提拔17名，调整岗位12名，新进入纪检监察系统9名。在认真做好日常教育监督管理工作方面：我区纪委监察局坚持“严”字当头，深入开展“两学一做”专题教育，举办纪检监察干部“手抄党章100天”、“手抄条例100天”活动，还采取以案代训、跟班培训、专题培训等方式，着力提升纪检监察干部业务能力。在学习培训中，1人参加中纪委组织的业务培训，50人（次）参加市纪委组织的执纪审查及专项监察业务培训，300余人（次）纪检监察干部、村级纪检员参加农村饮水安全项目等专项监察业务培训，还举办为期3天的全区纪检监察系统“两学一做”暨业务培训班，着力提高履职能力。同时，强化监督管理，按照“打铁还需自身硬”、“正人先正己”的要求，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，防止出现“灯下黑”，影响党风廉政建设和反腐败斗争的健康持续发展。
四、党的十八大以来，本地纪检监察干部违纪问题及处理情况
五、本地纪检监察干部队伍建设方面存在的困难和问题
1、少数纪检监察干部思想意识落后。实现“三转”后，纪检监察干部突出主业，基本消除存在的“越位、缺位、错位”现象，促进了纪检监察工作发展。但是少数纪检监察干部思想意识落后，认为不分管点职能部门的其他业务，在单位里没有话语权，领导看不起，下属不买账，担心自己被边缘化，影响自己的政治前途，对“三转”抱消极态度。
2、监督检查方式还不能适应纪检监察工作发展的需要。实现“三转”后，一些纪检监察干部的监督检查方式没有与时俱进，依然把自己当作配角，着重事后监督，着重抓大放小，影响了纪检监察工作的发展，降低了纪检监察工作的效能。
3、沟通协调工作落后。一些纪检监察干部没有做好沟通协调工作，具体表现为开展纪检监察工作依赖或依附党委，要党委布置开展纪检监察工作；不敢督促党委落实主体责任，放弃了纪检监察干部应有的监督责任。
六、解决上述存在困难和问题的几点建议
1、强化主责主业回归。要加强对纪检监察干部的学习教育，帮助纪检监察干部消除模糊思想认识，真正实现“三转”。同时要督促落实“四个亲自”、“一岗双责”、“三不直接”分管、案件查办以上级纪委为主等要求，要求各级纪检监察部门重点抓好党风廉政建设和反腐败斗争，当好“监督员”，守好“责任田”。
2、改进监督检查方式。要督促纪检监察干部着力实现监督检查方式“三个转变”，从作为“配角”被动参与向以我为主转变，以问题为导向自主立项开展监督检查；从过程监督向事后监督转变，重点开展惩处问责，落实“一岗双责”；从抓大放小向查早查小转变，防止小问题演变成大问题。
3、加强沟通协调配合。纪检监察部门要增强工作责任心和工作紧迫感，一是积极主动向党委汇报工作，争取党委的理解和支持，以充分履行监督责任。二是协助并督促党委落实主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，营造风清气正的良好氛围，促进各项工作健康持续发展，不断提高人民群众的满意度。
八、本地派驻机构统一管理的具体做法
我区纪委监察局三举措加强对本地派驻机构的统一管理，提高本地派驻机构的工作成效，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。一是明确本地派驻机构关系。将本地派驻机构的日常管理、教育培训、年度考核、轮岗交流、工资福利、后勤保障等收归县纪委监察局直接领导、统一管理，彻底割断派驻机构与驻在部门的利益关系，让派驻干部大胆工作，无后顾之忧。二是明确本地派驻机构与纪委监察局机关各室的关系。机关各室召开会议、部署工作、开展活动，凡涉及各有关单位的，要通知派驻机构参加；下发文件主送单位是县直部门的，也直接发送派驻机构；县纪委内设室在部门开展工作时，抽调派驻机构干部直接参与。三是明确本地派驻机构与驻在部门的关系。明确“派驻”属性，在保持纪检组长担任驻在部门党组成员的同时，明确纪检组长在驻在部门的独立性，保障和落实参与权、知情权；明确派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，不是在驻在部门领导下开展工作；明确纪检组长不分管驻在部门业务工作，派驻机构不参与驻在部门议事协调机构；以此确保派驻机构切实有效开展工作。
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