为了让思想汇报更加的具体，朋友们必定要保证其用词恰当，在做书面汇报材料时，各个论点都需要以嘉实为根据去写，下面是述职范文网小编为您分享的全面从严治党主体责任落实情况汇报材料8篇，感谢您的参阅。
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料篇1
一、2020年工作开展情况
今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉平阳建设、政治生态建设三位一体的责任考核体系，坚持以六个从严目标任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风保障。
(四)从严加强党的作风建设方面。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和反四风要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实八条禁令等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。
(五)从严加强党的纪律建设方面。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性的清醒认知，压实两个责任，准确运用执纪监督四种形态。今年以来，第一种形态处理9人次，部门谈话提醒1人。强化党员干部日常监督管理，开展廉政谈心谈话34人次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提醒短信875人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计62条。党组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好信访舆情工作，全年无重大信访舆情事件发生。
(六)从严加强党的制度建设方面。高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订《全面从严治党责任书》和《目标责任书》，进一步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班子成员结合分管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。深入开展八条禁令宣贯和清廉所部建设，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。
二、存在问题
一年来，在平廉责办和xx市局党组的正确领导下，我局全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部职工思想政治建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动宣传发声意识较弱。
三、下步工作计划
针对存在问题不足，我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
(一)强化政治统领，推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好职工思想政治建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除会上读读、文件看看、检查抓抓的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
(二)深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、三会一课、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员领导干部基层联系点、执纪监督四种形态等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。
(三)优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合平阳烟草工作实际，谋划特色亮点工作。要注重发挥烟草的独特优势，在公益捐赠、打假破网、天价烟整治、党员零售户作用发挥、八条禁令宣贯、清廉所部建设等方面积极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为平阳营商环境提升、建成全国文明城市、创建xx大都市区南部副中心贡献烟草力量和智慧。
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料篇2
为推进全面从严治党责任的落实不断深化作风和纪律建设净化政治生态使各级各类人员心有所畏、言有所戒、行有所止现依据市局党组每月一次监督检查的工作要求制定20xx年度监督检查工作计划。
一.组织领导
所有监督检查工作在市局党组统一领导下由市局纪检组统筹组织实施。重点事项由主要负责人确定;专门事项由各分管领导确定;协助事项由机关各科室确定;临时事项依据上级安排确定;两个责任落实及党内法规制度执行情况的监督检查由市局纪检组直接实施。
二.监督检查对象
各级党组织、各级党组织主要负责人及其成员、全体党员或公职人员
