转眼间忙碌的工作就要结束了，感激写份工作总结记录这段时间的收获吧，写工作总结的目的是为了让自己得到进步，以下是述职范文网小编精心为您推荐的年终it工作总结精选6篇，供大家参考。
年终it工作总结篇1
我是20xx年xx月xx日来公司设计部工作的，三个月后转正。xx月xx日份被委任暂负责设计部日常工作。算起来来公司已经xx多月了，这段时间对公司和部门有了一些了解。20xx年已经过去，我总结一下部门的工作，并提出了一些看法和部门建设的几点建议。
一、20xx年设计部完成的主要工作（按时间顺序）。
（一）设计工作。
1、“嘉豪公寓”公共部分装修工程设计（方案设计完成，未施工）。
2、“华尖金矿招待所”装修工程设计（方案设计完成，未施工）。
3、“英保达资讯公司办公楼”装修工程设计（方案设计完成，无反馈信息，未施工）。
4、“呼市地税局办公楼”装修工程设计（设计完成，正在施工）。
5、“戴先生”家装工程设计（设计完成，施工完成）。
6、“建工集团刘先生”家装工程设计（设计完成，施工完成）。
7、“青年湖别墅办公空间”装修工程设计（方案设计完成，无反馈信息，未施工）。
8、“20xx厂”部分装修设计（设计完成，施工完成）。
9、“嘉豪公寓公司新办公空间”装修工程设计（方案设计完成，未施工）。
10、“外文局大厅、会议室”装修设计（设计完成，正在施工）。
11、“儿研所底下一层”装修设计（设计完成，施工完成）。
12、“北京水泥厂办公楼”装修工程设计（方案设计完成，无反馈信息，未施工）。
13、“茶庄”装修工程设计（设计完成，施工完成）。
14、“百盛三期”部分技术图纸绘制。
（二）其他工作（按时间顺序）。
1、“石景山华联超市”装修驻场设计工作。
2、“儿研所”装修驻场设计工作。
3、“呼市地税局办公楼”装修驻场设计工作。
4、“20xx厂”装修驻场设计工作。
5、“花虎沟售楼处”装修驻场设计工作。
6、“外文局”装修驻场设计工作。
7、配合完成20xx年公司惯标工作。
8、编制设计部《定岗定责制》。
9、完成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄。
（三）参加业余学习活动（按时间顺序）。
1、参加“xx省廊坊新型建材展”
2、参加“农村别墅展”参加“梅日、梅兰定级设计师俱乐部”。
3、对设计部目前工作的几点看法。
在这段时间里，我除了完成自己的设计任务，去过公司所有的在施工地，尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。从而更好的为设计部的建设与发展贡献一分力量。我发现一些好的一面，同时也发现一些不足的一面，以下只是我的个人看法：
（1）值得继续发扬的一面：
①员工的公司荣誉感强。有主人翁精神。
②工作比较踏实，能按时按量的完成公司对设计部个人下达的的各项事务。
③能很好遵守公司的规章制度，有责任心。
（2）目前存在的问题：
①分工过于个人化，团队意识不够强。
②设计业务相对不够稳定，也不够多样化，达不到锻炼队伍的目的。
③人员专业素质与心理素质满足不了设计部正常运作的需要，缺乏创新意识。
④方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有一定差距。
⑤出图无统一标准，投标图纸装订不够规范。
⑥工作积极性不够高，缺乏自我管理与完善能力。
⑦设计部资料没有统一管理。
⑧设计参考资料极度缺乏。
⑨系统学习和培训机会较少，对外交流和相互交流机也不多。
二、我的一点想法。
设计部的发展的根本是设计人员的发展，设计人员应该不断学习，不断创新，要保持激情，又要成熟，设计人员工作应是快乐的，工作即使学习，学习即使工作，设计部应是一个富有活力的部门，当然这也有个”度”，这个度就是不影响工作，不违反公司的有关规定。
