在我们的平时工作里，述职报告是必不可少的文字载体，提前准备好述职报告是为了让我们在述职的时候能够更加从容，下面是述职范文网小编为您分享的退休村书记述职报告8篇，感谢您的参阅。
退休村书记述职报告篇1
尊敬的领导、同志们:
本人自20_年连任本村支部书记以来，负责制定党支部工作规划并组织实施，负责落实镇党委、政府交办的其他工作任务，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，实施市委对村书记提出的目标要求。三年来，在上级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村党员、代表、村民的共同努力下，立足我村实际，带领两委班子成员开展好每项工作。现我把本届来工作情况汇报如下。不当之处，请批评指正。
一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持
(一)、组织党员和村两委成员学习党的十九大精神，实践三个代表重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。
1.坚持对两委成员的培养和监督，切实发挥好两委成员在各项工作中的领导核心作用，成为能带领群众加快致富奔小康的农村基层党支部。
2、充分发挥党员先锋模范作用，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、明确了村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，规范村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员自觉维护党支部的领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
4、严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。三年来我支部共发展党员3名，还有3名入党积极份子正在考查中。
二、结合本村情况，经济建设为中心，千方百计地让群众增收
1、结合本村实际情况，确立积极发展思路，扩大种养业规模，勤劳致富，积极创收。
2、积极多方筹措资金，继续完善水利农田设施建设，建水渠等
3、完善了村部中心广场的设施建设。
4、完成六条机耕道路的水泥硬化。极大方便村民生产出行。美化乡风乡貌。
5、抓好计划生育工作，三年来我村计生各项工作走在正常管理的轨道。
三、加强社会治安综合治理工作
创造优良的社会环境，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。确保了无信访、上访案件的发生。
四、工作中存在的问题:
过去三年里，由于筹措资金偏少，对村里生产生活设施建设力度不够，村容村貌美化力度不够，有待加强。三年来，在各位党员、村民代表和全村村民的共同努力下，我们虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。希望今后两委班子在上级党委政府的领导下，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我村的各项工作推上一个新的台阶。
述职人:_x
20_年_月_日
:
退休村书记述职报告篇2
一、建立健全组织机构，落实责任
离退休党支部党员共有x名，平均年龄x岁，最大的老党员x岁。由于年龄上的差距，我支部今年特进行了详细分工，同时也落实责任。由我负责党支部的全面工作，支委分别负责纪检、组织、学习、体育、文艺、宣传等工作。为我支部在工作上、离退休干部党员的生活上奠定了坚实的基础，支委成员各负其责，同时也给广大老党员做出了榜样。
三、以三创为核心，加强建设年活动
开展创业、创新、创优教育活动中，以四结合加强建设年活动，即：坐下来学与走出去学相结合、形势教育与通报会相结合、特色教育与经常性教育相结合、把创先争优活动与为老服务工作相结合。深入推进精、细、化管理，做好老同志的管理服务工作。
结合我支部离退休党员实际情况，搞好党支部的自身建设，提高支部战斗力。不定期组织党员学习党的方针政策，让老党员也参政议政，多为农场提出宝贵意见。同时向先进支部学习工作经验，提高党员思想素质和为老党员做好事、办实事的服务意识。虚心听取老党员的意见，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