三.监督检查内容
1.全面从严治党责任与任务的落实情况。重点检(抽)查党组织、党组织书记、党组织班子成员依据责任清单和任务清单推进全面从严治党向基层延伸、有效开展党内监督工作的情况。
2.作风建设情况。重点检查落实中央八项规定精神、持之以恒纠正四风、认真整改不严不实问题、坚决反对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为行为等工作情况。
4.全面履行岗位职责的情况。重点检查依法履职、分工负责、不断提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公开性、有效性的情况。
5.其他需要监督检查的事项。依据上级或本级决策部署进行保证政令畅通。
四.监督检查方式
每月一次重点抽查;每季度一次综合检查;暗访工作随时进行。
五.问题处置
1.每季度综合检查时对各类责任主体打分并按累计得分除以检查次数计算年终考核成绩。
2.对检查中发现的轻微问题下达《行政监察建议书》或《纪律检查建议书》限期进行整改。对检查中发现的已经构成违纪违规的行为下达《行政监察决定书》或《纪律检查决定书》依据干部管理权限实施纪律追究或行政问责。
3.每季度向市局党组提交一次监督检查情况专报。若遇重大情况随时报告。
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料篇3
一、落实全面从严治党主体责任情况
(三)强化作风建设，持续纠正四风。一是深入学习。要求干部职工深入学习中央八项规定精神，做到入脑入心、熟知熟记。二是强化监督。采取多渠道、多形式，对内、对外主动公开八项规定和纠正四风工作落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众监督。三是狠抓节点。以元旦、春节、五一、端午等节日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，通过会议、廉政谈话、微信、手机短信等形式，开展常态化的廉政提醒，营造风清气正的氛围。四是完善制度。加强制度建设，完善各项工作制度和配套措施。注重工作的具体化、规范化和制度化。针对公车管理、固定资产管理、物业管理、食堂管理等事项，建立健全相应制度和规范标准，提高制度规定的实用性和可操作性，保证中央八项规定精神和纠正四风工作贯彻落实到位。
(五)加强队伍建设，推进政务公开。一是强化责任担当。坚强纪律建设、作风建设，深化治理不敢为不会为不想为和慵懒散的问题，加强思想教育，优化服务环境，深化四风整治，强化执纪问责，切实提高党员干部主动抓落实、主动抓服务、主动强素质、主动干事业的自觉性和主观能动性。二是完善教育管理机制。累计安排15余人次，分层、分级、分类参加业务培训，全面提升业务能力。三是完善数字人事应用机制。完善数字人事日常管理、考核考评、结果运用相关制度，坚持正确选人用人导向，确保后期公务员职务职级并行制度顺利实施。四是坚持严管厚爱结合，全面激发干部职工干事创业的积极性。
二、存在的问题
一是全面从严治党工作方面，有的党员干部在思想上有所放松，对全面从严治党向基层延伸缺乏清醒认识，压力传导不够，存在上热中温下冷问题，责任意识存在层层递减现象，监督执纪问责力度不够，工作纪律有所松弛;
二是税收管理方面，责任心不强，管理与服务能力不高，管理方式方法简单，不同程度上存在执法风险;
三是队伍建设方面，人员思想复杂，管理难度大，真正做到事合、心合、力合需要较长磨合期。
三、下一步工作打算
(二)继续抓好税收法制工作。对照任务清单，层层传导压力，强化责任，规范执法，确保各项权责清单扎实落地。
(三)继续抓好内控管理工作。加大日常内控管理力度，强化风险防控。
(五)继续抓好优化税收营商环境。遵循最大限度方便纳税人，最大限度规范税务人理念，继续督促落实减税降费政策，大力优化纳税服务，提升纳税人获得感和满意度。
(六)继续抓好队伍建设。部门领导做到率先垂范，以上率下。加强业务培训，确保税务人员管理和服务能力增强。认真开展文明创建活动，增强队伍凝聚力。
(七)继续抓好内部管理。进一步完善内部管理制度，严格执行考勤和请休假管理制度、领导值班制度、人员外出登记制度，切实改进工作作风，严明工作纪律，加强绩效管理，扎实做好综治维稳工作。
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料篇4
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料篇5
根据《中共济南市委办公厅关于开展20xx年度全面从严治党主体责任落实情况检查工作的通知》、《中共济南市委办公厅关于全市党风廉政建设责任制检查考核工作的意见》部署要求，xxxx年度全面从严治党主体责任落实情况检查考核第十一检查组于xx月xx日上午，在会议室召开工作汇报会议，孙世会书记代表学院党委作了工作报告，报告得到了检查组领导高度评价，现将全文转发如下，请各处室系部认真组织学习。
在市委、市政府和市纪委的正确领导下，学院党委全面贯彻落实党的十八届六中全会和纪委全会精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，以立德树人为根本任务，围绕“爱与健康”发展主题，按照“内涵发展、二次创业”总体部署，统筹“四个基本”工作布局，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