我们不应该有固定的模式去衡量一个设计师的能力，创新很重要，更要有创造欲，我们要有创意很厉害的，要有绘图很专业的，要有谈判与演讲很职业的，要有管理到位的，我们是一个团队，团队精神就是应该要发挥每一个人优势，团结合作我们需要专才，我们更需要全才，我们不需满腹金文的人，我们需要懂得创造的人。那么设计应该怎么去做呢？很多所谓的”现代设计师”都有这么一个说法“天下设计一大抄，看你会抄不会抄”，设计师参考在设计时参考别人的作品与其他一些资料是很正常的，也是必需的，牛顿说过这样一句话”我站的高是因为我站在前人的肩膀上”。可见设计参考的重要性。
当我们需要设计一个项目的时候，我们完全可以通过各种渠道去参考一些资料如图书、网络、类似工程项目现场等，如果是这种意义上的“抄”也是好的，但是设计的”主心骨”应该是自己的，也就是说设计一定要有设计“灵魂”在里面，这需要灵感，要有思路。我们要不断的思考，去寻找设计“灵感”，现在设计有很多风格，虽然追求纯粹某地方、某地区、某时代风格的大有人在，但随着全球文化发展的趋势，多元化的设计理念已经成为主流，中国文化博大精深，生在中国自要中国的特色，我们在做设计上一定要注重文化吸取，并及时了解相关新概念。
有了灵感，有了思路，有了方案，我们就要有很好的表达方式，不管是手绘还是电脑，不管是效果图、动画还是施工图，我们呈现给别人的是独特而成熟的设计作品。那么怎样提高我们部门的绘图能力呢！怎样提高成本效益，安排舒适合理呢？“熟能生巧”我们要发挥了不同人员的特长，提高了工作效率，实现了规模化经营。此外，公司与多家互补专业公司建立了联系，其中包括建筑设计公司，效果图制作公司，材料商以及施工企业等等单位合作，达到强强联合。敏感性和团队精神引领未来的精神，努力创造以学治道，以道治业的企业文化，企业需要这种文化，部门更需要这种文化。
我们设计人员也应该在自己的身心修养上下功夫，谦卑的反省之后才能攀得更高，我们相互学习，相互帮助，不断地审视自我，超越自我，满怀对设计工作高度责任感，对新知识新经验的不断学习积累，对设计强烈的兴趣和热情，以及敏锐活跃的设计灵感，使其对每项任务都力求完美出色的完成，无论设计与出图。我一个刚到公司不久的新员工，亦以能得到这样的信任与支持而倍感鼓舞，更将对前途充满信心，领导其设计团队共同开拓进取，实现更高的设计理想。
三、迎接20xx年。
20xx已经过去，20xx年即将来临，公司要发展离不开各个部门的发展。
“设计部”从某种意义上来讲思想汇报专题，是整个公司的“灵魂”，设计部的建设，希望得到公司领导们的重视和指导。这样设计部才能尽快得到完善，从而推动公司更快的前进。
在20xx年到来之际，在我们展望明年的同时，我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20xx年。总结一下我们的生活，总结一下我们的工作。掰着自己的手指头数一下，看看做过多少让自己自豪的事情，做过多少让自己觉得不满意的事情。
总的来说，设计部今年的工作还算是平稳发展。前半年由于人员变动比较频繁，所以一直处于一种调整状态，设计师的水平也是高低不一的，所以有些东西执行起来的还是比较困难的。需要不断的培训、不断的让新人适应环境，所以这个过程中也有一些衔接不到位的问题。总的.来说整体的工作只能说让我比较满意，还没有达到我期望的一种状态。
年终it工作总结篇2
20xx年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面对一年来的工作进行一下总结：
一、今年的主要工作
在过去的一年中，参加新建工程的图纸会审工作，并及时将会审内容通知施工人员。图纸会审后及时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对水电暖工程进行了协商变更，由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。
对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。