五、以创新活动为载体，丰富创建内容
建立支部党员联系制度，协调集中开展多项活动，为离退休党员干部办实事、做好事。今年，我支部以二个建设、四个注重、五个坚持为创新项目。即：二个建设：加强党支部队伍建设，提高服务质量、加强老年学校建设，丰富活动内容;四个注重：注重政治学习、注重思想工作、注重支部建设、注重活动引导;五个坚持：坚持走访慰问、坚持入院探望、坚持保障到位、坚持按需服务、坚持协调督办。
六、积极开展建党x周年系列活动
支部积极参加农场党委组织庆祝建党x周年的系列活动。我支部从五月初就开始排练节目，以表演情景舞蹈《十送红军》、舞蹈《红色娘子军》及《中国功夫扇》、第二套健身操等节目献给党的x岁生日。爱好书法的离退休干部也积极参加农场纪委组织的党风廉政书画展比赛，展示出自己的才艺。同时为广大党员干部做一个表率作用。农场提倡场市共建，和谐发展，老干部门球队在七一前与相邻农场及五大连池市门球协会进行老干部门球联谊活动。以友谊第一、比赛第二的精神面貌切磋球技，增强友谊，场市共建，繁荣文化。在七一前夕，我带领支委成员走访看望离休党员干部，并送上农场慰问品，把农场党委的温暖送给他们，同时也得到了老党员、老干部对我支部工作上的大力支持和信任。
七、结合创先争优，积极开展争创党员中心联带户活动
八、典型培养，加强宣传
九、发挥党组织作用，及时为老同志排忧解难。
支部围绕农场的又好又快发展、建设和谐社会、安定团结提高为老同志服务质量，为老同志办实事、办好事、解难事。离休干部鄂俊清因子女都不在身边，上半年老伴突然生病，支委姚利微得知后放下吃奶的孩子，陪同去北安管局检查看病，回来后自己又在家中做饭给鄂老送去。抗日离休老干部樊士虎，因住楼问题一直在上访，我带领支委成员经常到家中走访慰问，心平气和讲解农场购楼政策，同时与农场领导，特别是主管领导汇报、请求、协调。并多次与樊老外地女儿电话沟通，最后女儿带十万余元，在农场党委和场领导的支持帮助下，让老俩口住进了宽敞明亮的楼房。老人也非常满意，说：还是农场党委好，支部好。
十、存在问题及下步工作打算
在工作中要进一步加强党的方针政策宣传，更重视老党员在和谐社会中发挥不可替代的作用。努力带领支部一班人起到示范和表率作用，积极完成农场党委和各部门布置的各项工作及任务，让离退休党支部的堡垒更有凝聚力和战斗力，以实际行动迎接我场十二次党代会胜利召开。
退休村书记述职报告篇3
一、履职情况
（一）抓学习，提素质。
（三）参重点，发余热。一是多举措参与疫情防控工作。2020年是一个特殊的一年，新年伊始新冠病毒爆发，全国进入紧急防疫状态，在这种情况下，老党员们自觉的遵守政府的要求，自觉的居家隔离，不给政府添乱。当政府号招为抗疫捐款倡议时，大家踊跃报名2次捐款，共计人民币2580元，为抗疫斗争作出应有的贡献；二是积极开展党群工作。积极联系群众与老年协会一起组织开展了2次活动，九九重阳节，组织党员退休职工一起到蘑菇园活动，期间学习中国传统文化，宏杨中国尊老爱幼的传统文化，11月11日全民健身运动日，组织老党员老退休职工，竟步走开展健身运动，提高健康意识，强身健体，不给组织找麻烦。三是争当文明排头兵。今年是景洪市创建文明城市的关键年，我支部按照组织部老干委的要求，创建银发离退休党员干部志愿者，在创文期间，组织老党员开展4次志愿者服务活动，积极投入到创建文明城市的工作中，争当文明的宣传员、推进员、示范者。
二、存在的问题及原因
一是我支部共有26名党员，80岁以上有5人，长期生病卧床的5人，居住外地2人，年龄稍微小一点有的照顾老人，有的要带孙子。所以在组织学习、活动过程中，困难居多，有些工作沒有做到位；二是在活动经费方面，我支部资金紧缼活动难于开展；三是开展主题党日的活动不够丰富，组织学习不够，参加市委老干委组织万名党员进党校的学习的人数不够多。
三、下步工作打算
我的述职完毕，不足之处，敬请批评指正。
退休村书记述职报告篇4
一、抓政治，坚定理想信念，当好第一责任人
带头讲党课3次，认真参加两学一做学习教育常态化制度化专题学习研讨4次。党总支获评2017年度河南省高校先进基层党组织、学校2016—2017学年先进基层党组织。
二、抓学习，统一思想，落实好上级重大部署
1.及时、分层次学习传达中央、省委和学校文件，召开班子会议、全体工作人员会议、党总支委员会议、支部书记党小组长会议和全体离退休职工会议进行学习、传达，部署安排，提出学习要求。