深入开展党性教育。组织理论学习中心组学习xx次，党风廉政专题xx次。认真学习党的十八届六中全会精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。组织学习《条例》、《准则》，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，改版 “廉洁文化”网络专栏，发布信息50余条，不断强化党员干部法纪廉洁意识。
深入开展”两学一做”学习教育。明确“十项动作”，设立网站专栏，编印专刊xx期，请市委第二巡视组原组长扈书乘，市纪委常委、监察局副局长苏涛，著名党史专家、《习仲勋传》作者贾巨川等作专题辅导讲座，参观考察济南重工盾构机项目、济南监狱警示教育基地，举办纪念建党95周年大型历史图片展，制作“山东最美教师”微电影、“健康中国”微视频等。
深入开展师德师风教育。启动师德建设教育月活动，开展教师宣誓、专题讲座、师德考试活动，严格执行教育部“六个严禁”，完善评价考核机制，实行师德考核“一票否决制”;改革优秀教师评选办法，通过“听说评讲”活动，着力打造学院“名师工程”，把风气正起来，把标杆竖起来，侯玉华被评为山东省教学名师，护理专业被评为省级教学团队。
二、严抓管党治党，强化主体责任
严抓表率示范之责。严格遵守廉洁自律规定，认真落实民主集中制和“三重一大”制度，及时协调解决重点难点问题。自觉以普通党员身份参加组织生活，主动开展批评和自我批评，坚持秉公用权，办事公道，不谋私利，带头树立良好的党风院风学风，不断弘扬正气，传播正能量。
三、严抓执纪监督，强化源头预防
认真落实“一岗双责”。将党委主体责任细化分解为6个方面38项具体工作责任，党委书记带头签署党风廉政责任书和廉政承诺书，纪委书记不再分管具体业务工作，完善纪检部门设置，增配2名专职干部，持续深化“三转”，调查核实群众来信反映问题11件。严格落实中央八项规定精神，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，创新实施“三必查、三必看、三必谈”制度，对2起党员干部违纪问题作出处理决定，进行约谈和诫勉谈话46人次。孙世会书记在市属高校、市管企业党风廉政建设工作座谈会上作典型发言，受到市纪委领导充分肯定。
严把重大项目采购关。推进预算、开支和结算精细化精准化，实行收支两条线管理，加强对基本建设、大宗物资、仪器设备公开招投标、采购、验收的监督检查力度，纪检部门参与外出采购10余次、询价48次，验收监督30余次，严格审查相关合同、文件，避免了可能造成的损失。
严把招生录取关。成立由纪委监察室参加的招生工作领导小组，实行提醒谈话、签订承诺书、监督录取现场等措施，接听监督咨询电话100余次，未有一例举报电话。
狠抓巡视整改。针对市委第二巡视组提出的5类57项意见建议，结合党风廉政建设和全院建言献策活动108条意见建议，一一梳理明确问题清单、措施清单、责任清单和整改时限，着力建立健全制度机制，制定5方面40条整改措施。在限期整改的15项中已经完成12项，其它3项正在整改中。
四、严抓选人用人，强化组织纪律
严格选拔程序。制定《副处级干部竞争上岗的实施方案》，在方案制定环节，广泛征求意见，党委多次酝酿研究，经市委组织部审核批复，正式发文公布实施;在资格审查环节，严格进行报名资格、干部档案审查，对符合条件人选公示;在民主测评环节，按照“德能勤绩廉”分项打分，严格进行民主测评投票;在面试环节，邀请市委组织部、市人社局、市卫计委等部门有关领导参加把关并担任考官，当场统一公布面试结果。严格个人事项调查审核，坚持“三个一律”，严肃选任纪律。
树立正确导向。突出“实在、实干、实绩”的用人导向，坚持“四看一听”选人用人机制，通过公开竞争上岗，择优选用14名副处级领导干部。按照“配齐、配强、配顺”原则，推动处级干部5人、一般干部35人轮岗交流，完善处室系部和机关党委、纪委办公室、工会、妇委会、团委等党群组织设置，面向社会公开招聘聘用制人员40名，做好人才“引、育、管、用、留”文章，制定高层次人才引进管理办法，受到了市委组织部、人社局、卫计委等部门领导的充分肯定和省教育厅评估专家组的高度评价。
加强日常管理。狠抓处级以上干部述职述廉制度、干部档案审核、“三龄两历一身份”认定，按照新规定对干部档案重新整理装订，开展领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作，严格执行领导干部个人事项报告制度和抽查制度，未有违法违纪现象发生。
五、严抓作风建设，强化抓细抓常
持续纠正“四风”。严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要节点，防止“四风”反弹，加强三公经费管理，规范财务开支，调整办公用房，严格执行节假日公务用车封存制度，每月统计公布用油量，严格公务接待，未发生超标准规定接待，三公经费支出呈逐年下降趋势。
加强“慵懒散”专项治理。深入开展反对“自以为是”活动，针对“自我封闭、自我陶醉、自我中心”等突出问题，细照、严查、真改、笃行，争做“四讲四有”合格党员。进一步加强工作纪律，严格请销假制度，提高会议效率和质量，针对党委会、院务会确定事项，建立督办单制度，成立教学督导室，进一步完善处室系部工作协调机制，切实提高工作效能。