二、工作成效
在去年的工作及日常生活中，发现水电暖施工中存在的一些质量通病，卫生间漏水封高度不足，标高相差较大；卫生间脸盆下与排水管连接处不密封；给水管道管卡间距过大且安装不牢固；电线分色不清；开关、插座安装标高相差较大；避雷箱内断接卡有锈蚀现象；
不仅是违反了施工质量验收规范的规定，而且直接影响到人们的生活问题，厨房、卫生间返臭味，住户却无法进行处理。针对这些问题，在每个工地开工初期都向施工队长及班组长提出具体要求，特别强调此问题的严重性，并耐心地向他们讲清规范中的要求及对人们生活的危害，在今年的已完工程中，基本上杜绝了此类问题的发生。
三、工作中尚存问题
从事安装处资料编制、预决算工作两年来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，缺乏相应地经验，工厂检查所有工程资料时，对检验批质量验收中检查点的设置理解不清；部分工程的监理盖章滞后，个别工程进场材料未做到及时向监理方报验。
由于工程多、工作任务重使得个别工程资料不能与工程同步。个别工程出于防盗方面的考虑，暖气片、开关插座等均在门窗安装完成后施工，导致迟迟不能进行工程变更签证，从而影响了决算的编制工作。虽不能影响工程质量及工程验收，但把“查找不足赶先进，立足根本争先进”作为工作方针的自己，总觉得没有尽到一个技术员、预算员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
四、今后的工作打算
通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。
年终it工作总结篇3
20xx年随着国际金隔市场系统风险的不断加大，全球经济开始走向衰退，对我国进出口业务产生了很大的影响，作为行业经营风险也随之加大。回顾今年商务的工作发展轨迹。
一、首先是责任，强调在责权明晰的基础上，提高员工的工作责任心
从今年x月份起针对市场变化，公司领导在原有财商一体化的基础上，及时在商务工作的组织结构、人员分工、工作流程上进行了一系列的调整。将华东的财商从总部集权管理中剥离出来，成立了商务部，由区域直接管理，强调的是适当放权，让权责更为清晰。同时部门内部重新修订了岗位职责和分工流程，重心以保证公司资金安全，控制坏账风险为主。在部门内部倡导增强工作责任心意识，确保问题的及早发现和尽快解决。
二、其次是合作，在加强部门内部合作协同的基础上，加强与各层面的沟通协调
商务工作为业务与财务的衔接环节，其合作沟能力尤为重要。横向来说，与业务、财务部门之间对结算流程、催收过程、更正过程的控制，就需要所以相关部门的紧密配合，才能确保工作的顺畅高效。纵向来说，与网点、片区领导、总部财务之间的联系，通过日报、周报、月报、会议、邮件等多方位的沟通，完成了各项工作的上传下达，提高了信息及时性与准确性。
最后是专业，公司的专业性体现在各个服务环节。商务工作的专业性正是要结合公司业务的发展方向，对流程的适时调整，制度的不断完善。
今年针对市场环境的变化，公司服务信用一体化的深入推进。商务部门在工作流程上和岗位分工上也在进行不断的调整，并根据工作中发现的问题对现有的流程进行完善。
年终it工作总结篇4
今年一季度，xx市9大行业中，电子信息产业利润增幅排船舶制造业之后，位居第二。南通富士通的“02专项”，中天科技的预制棒，林洋电子的三相多费率电能表……35个单体投资均超亿元项目进行得如火如荼。以活力冲破瓶颈，以实力实现跨越，电子信息产业转型升级之路，越走越宽。
一、两大转变，渐成现实
?xx市电子信息产业转型升级纲要》提出，要加快推进电子信息产品从中间产品向终端产品转变、简单加工向核心技术转变。如今，两大转变构想逐步变成现实，原有电容器等电子元器件产业链不断加强的同时，一批具有拉动作用的新产业链、产业集群正在形成。