2.组织离退休党支部书记、小组长和全体工作人员收看党的十九大开幕会。
3.印制《中国共产党第十九次全国代表大会精神学习资料》，发放至全体党员。
4.在全体党员中开展党的十九大精神知识竞赛，全体在职党员和137名离退休党员参与了知识竞赛，参与率87.8%。
6.积极组织参加学习贯彻党的十九大精神理论研讨，提交论文1篇。
8.举办颂歌献给党，银铃展风采—走进新时代，喜迎重阳节文艺汇演。
三、抓支部，筑牢堡垒，推进学习教育常态化制度化
发挥好党支部的政治功能和服务功能，紧密联系工作实际，两手抓两促进，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。
1.制定党总支实施方案和工作推进表，成立协调组。
2.召开动员大会。
4.充分利用新媒体广泛宣传，营造氛围。
5.认真完成四个专题的学习研讨。
6.开创推进口述科院活动。
7.合唱团坚持每周一歌，七一进行汇报演出。
8.组织学习黄大年、廖俊波同志先进事迹，撰写心得体会1篇。
9.组织党支部书记、党小组长参观淮海战役纪念园，学习历史，缅怀先烈，接受教育。
四、抓制度，规范运行，确保重点任务有序
1.严格党总支委员会会议议事决策制度，凡重大事项，均召开领导班子会议、党总支委员会会议集体研究决定。召开党总支委员会会议8次，扩大会议5次，班子会议14次。
4.坚持以点带面，骨干辐射，重点约谈的方式，严格党员的日常教育管理和监督。坚持开好季度通报会，抓好党支部书记、党小组长的学习培训，定期约谈党员重点人员。
5.加强党员组织关系管理，严格党费收缴。接收组织关系转入13人，足额按时收缴党费21549.80元。
五、抓创新，丰富载体，发挥老同志优势
1.把党支部书记、党小组长纳入中心组学习人员范围。定期召开党支部书记、党小组长会议，及时了解发现离退休职工中情况和问题，及时疏导解决。通过他们和广大党员及时宣传党的路线方针政策和学校的建设发展工作，确保离退休职工队伍和谐向上稳定。
3.建立离退休职工子女微信群，发挥好子女在离退休职工服务教育管理中的作用。
4.做好294名离退休职工的信息统计、核准等工作，整理核查身份证、户口本、银行卡等1000余件。
六、抓保障，严格把关，规范经费支出
年度经费总额：上年结余17436.30，本年度拨入26200.00，合计43636.30；
年度支出：支部书记、小组长考察培训12880.00；困难党员帮扶5400.00；购买图书1125.00；办公耗材3275.85；购买文体用品855.00；制作光盘1000.00。合计24535.85。
年度结余：19100.45
2.清理收缴党费下拨党支部的经费使用情况
第二党支部组织开展学习贯彻党的十九大报告学习研讨知识竞赛，发放奖品支出600元。
3.为党支部配发乒乓球拍、乒乓球，制作颂歌献给党，银铃展风采—走进新时代，喜迎重阳节文艺汇演光盘，为支部书记小组长配发书籍，完善党支部书记办公设施，支持门球等活动团组外出比赛等。
七、抓问题，认真整改，促进整改落实
2016年述职评议台账涉及6个方面，现已全部整改落实。
八、抓调研，深入思考，谋划来年工作
（一）存在突出问题和主要矛盾表现
1.党员年龄差别大，居住分散，身体条件不一。主要表现，组织党员学习难，三会一课坚持难。
2.对离退休党员，刚性的行政纪律约束少，部分党员组织观念弱有所化，组织纪律性不强，且居住分散。主要表现，党费收缴大部分是按季度、半年或者一年；单一的集中学习要求约束性不强，组织集中学习难以组织。
3.离退休党员年龄跨度大，知识水平差别大，思想认识差别大，关心的问题差异大。主要表现为，部分离退休党员因为身体、文化知识等无法参加学习；部分离退休党员只注重健康养生，不热心国家时事政策；个别离退休党员，只关心额外收入和学校福利，不参与集体活动；极个别离退休党员交纳党费不及时，甚至要多次催缴。
4.离退休党支部书记、小组长没有待遇，义务工作；集中居住的人群普遍年龄偏高，行动不方便。造成支部书记、小组长选配不易。主要表现，60后不愿干，（70、80后）不方便，年轻党员奉献意识不够强。
5.两点思考：
第二，鳏寡孤独老人，长期卧床老人的养老问题，是一个社会问题，在目前社会养老设施不完善，养老观念难转变的条件下，如何让他们生活的舒心体面，如何发挥离退休党组织的服务功能。今后，我们将加强与社会养老机构的联系联络，积极为他们养老提供好咨询和服务。