积极回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓12345市民服务热线回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。制作了登记簿，规范工作流程，建立工作台帐，强化回复责任，一年来共受理热线交办件279起，回复率和满意率达100%。
六、严抓惩治腐败，强化廉政建设
完善内部治理结构。坚持党委领导下的校长负责制，全年召开党委会23次，院长办公会10次，认真落实民主集中制和“三重一大”制度，筹备设立理事会，完善教职工代表大会和学术委员会制度，切实保障教职工依法参与民主决策、民主管理和实行民主监督的权利。
建立健全工作制度体系。按照“项目化、精准化、规范化”要求，着力流程再造，建立制度规范和标准体系，成立依法治校领导小组、法制办和法律顾问室，聘请法律顾问团，健全法律纠纷超前化解处理机制;成立国有资产清产核资领导小组，从细从实从严全面摸清家底，建立统一“计划、招标、采购、管理”的供保中心，确保人财物相统一，最大限度降低廉政风险。
积极推行党务政务公开。本着“公开是原则，不公开为例外”原则，制定实施意见，进行主动公开，接受群众监督，发布公开信息572件，建立微信官方平台，印发《工作简报》65期，极大地维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。
下一步学院党委将结合贯彻十八届六中全会和中纪委十八届七次会议精神，严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈。一是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任;二是结合“两学一做”学习教育，持续抓好“三看三提升”专题教育活动。三是积极探索学院全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按规矩办事，构建与高校综合改革相适应的制度体系。
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料篇6
一、加强组织领导，全面压实管党治党责任
城管队始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为行政执法工作的根本保证。坚持全面从严治党与执法工作一同部署、一同落实。
（一）坚定履行组织领导职责。牢固树立主体意识，坚持把党风廉政建设纳入全年重点工作内容，多次召开专题会议研究部署党风廉政建设，签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标。严格按照岗位职责，切实履行一岗双责，认真落实党风廉政建设主体责任。
二、全面落实从严治党工作中存在的问题
虽能坚持廉政谈话，但对存在问题的深挖细究不够，缺乏实质性的批评和教育。同时，谈话、培训等学习教育形式还有待进一步创新。
三、下一步全面落实从严治党工作的建议和措施
（二）加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。要把主体责任意识教育作为党员培训的重要内容和必修课，作为理论学习的重要内容。
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料篇7
一、抓住一条主线，深入落实新时代党的建设总要求
三是要全面加强党的领导。加强党的政治建设，必须坚持和加强党的全面领导。我们要严格尊崇党章党规，时刻绷紧政治纪律这根弦，不折不扣把重大事项请示报告条例的各项规定落到实处，自觉向上级党组织请示报告重大问题、重要事项、重大工作。把党的领导核心作用贯穿于改革发展各个领域、各个方面、各项工作。要集中精力抓住事关全局性、战略性、前瞻性的重大问题，在把方向、谋大局、定政策、促改革上下功夫，抓大事、议难事、解要事，多做研究性、探索性、开创性工作。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头执行民主集中制原则，发挥党委议事协调机构职能作用，加强重大决策的调查研究、科学论证、风险评估，不断提高科学民主决策水平。
二、做到两个巩固，牢牢掌握意识形态工作领导权
一是要强化履职担当，压紧压实意识形态工作的政治责任和领导责任。我们要深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，严格落实意识形态工作责任制，切实担负起对全镇意识形态工作的政治责任和领导责任。班子成员、管理区书记、站所负责人要带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，进一步细化落实意识形态工作责任，层层传导压力，推动各项任务落到实处。
二是要突出建设为重，巩固壮大主流意识形态传播阵地。抓好意识形态工作，核心是要让主流意识形态牢牢占据主导。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，打造媒体融合传播矩阵，构建全媒体传播格局，持续巩固壮大主流思想舆论。运用多种手段、不同形式宣传阐释好新思想，充分展现新思想的理论魅力，推动新思想深入人心、落地生根。要全域化推动新时代文明实践中心建设，努力形成可复制、可推广的沙沟经验沙沟样板。