“我市电子信息产品已开始走出低档、低质、低价的低水平状态，逐步向高技术、高品质、高附加值方向发展。”市经信委副主任杜永朝说，“加快光纤光缆产业链前延后伸、元器件产品升级、测试封装技术升级，做优光通信产业、新型电子元器件产业、集成电路测试封装产业，这一规划一直没有动摇。”中天科技集团不断向光通讯产业链上游发展，投资新上光纤预制棒项目，打造光棒、光纤、光缆完整的光通讯产业链；xx林洋电子有限公司已形成从拉棒、切片到电池生产、组装、太阳能应用产品的整个太阳能光伏电池产业链；通州平潮电子信息园区内形成从电容器材料、电极箔到电容器产品的电子元器件产业链。电子信息产业在转型升级中不断涌现可喜变化，一步步朝着两大转变目标靠近。
20xx年，全市电子信息产业实现销售收入751亿元，占全市工业比重12.73%，已形成电子元件、电子器件、电子材料、通信、整机5大类 29个品种的电子信息产品体系，其中16种产品技术水平达到国际先进水平，数字彩色电视机、新型光缆等正逐步成为主流产品。
南通卡森光电投资5.6亿元开发新型数字有线电视系统，同洲电子投资15亿元建设数字视讯产品研发基地，南通本尔斯诺电子科技有限公司1亿元生产网络接插件电子产品……进军产业链高端领域，企业产品层次和水平跃入新境界。
“中国半导体创新产品和技术评选”迄今已举办了4届，南通富士通每年都有产品和技术参评。从20xx年“mcm(mcp)封装测试技术及产品”、20xx年“镀钯框架绿色塑封技术”，到20xx年“微机电系统（mems）封装技术及产品”，再到20xx年的“sipbga（系统级bga）封装技术及产品”，产品档次和技术含量一年比一年高。
经历了国际金融危机的洗礼，南通富士通果敢地把触角延伸到世界封装技术的最前沿。承接日本富士通lqfp、bump两条先进生产线的转移，产品结构进一步优化升级；牵头成立了国家科技重大专项中的第一个产业技术创新联盟。公司董事长石明达表示，依靠技术创新所取得的低成本优势，企业具备了接受跨国巨头外包和转移的能力。转移完成后生产的新品，广泛应用于3g手机、移动电视、无线射频网络等领域，收益可观。
二、喜忧参半，保持信心
作为一个高风险、高投入、高回报的行业，电子信息业竞争激烈，优胜劣汰的结果总是几家欢喜几家忧。经过几番洗牌，不少企业黯然离场，落寂背影后折射出产业发展的一些缺陷。
谈及一些企业被淘汰出局的原因，杜永朝认为主要是产业规模不大，层次尚待提升。海安的星震宇三年前的发展状态一直不错，但局限于产业链低端，不能适应千变万化的市场格局，竞争力明显下降，最终只能以破产告终。他坦言，我市电子信息产业确实面临一些发展瓶颈，与先进地区相比，缺乏具备核心竞争力的产品，加上资金因素，市场迟迟未能打开，江海电容、中联等企业规模无法壮大，有待实现新的突破。
理性分析劣势的同时，信心不能丢失。杜永朝认为，南通电子信息产业基础优势明显，发展潜力和空间较大，当务之急是加强电子元器件产品的转型升级，进一步完善和延伸产业链，以骨干企业带动产业稳定增长。
20xx年，全市投资超亿元的电子信息类项目35个，总投资111.61亿元。这批新项目的上马，将给整个产业升级发展提供强有力的支撑，带来新的增长点，达产后预计年新增销售收入246.53亿元。今年3月，由南通富士通承担的国家科技重大专项——极大规模集成电路制造装备及成套工艺项目正式完成立项审批，获得中央财政核定资金约1.32亿元；中天科技光纤有限公司的预制棒项目总投资11.8亿元，预计20xx年2月竣工，达产后新增年销售 24亿元。此外，优显电子（南通）有限公司投资1.9亿元生产lcos模块和新型平板显示器，项目基本竣工；xx明冠设备通信有限公司的3g手机生产项目计划今年6月竣工，达产后预计可实现年销售2亿元。
苏通产业园、锡通工业园、xx区沪通科技产业园等一批电子信息产业载体正在逐步形成并完善，为承接苏南电子信息产业带的转移提供良好平台。去年 11月，经南通科技创业社区的牵线搭桥，xx帝奥控股集团股份有限公司和美国康导科微电子有限公司正式签约，投资1.56亿元在科技创业社区成立康导科微电子（中国）有限公司，主要从事集成路前道的模拟技术设计，开创了国内该领域先河，预计2014年销售收入可达1亿美金。