第三，长期在校外居住的离退休党员，不愿意转出组织关系，又长期不能参加组织生活，怎样教育管理监督？是硬性要求迁出组织关系，还是采取其他（比如定期书面汇报思想等）方式进行。
2.突出政治功能，加强支部建设。调整支部设置，选好配强支部书记、党小组长，坚持支部书记、小组长兼任行政组和小组长制度，加强党员骨干队伍的学习培训，发挥好党支部组织、宣传、凝聚、服务广大离退休职工的职责。
3.创新方式方法，加强党员教育管理监督。坚持三会一课，严格党费收缴，坚持年度知识竞赛，适时举办学习竞赛、座谈研讨，坚持开展年度重温入党誓词活动，充分利用电话、新媒体等手段等，加强对离退休党员的教育管理监督，引导党员发挥好先锋模范作用。
4.坚持开展丰富多彩的文体娱乐活动，为离退休职工展示阳光心态、体验美好生活搭建平台。加强对各活动团组的管理和支持、引导，坚持举办老年节系列文体活动，搭建老有所乐、老有所为平台。
5.坚持开展展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化为主要内容的正能量活动，为老同志发挥作用搭建平台。在做好青蓝工程的基础上，深入推进口述科院活动开展，收集整理学校故事，弘扬学校精神，为践行和弘扬社会主义核心价值观，优化校风学风，繁荣校园文化助力。
6.根据中办、国办2016年3号文件，落实支部书记、支部委员工作补贴。
退休村书记述职报告篇5
中共临沂华夏重工支党部委员会书记基层党
建工作述职报告
2011年以来，我带领公司党委一班人坚持以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕公司落实保增长，保民生，保稳定三保任务，努力保持公司经济平稳较快发展，全力推进企业党的建设，为完成各项工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。公司党委被区委评为先进基层党组织。企业经济保持健康平稳发展，公司全年完成工业总产值3.8亿元;实现销售收入3.5亿万元;实现利税4200万元。一年来，主要开展了以下工作：
一、夯实基础创新思路
二是重视加强党员队伍教育培训和管理。在全体党员中开展了以深入学习实践科学发展观活动为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚持和完善了五个一制度，制定了公司领导联系基层和中层干部联系员工制度，加强与基层群众的沟通，增强群众意识。举办了学习实践活动辅导报告会2次，组织党员
开展了各种类型学习和培训。通过集中学习，讨论交流，党员队伍的整体素质有了进一步的提高。
三是带头加强党风廉政建设。坚持把贯彻落实党风廉政建设作为固本强基的一项重要内容来抓。制定党风廉政建设的工作目标和任务，党政主要领导在党风廉政建设责任制中负总责，实行层级责任制，齐抓共管，落实责任追究，班子的责任意识、自律意识进一步增强，一年来，全公司未发生违法乱纪的人和事。
二、落实制度强化组织建设
在党员发展工作中，严格遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，经区委组织部组织科审核，11年吸收了2名入党积极分子加入党组织，按照党费收缴有关规定，全年累计收缴党费180元，并按期如数上缴区委组织部。
三、以人为本，关注民生，真心实意为员工办实事我能坚持以员工为根本，文化为手段，发展为主题的管理理念，以惠泽员工为办企宗旨,切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点，用实际行动，为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。
一是建立了和谐帮扶机制。公司、生产厂两级工会组织建立了动态管理的困难员工档案，帮扶活动有记载、有资料、有台帐。组织开展了为员工办实事系列活动。2011年，公司及员工为困难员工和社会困难人员爱心捐款、关爱生育、爱心救助、金秋助学、慰问住院等各种帮扶资金计10000元，解决了困难员工和社会困难人员的燃眉之急，使广大员工充分感受到党的关怀，组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不断增强。
孙培山
2012年1月6日
退休村书记述职报告篇6