三是要强化引导管理，着力防范化解意识形态领域风险。目前，沙沟镇内宗教、网络等意识形态领域形势依然复杂。要持续深入开展维护意识形态安全专项行动，深入排查各领域意识形态风险点，坚持早发现、准研判、快处置，做到出现问题有预警、舆情动向有研判、应对处置有预案，确保各类意识形态阵地可管可控，坚决防止风险隐患传导扩散。
三、聚焦三项重点，全面提升党的基层组织战斗力
四、纠治四风问题，坚决打好净化政治生态主动仗
二是要突出日常监督，进一步加强权力制约、规范运行。要紧盯权力运行各个环节加强日常监督，及时发现权力监督的真空地带，大力压缩权力行使的任性空间，不断提升权力运行的规范化水平。着力推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接，加强协调联动、系统集成，把各项监督的特点、优势发挥出来，切实增强监督的针对性和有效性，实现各展所长、优势互补。要进一步发挥巡察监督作用，完善巡视巡察上下联动监督网，常态化开展廉政风险排查、制定防控措施，及时发现问题、纠正偏差，切实把违规违纪问题消灭在萌芽状态。要坚持以强化党内监督为重点，促进党内监督与人大监督、民主监督、审计监督等有机贯通、相互协调，增强监督严肃性、协同性、有效性。积极探索运用信息化手段开展监督，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，切实推动基层小微权力亮出来，以公开促公正、以透明保廉洁。
三是要注重标本兼治，进一步强化制度建设、教育引导。要巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，深化拓展群众身边腐败和作风问题专项整治，有力削减存量、有效遏制增量，把整治群众身边腐败和作风问题作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。要在保持高压态势不放松的基础上，投入更多精力抓制度建设、抓教育引导，深化以案促改、以案促教、以案促建，有效运用纪检监察建议等方式，要强化制度执行监督，教育引导广大党员干部切实增强制度意识，防止执行制度做选择搞变通打折扣，对违反制度的行为要坚决依规依纪问责。要常态化制度化开展警示教育，充分发挥新时代党员培训中心作用，深入挖掘并用好用活沙沟镇本地文化资源，让为民、务实、清廉成为广大党员干部共同的价值追求和行为习惯，从思想源头上筑牢拒腐防变的坚实堤坝。
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料篇8
根据此次全面从严治党主体责任深化年等工作督导要求，现将有关工作汇报如下：
一、主体责任落实情况
今年以来，x区深入贯彻市委、市政府提出的x工作布局和x奋斗目标，紧盯打造创新发展高地的目标要求，认真落实省委、市委关于全面从严治党主体责任深化年活动的部署要求，确保了从严治党主体责任落到实处、取得实效，为x经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
二、重点工作推进情况
（五）落实中央八项规定精神。严格贯彻中央八项规定和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，研究出台了区委、区政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，区委办、区政府办《关于进一步精简文件和简报的通知》《关于进一步做好调查研究工作的通知》等一系列文件，要求和引导全区各级严格遵守办公用房、公务消费等管理制度，严格遵守重大事项及时报告制度。《规定》出台以来，全区腾退超标办公用房×平方米，推行公务灶接待和公务卡结算制度，区本级三公经费较同期下降×%；以区委名义下发的文件、召开的会议，较同期减少×%以上。
（六）强化对落实中央八项规定精神的监督检查。严格落实八项规定，盯住隐形变异四风问题，对由面上转入地下、由公开转入隐秘，化整为零、变身隐形等新动向、新表现、新问题开展了公款吃喝隐蔽化专项检查工作。今年以来，在元旦、春节、清明等传统节日和集中休假等重要节点，展开专项检查×次，对×处宾馆、饭店和小学前停入的×台车辆进行了拍照比对；对区委×处综合办公楼、×个办事处，×个社区的工作纪律情况进行了突击暗访；提取比对了大张盛得美等×家餐饮业、商场网络发票，对×社区×等隐蔽的私人会所进行突击检查，形成了遏制四风反弹的高压态势。×年以来，共查处违反八项规定精神问题×起，党政纪处分×人，下发通报×期，做到了发现一起查处一起，起到了红红脸、出出汗、排排毒的批评警示效果。