三、跨越发展，路还很长
?纲要》提出，到20xx年，我市电子信息产业实现销售收入1050亿元。实现这一目标，如何通过龙头的带动作用构建信息产业群和产业链，引领新生代力量不断带来发展活力，成为产业转型升级之路上必须思考和实施的问题。
杜永朝认为，首先要加强技术研发投入，提高核心竞争力，中天科技和富士通的成功经验值得其他企业借鉴。这与南通大学教授吴建国的观点不谋而合： “产业不断升级是电子信息产业的特点之一，需要企业研发不断投入、设备不断更新、人才不断引进。”
继成立“中天科技研究院”后，中天科技集团去年又成立了省首批“企业院士工作站”。中天科技光纤总经理沈一春认为，走高端路线，坚持科技创新，是企业制胜的法宝。与东南大学、xx大学等多所高校进行产学研合作，充分发挥中天科技研究院科技成果孵化、发展战略设计职能，提升了优势项目产业化速度。
加强国际合作，提升企业抗风险能力同样重要。在承接日本富士通qfp/lqfp、bump先进生产线转移的基础上，南通富士通今年不断接到东芝的加工订单，预计将新增年销售收入约1亿元。石明达笑言，随着下半年二期扩建工程的竣工，公司产品结构将实现更大跨越，未来3年将投入10亿元资金进行扩产。
“跨越式发展是电子信息产业的一个突出特点。”吴建国说，促进一个产业的健康发展，政府的推动与引导十分重要。政府可以利用财政资金补贴、税收减免等积极政策，鼓励国内外知名电子信息企业来我市投资发展高技术含量、高附加值项目；鼓励发展电子信息领域的生产性配套服务业；积极吸引电子信息企业总部，国际性、全国性组织（机构）落户我市；鼓励在我市建设国际一流、国内领先的研发机构；吸引国内外知名电子信息领域研发设计机构来我市建立分支机构；鼓励重点企业收购国内外电子信息核心技术企业、重点配套企业、设计公司等。
今年1月，市政府又出台《关于扶持市区电子信息产业加快发展的若干意见》，再一次表明了市政府关于做大做强电子信息产业的决心与信心。“我相信这些政策将加速电子信息产业的发展。”吴建国坦言，政策虽好但重在落实，要通过对《纲要》与《若干意见》的宣传，使现有的信息产业企业积极利用政策，做大做强自己；对于要引进的国内外知名电子信息企业及研发设计机构，要主动上门推荐扶持政策。
年终it工作总结篇5
办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
积极与董事长、总经理以及各位领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
1.充分发挥部门职能，加班加点完成领导交代的各种工作；
2.积极贯彻各种会议精神，传达领导指示；
3.协调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作；
4.提高沟通协调能力，用心尽心做事，低调沉稳；
5.做好各种接待及对外交流，维护公司形象；
6.履行发展委常委（代主任）的责任，为发展委工作贡献力量。
新的起点，新的征程，不断寻找新的风景，不断迎接新的挑战，在接下来的一年中，我相信我可以做的更好。在不断的前进和发展中，我得到了很大的进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我相信自己可以将全部的精力用在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的xx人，真实简单自然，感恩干净扎根！真正的走向成熟，适应这个社会，感恩每一个帮助自己的人，为公司的发展做出最大的贡献！
年终it工作总结篇6
一、加强领导、精心组织
