我们经常会因为一些原因需要用到申请书，我们在写申请书要理由要充分、合理，通过撰写申请书，我们能够展示我们的专业知识和技能，以下是述职范文网小编精心为您推荐的向单位申请交社保申请书8篇，供大家参考。
向单位申请交社保申请书篇1
我单位职工：xx性别：男
户口性质为：农村身份证号码：3411xxxxxxx
于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我单位从事工作，是我单位职工。由于xx原因，我单位没有为其缴纳20xx年xx月至20xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴20xx年xx月至20xx年xx月共计x月的养老保险。
组织机构代码：xx
单位经办人：xx
联系电话：xx
向单位申请交社保申请书篇2
娄底市社会保险处：
娄底眼科医院职工聂秋阳同志_____年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户， 聂秋阳同志不同意缴纳，所以单位也就没有办理。今年聂秋阳本人要求单位从_____年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从_____年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。
敬礼
向单位申请交社保申请书篇3
敬爱的公司领导：
我于20xx年x月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的'有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。 现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老 保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
向单位申请交社保申请书篇4
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司各位领导对我的`栽培和帮助，我于20______年1月进入公司，在it部任职数据分析员，至今已有2年。公司的不断发展壮大，我个人能力也在不断进步和提升，我一直热情认真，努力工作。通过《中华人民共和国宪法》和《劳动法》了解到关于参加社会保险的有关条例，特此向领导申请给予我购买社保的请求（养老、失业、医疗、工伤、生育）并履行缴费义务。希望公司能够批准，谢谢！！
敬礼！
向单位申请交社保申请书篇5
我单位职工
性别：男
家庭住址为：北京市顺义区
户口性质为：xxxx
身份证号码为：xxxxxxxxxxxx
于xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事工作，是我单位职工。
由于原因，我单位没有为其缴纳xxxxxxxx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xxxx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxx
单位经办人：xxx
联系电话：xxxxxxxxxxxx
向单位申请交社保申请书篇6
尊敬的公司领导：
我叫………，性别……。身份证号码……………从……………。年致………。年就职于……………。。公司，担任………职务，因…………………。原因，现向公司申请补缴社保费用由我个人承担，忘公司领导给予批复。
向单位申请交社保申请书篇7
xxxx区社会保险基金管理局：
本人姓名：xxxx
性别：xxxx
身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx
由于当时对购买社保意识不足，从xxxx年xx月至xxxx年xx月从事xxxxxxxx公司工作期间没有参加社保，现申请补缴这段时间的社保费，本人愿意从现在起按有关规定缴交社保，望批准补缴。
向单位申请交社保申请书篇8
申请人：×××，女，×年×月×日出生，汉族，住址：×××××××××，×××：。
被申请人：××××服务中心，住所地：××××××
法定代表人：×××，职务：主任。
请求事项：
一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。
二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自年月日至年月日的养老、工伤、医疗保险。
三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失元。
事实与理由：
申请人×××于年到×××工商局参加工作，年月与×××工商局办理了招工转正手续，属于×××工商局职工×××有档案为证×××。20xx年×××工商局脱钩改制，将×××的工作关系转到×××服务中心×××档案随同移交×××，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。
年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20xx年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议×××以下称协议×××。协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元×××元×年×××，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。
?劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
?河南省失业保险条例》第46条明文规定：“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”
社会保险是由政府举办并由法律保证的`一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。
被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人×××
×年×月×日
会计实习心得体会最新模板相关文章：