（七）健全干部选拔任用机制。一是树立正确的选人用人导向。认真贯彻新时期好干部标准，按照市委以干事为前提，凭业绩用干部的选人用人导向，结合×经济社会发展实际提出了四优先、四注重和五不用。四优先，即：优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用阅历丰富、工作能力强的干部；优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。四注重，即：注重个人品德、注重个人实绩、注重基层一线，注重群众公认。五不用，即：不能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决定的不用；不能认真贯彻民主集中制原则、拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正、弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。二是严格执行《条例》《意见》和政策规定。在干部选拔任用工作中，把好民主推荐关、考察识别关，讨论决定关，同时，对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制，坚决做到六个坚持，即：坚持干部调整前三龄两历一身份的审核，并征求纪检、综治、计生等执纪执法部门的意见，认真落实任前公示；坚持干部选拔任用全程纪实制度，新任干部试用期制度，坚持经济责任审计，完善干部监督联席会议制度；坚持利用信访、电话、网络、短信四位一体的×举报平台作用，做到三个必查，对发现问题并经调查属实的，按照有关规定对相关责任人进行严肃处理；坚持《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》制度，对凡涉及领导亲属等规定情况提前报告，待上级组织部门审核同意后再决定是否使用。坚持五个凡提必，即：对考察对象的干部档案凡提必审，个人有关事项报告凡提必核，纪检监察机关有关廉政情况凡提必听，反应有关问题的信访举报凡提必查，巡视巡察结果凡提必用。
（八）改进干部考核评价体系。一是加强后备干部档案管理。适时将副科级后备干部人事档案管理权限由人社局管理变更为组织部管理，依据档案的原始记录认定后备干部的三龄二历一身份信息严格审查把关，为培养、选任干部奠定坚实基础。二是严格执行干部选任报备制度。在把好职数关、资格关、程序关的同时，及时将干部调整的动因、数量等向市委组织部报告，对纪委副书记、组织部副部长和办事处党政正职等重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待同意批复后再上会研究。三是严肃组织纪律，实行责任追究。在严守各项规定和程序的同时，提出并落实四条禁令，即：严禁采取不正当手段为本人或他人谋取职位，严禁泄露酝酿讨论干部任免情况，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，严禁封官许愿、打击报复。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程纪实，在规范选人用人程序的同时，为责任追究提供依据。
（十）坚决整治侵害群众利益的不正之风。根据×市纪委《扶贫领域和脱贫攻坚战中突出问题专项督查工作方案》的要求，在全区范围内开展专项督查工作，由区纪委牵头，×个办事处、×个区直委局参与配合，组织开展扶贫项目、资金申报、审批、发放、使用等情况自查工作，理清每笔资金的具体流向，摸清政策落实、项目实施和资金使用中的突出问题，建立问题线索台账，对督查中发现的工作问题及时整改，抓好落实。通过创建×个落实两个责任示范点，探索形成了责任传导的三个四工作机制，即四单管理、四责联动和四级传导，达到了以点带面整体推进的效果，切实把两个责任传导到基层具体岗位上、明确到具体责任人上。
三、监督问责考核情况
深入学习贯彻中央和省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，态度坚决、旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设主体责任，大力支持纪委行使监督责任，有力确保了两个责任落到实处，为×经济社会持续健康发展提供了坚强的纪律保证。
（一）公开述责述廉，强化责任担当。定期组织开展述责述廉活动，听取区属党组织班子成员履行主体责任情况汇报，把落实中央八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容。不断改进和完善述责述廉方式，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。通过集中述廉述责，加强对一把手遵守党的纪律、履行党风廉政建设主体责任情况的监督，严格落实全面从严治党要求。不折不扣地执行双报告、双述、双评和一案双查等制度，对责任落实情况进行监督检查，确保两个责任不空转，落到实处。今年以来，区委常委共听取了×个区属单位主要领导述责述廉汇报，对×名新任科级干部进行任前廉政谈话。
（二）注重监督检查，确保落实到位。坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，加大工作推进力度，层层传导压力，夯实工作责任。×月×日—×月×日，区委抽调人员组成六个督导组对全区各单位两个责任落实情况进行督导调研，有力推动了两个责任有效落实。×月×日组织召开了×区两个责任示范创建工作观摩讲评会议，通过现场观摩、汇报交流，达到了学习交流、取长补短、以点带面、共同提高的效果。为检查和评估巡察整改落实情况，×月×日开始，区委派出两个巡察组对2020年巡察的×，开展了为期×天的巡察回头看，进一步巩固巡察成果。