一、加强思想政治建设，强化学习教育，提升党员素质
二、突出基层组织建设，健全完善制度，打造党员队伍
(一)规定动作做到位
2、重温入党誓词。活动中，全体党员佩戴党徽亮明党员身份，面对鲜红的党旗，庄严地举起右拳，精神饱满、铿锵有力地重温入党誓词，铮铮誓言传递出老干部们心中对党的无限忠诚。
(二)创新动作不能少
xx老干部党支部在完成规定动作的同时，自主创新，针对支部人员年龄大、身体弱等情况，自主创新动作，为活动的开展注入活力。
2、自选读本，互相交流。在征求广大党员的意见，老干部党支部利用上级党委拨付的工作经费，为每一名离退休老党员购置《傅雷家书》、《之江新语》等学习读物，并举办读书会互相交流学习体会。
(三)整改落实边查边改，整改到位
四、存在的问题及下步打算
鉴于老干部党支部党员的自身情况，存在部分党员活动的参与度不高等问题，下部我们将仅以转变工作思路，创新求变，调动广大老党员的学习积极性，推动老干部支部工作更加有效地开展。
退休村书记述职报告篇7
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退休村书记述职报告篇8
(二)着眼强化提升服务质量，始终扭住改进作风不松手。离退休干部处是因离退休干部存在的，针对工作中有些同志认为，离退休干部就是休息的老头老太太的错误认识，在加强引导的同时，积极改进工作作风，努力做好“三员”。一是做好服务员。始终把服务离退休干部当作责任来担当，放在心上，挑在肩上，在每年组织离退休干部体检的基础上，主动帮助离退休干部办理医保卡、老年乘车卡等服务，受到离退休干部的赞许。二是当好心灵慰藉员。离退休干部有的失去了配偶，有的子女不在身边，为了使他们的心灵不孤独，我们加强对离退休干部个人情况了解掌握，定期与他们进行心灵沟通，及时化解心里苦闷，提高他们幸福指数。三是干好“公务员”。对于有的离退休干部就医期间，不但为他们就医提供优质服务，而且还搀扶他们上洗手间，从不喊苦叫累，真心的付出得到了离退休干部的褒奖。
(三)着眼强化党员意识，始终扭住党员标准不松手。党员就是一面旗帜，平时吃苦在前，危难面前挺身而出，为了提高大家党员意识，一方面抓《党章》学习。除坚持党课学习外，还把党章学习纳入年度学习计划之中，使大家真正牢记党员标准要求。另一方面抓党员义务落实。严格按照党章要求，对照党员标准，坚持从党员上党课、自觉交党费、主动汇报思想等具体事情抓起，不断提高大家党员意识。
(四)着眼强化党风廉政建设，始终扭住廉洁自律不松手。离退休干部处虽然不具体经管钱物，但党风廉政建设并不能因此而放松。一是加强教育引导。结合典型案例，帮助大家算清政治帐、经济帐、亲情帐、健康帐、自由帐，进一步增强大家廉洁自律意识，不踩法律“红线”。二是坚持领导带头。自觉做到一级带着一级干，一级做给一级看，带头落实中央八项规定和廉政准则，以领导干部的模范行动，影响和带动全处干部廉洁自律。三是严格落实廉洁规定。把廉洁规定当作硬杠杠，不搞变通，每年走访慰问离退休干部，我们都严格按照各项财务规定申报经费，从没有发生任何问题。
二、存在的问题及原因
对照《党章》、《条例》规定和党员标准，反思一年来的工作，感到存在以下几个方面问题。一是理论学习的还不够主动。没有把理论学习当作干好工作的基础和人生的必修课，平时总以服务管理的离退休干部人数多，工作忙为借口忽视理论学习，理论上的不清醒，带来了工作的盲动。二是工作作风还不够深入。去年，虽然对离退休干部作了大量工作，但还不能做到对老干部基本情况一口清，对老干部的需求若明若暗等等。三是组织生活落实的还不够经常。不能很好的处理工作和组织生活的矛盾，把组织生活当作软指标，忙起工作来就把组织生活放在了一边。
分析其原因，主要一是对理论学习的重视不够，党支部抓学习的责任还没有责任到人。二是主动服务的意识还不强。总认为老干部工作不是中心，不面对百姓，可紧可松，既是有时差一些，也不会造成大的影响。对老干部的感情还不太深，觉得老干部就是退下来的老头老太太，没事自己就能照顾好自己，不需要操太多的心，缺少对老干部的真情实意，缺乏工作的紧迫感。老干部工作，做多点不会有成绩，做少点也不会出问题，工作起来四平八稳。三是对党组织生活严肃性认识还不到位。以为只要自己思想上行动上与党中央保持一致就行了，参加不参加组织生活无所谓。
三、下步工作打算
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