为确保专项检查顺利开展，抽调县经贸局、发改局(物价)、工商局、粮油营运中心工作人员各一名组成了互助县食用油市场专项检查工作组，并由经贸局主管市场工作的领导担任组长。领导小组成立后，及时组织检查工作人员召开专题会议，进一步明确了检查的主要目的，检查的主要内容，检查的方式以及工作要求，为深入有序开展全县食用油市场专项检查奠定了坚实的基础。
二、扎实工作，力求实效
为了将食用油专项检查工作落到实处，县整规领导小组专门下发《关于开展食用油市场秩序专项检查的紧急通知》互整规办(20__)1号。专项检查突出了维护市场秩序，保障市场供应的目的，检查重点放在了食用油生产、加工、批发环节上。大检查中共检查食用油生产加工企业24家，(其中个体加工户21家)，粮油直销点17家，超市5家，调查消费户(餐饮经营户)22家，检查涉及全县19个乡镇以及县城。在整个大检查中，未发现有生产、经营和使用劣质食用油的情况，以及囤积居奇、哄抬价格、缺斤少两，以次充好等违法现象。
三、注重宣传，增强意识
检查组在积极开展专项检查的同时，把宣传和检查有机结合起来，通过检查和宣传，增强了人民群众的食品安全意识，积极引导食用油生产、加工、批发、零售企业依法生产经营，消费用户明白消费，营造公平、竞争、秩序良好的市场环境，使专项整治工作深入人心。
四、理顺关系，强化监督
此次抽调参加检查的工商、发改(物价)粮油营运中心等单位的工作人员都能恪尽职守，认真工作，发挥各自的优势，采取灵活多样的工作方式，做到了密切配合，形成了合力，为顺利完成这次的检查工作任务提供了有力的保障，亦为今后食用油监管工作持续有效的开展下去，保障人民群众的身体健康和生命安全提供了可靠的保证。
五、存在的问题
1、个体生产加工企业把握市场能力不强，信息不畅，突出表现在购进盲目，价低贱卖，“谷贱伤农”。
2、市场波动，价格不稳。
3、市场监管力度需进一步加大。
4、拓展年终工作总结
转眼间，我在长治宝诚市场部工作已半月有余，虽然漫长的实习期还遥遥无期，但工作总结还是要写的。上周小王就跟我要了，结果忙的就把这茬儿给忘了。
今天再问我要，回答还没写，实在不好意思，在这说声对不起!好，言归正传。
这不是我第一次做汽车4s店的市场工作，毕业以后在吉利汽车的4s店做了1年多的市场工作，那时的市场部前后就我一个，从调查、策划、组织、执行都得一个人搞定。
一年多下来对4s店市场工作也了解了个差不多。
当然吉利在宝马面前自然是小巫见大巫了。
换了工作地点，换了汽车品牌，我决定重新在长治宝诚宝马4s店做起。
一、工作初体验
初次走进公司的办公室，舒适的办公环境就让我感觉很好，同事善意的微笑，积极的工作氛围让我很喜欢。《永达企业文化》、《员工手册》、《员工安全工作手册》让我初步了解了企业的要求。市场部李经理向我介绍了我的工作范围与职责，我也暗自同我以前的工作流程进行了对比，明白了宝马要求的是更细致，更真实的市场工作。经过几天的时间，我认真了解了bmw的ci要求，以及永达集团的日常报表，因为这是我做好本职工作的基础。
二、市场工作
1、日常工作在这半个月的工作中，我负责了《车影随行长治宝诚与维多利亚皇家摄影强强联合》活动ppt、《un1que长治宝诚全新bmw1系上市发布会》活动ppt、《梦想座驾触手可及bmw3系春季试驾会》活动ppt，以及日常集团报表，活动总结等的撰写。还协助崔卡娜整理简报，协助柴敏进行展厅的布置。在工作中渐渐熟悉了日常环节，赶上了同事们的工作步奏，也培养了团队的默契。在上周进行的全新bmw1系上市活动中见识了宝马品牌在长治地区的影响力，也看到了bmw的企业责任。
2、其他工作
在今天的晨会中，当孙总提问，今年最重要的工作是什么的时候，我按照以前的工作直觉，本能的以为答案是终端，结果答案让我感到很意外，那时我意识到我的工作状态还错误的停留在吉利的水平。看来永远都不能有教条主义、本本主义啊!
新的工作环境让我改变了以前的错误意识，学习了新的工作目标，我知道路还很远，但是我会越走越直!
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