（三）强化追责问责，倒逼责任落实。从监督检查制度建设入手，认真执行双述、双评、双报告和一案双查等制度，对责任落实情况进行监督检查，用制度保障两个责任有效落实。并对全区各级领导班子成员履行主体责任情况开展绩效考核，防止责任虚化空转。建立党风廉政建设约谈制度，针对责任制落实、小微权力检查、正风肃纪等过程中发现的问题，下发廉政约谈整改通知，推动问题整改到位。制定印发了《运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒和函询的实施办法（试行）》，构建抓早抓小工作机制，对履行两个责任不力以及存在其它苗头性、倾向性问题或经常反复出现同一问题的，进行责任主体及组织谈话提醒和函询。对照责任清单和目标管理任务分解，着重围绕党的意识弱化、党内政治生活不规范、侵害群众利益等问题，以落实《问责条例》为抓手，用问责倒逼两个责任落实，确保各项工作落到实处。
（四）从严考核评价，发挥导向作用。一是创新考核办法。在严格按照规定程序选拔的同时，改进考评办法，科学评判干部。如：在对抽调参加项目建设干部的考评中，以三比论英雄，即：比项目进度，比推动发展，比取得实绩；在对参加拆迁改造队员的考评中，根据拆迁工作的各项要件，量化分值，以个人得分评定现实表现，通过业绩排名和实绩对比，综合排名靠前的干部优先推荐使用。×月份由区委组织部会同区纪委组成×个考察组对全区×个科级领导班子和×名科级干部进行了为期三天的专项督导调研，形成了上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核评价机制。二是加强制度建设。研究制定了《×区目标管理考核实施细则（试行）》，成立以相关业务部门主要领导为成员的综合考核组，对全区各单位年度目标完成情况进行考核，对先进单位进行表彰奖励。三是注重结果运用。对在全区年度目标管理考核中获得先进的单位增加工作经费，对先进单位以及获得单项奖励×项以上的，增加年度考核中优秀比例，在干部选拔和后备干部推荐的名额上给予倾斜，同等条件下优先推荐申报各级文明单位，并对未完成年度目标任务的单位采取相应的惩戒措施。
（二）集中排查党员组织关系。×区经过各级党组织半年拉网式联系查找，对前期失联的×名党员按照集中抓总、分类归队的办法，将×名党员重新纳入组织管理，×名失联党员按照自行脱党除名处置。对排查过程中取得联系党员中对自身问题认识不深，存在侥幸心理的×人予以限期改正处置，对经查找取得联系但拒绝接受组织管理的×人给予劝而不退强制除名，对主动递交退党申请书的×人通过支部研究表决、党（工）委备案给予自行退党除名，对因涉及刑事犯罪的×名党员给予开除党籍。同时，在全区×个办事处建立党员档案室，对辖区×无职党员档案进行分类整理、统一建档。
（三）集中清查党代表和党员违纪违法行为。一是加强组织领导。建立组织部、纪委、政法委、各党（工）委协调配合的工作机制，全面落实排查责任，做到按照时间节点认真履职、按规办事，对把握不准的问题及时请示，重大问题及时报告，并做到在排查清理过程中严肃工作纪律和遵守保密规定，切实做到排查工作有序进行。二是把握工作重点。按照对受到刑事责任追究和行政处罚的党代表和党员没有排查清理时间界限的要求，明确集中排查清理的对象是受到过刑事责任追究、涉及黄赌毒等案件受到过行政处罚为给予相应处理的党员，并重点对各社区新转入党员及社区网格长、楼栋长不熟悉、不了解的党员进行排查摸底。三是严格身份甄别。由区政法委组织辖区各公安分局对全区党政机关工作人员进行梳理排查；由区属各党（工）委结合办事处警务室、司法所对非党政机关工作的党员进行梳理排查，并重点标注社区网格长及社区居民均不熟悉、不了解的党员信息；由区纪委提供今年来处理党员情况明细。在对以上三类信息进行分类汇总后，将党员违纪违法未给予相应处理人员名单及重点标注党员交区由政法委协调辖区各公安分局、区检察院、区法院进行最后的人员信息核实，我区此次排查未发现党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况。
（四）专项检查基层党组织换届工作。我区基层党组织换届工作按照四个步骤分段进行：×月×日至×日，为自查阶段。对全区×个基层党组织进行了全面自查。×月×日至×月×日，为整改阶段。各党（工）委制定换届工作实施方案，有针对性指导和推进不同领域基层党组织换届选举工作。对企业注销和因流动性大党员不足×人的×家非公企业党组织，采取撤销、联建、组织关系迁入等措施，创造条件组织换届。×月×日至×日，为检查阶段。结合区委组织部组织的两新党组织书记培训班，采取现场询问、走访调研、查阅换届资料等方式，重点对非公企业党组织换届工作进行核实。×月×日至×日，为总结提高阶段。各党（工）委对换届工作进行全面总结，形成工作总结。截至×月×日，×区已全面完成基层党组织集中换届工作。
五、存在问题及下步打算
下一步，区委将继续坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，在市委的正确领导下，以更加饱满的精神状态，更加强烈的责任担当，更加有效的工作举措，不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风，切实为创新发展高地建设提供最坚强的政治保证。
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